行政主管周工作总结.docx
《行政主管周工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《行政主管周工作总结.docx(1页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、行政主管周工作总结本周是我担任行政主管的第一个工作周,我将会对本周的工作进行详细总结,以便更好地了解自己的工作表现和提升工作效率。在本周的工作中,我主要的工作内容包括但不限于人事管理、办公室绩效考核、员工培训等方面。首先,我要对人事管理的工作进行总结。在这一周中,我完成了员工档案管理的整理和更新工作,对员工的入职手续进行了核对和签字确认,保证了员工档案资料的完整和准确。同时,我也做了员工考勤记录的统计和汇总工作,发现了一些违规迟到的情况,及时与相关员工进行沟通并督促改进。在这一过程中,我发现了人事管理工作中的一些不足之处,下周将重点加强相关工作的质量和效率,确保工作的顺利进行。其次,我还要对办
2、公室的绩效考核工作进行总结。在本周的工作中,我对办公室的整体运行情况进行了分析和评估,对员工的工作表现进行了综合评定,并编制了绩效考核报告。通过这一过程,我发现了一些员工在工作中存在的问题和不足,下周将针对性地进行培训和指导,提升员工的绩效水平,提高整体工作效率。最后,我要总结一下本周的员工培训工作。在这一周中,我组织了几次员工培训活动,包括新员工入职培训和岗位技能培训等。通过这些培训活动,我发现了员工在岗位技能方面的不足之处,下周将继续加强相关培训内容的更新和优化,提升员工的综合素质和竞争力。综上所述,本周是我担任行政主管的第一个工作周,工作内容涵盖了人事管理、办公室绩效考核和员工培训等多个方面。通过这一周的工作总结,我深刻认识到了自己的工作不足之处,并明确了下周的工作重点和目标。希望在接下来的工作中,我能够更加努力和认真,做好行政主管的工作,为企业的发展和进步做出更大的贡献。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 行政主管 工作总结
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【零***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【零***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。