2022年网络营销策划与推广测试卷及答案.pdf
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1、网络营销策划与推广( 慕课版)试卷班级:_姓名:_一、填空题 (共5题,每题1分。)1创业精神是可以后天培养锻炼的,大学生创业者可通过_、历练、_和_这几种途径培养自己的创业精神。2霍兰德认为_是一个人性格的延伸。3就业报到证的补办程序分为_和_两种情况。4求职信主要包括开头、_、结尾和_等4个方面的内容。5大学生找工作时常面对的企业类型有_、_和_这3种。二、单项选择题 (共25题,每题1分。)1不属于国家项目就业的有( )。A大学生服务西部志愿者计划B“三支一扶”C一村一名大学生工程D预征兵2( )被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试,它是针对特殊职业或职业群( 音乐、美术、体育等 )而设
2、计的能力测试。A一般认知能力测试B特殊认知能力测试C心理运动能力测试D身体能力测试3关于大学生职业意识现状的表述中,不正确的是( )。A职业理想世俗化B职业定位片面化C缺乏自信心D职业心态不平衡4职业生涯规划最重要的是( )。A明确自己的专业所学B明确一个自我定位C搞清楚社会大环境D不浪费自己的才华5可以寻找社会实践活动的路径是( )。A. 竞选班级干部与学生会干事、干部B. 学校社团组织C. 学校勤工俭学处提供的实践活动D. 招聘网站6下列关于工作世界地图的描述,正确的是( )。A在工作世界地图里,与人有关的职业类型在右边B在工作世界地图里,与事物有关的职业类型在左边C工作世界地图包含两组维
3、度D与主意有关的职业类型在上面7大学生培养开拓创新能力要注意( )。积累知识,增长才干,突破思维定劳束缚,想法行动追求标新立异,倡导生活中的突发奇想ABCD8“PLACE”的方法中“L”的含义是( )。A职位B工作地点C升迁状况D雇用状况9大学生就业的环境是不断变化的,从政策到经济形势,从用人单位到毕业生自身,每年都有新的变化,大学生要充分利用积极的环境因素,实现就业。当前看来,大学生就业的积极因素有( )。A国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策,如关于实施大学生服务西部计划的通知等B用人单位用人观念的转变。近年来,用人单位更加注重考核人才的能力与素质,逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加
4、公平合理C严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道D以上都是10崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,更适合从事的职业是( )。A艺术创造类B工程类C财务会计类D计算机操作类11职业生涯规划的理论基础中,( )认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。A理性决策理论B职业发展理论C人职匹配理论D心理发展理论12特质因素理论是由( )提出的。A霍兰德B舒伯C帕森斯D沙特尔13职业决策的原则不包括( )。A兴趣发展原则B能力胜
5、任原则C利益整合原则D动态目标原则14就业政策,即国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则。它包括就业指导思想,管理体制,指导原则,就业范围、渠道及相关的具体规定等。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分,我国现行的大学生就业方针、政策是( )。A贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针B坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则C实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式D以上都对15职业生涯规划第一步是( )。A自我分析B确立目标C可行性分析D设计方案
6、16职业决策这一概念最早源自英国经济学家( )的理论。A凯恩B凯恩斯C亚当斯密D达尔文17从橱窗分析法可知,正确评价自己的重要方面的因素是( )。A公开我B隐私我C潜在我D背脊我18关于劳动合同中,试用期约定的规定表述正确的是( )。A. 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期B. 试用期最长不得超过6个月C. 试用期可以延长D. 试用期不包括在劳动合同期限内19采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合性分析,其中T表示( )。A优势B劣势C机会D威胁20美国大学考试中心在1985年建立的“工作世界地图”,它将职业分为( )种类型、12个职业组和26个具体的职业类别。A6B8C4D10
7、21大学生不合理的生活习惯主要表现为( )。A作息规律B规律饮食C沉迷娱乐活动D身体素质良好22下面哪项不是职业决策的特点( )。A职业选项非常多B每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息C重要的他人会职业选择产生影响D正确的职业决策一定能带来成功的人生23设立职业生涯目标应遵循的科学原则是( )。ASMART原则B公开公平原则C目标导向原则D发展创新原则24橱窗分析法属于( )。A个人自我评价方法B生涯机会评估C职位分析方法D自我定位方法25目标制定原则SMART中,M指( )。A明确B可量化C可实现D时效性三、多项选择题 (共10题,每题2分。)1橱窗分析法的几个象限包括( )。A 公
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