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安全风险抵押金制度
为了加强安全生产管理，避免各类事故发生，确保公司生产经营目标的实现，公司决定以《员工安全生产合同》为基础，采取全员参与、风险共担的原则，在全公司范围内开展安全风险抵押活动。为把此项活动落到实处，达到预期目的，特制定本细则。
一、安全风险抵押按照“谁主管、谁负责”的原则，根据安全生产的责任和风险度，建立安全风险抵押金。不同岗位人员交纳不同数额的安全风险抵押金。
二、参加安全生产风险抵押的人员为公司所有在岗员工。
三、安全风险抵押的具体操作
1、公司各部门及各项目部实行年薪制的领导安全风险抵押金由公司统一管理，风险抵押金返还及奖励兑现由人事处与年度业绩奖一起考核发放。
2、 公司各部门及各项目部领导根据本项目的实际情况负责组织实施本项目安全风险抵押管理，但不得享受本单位风险抵押金返还及奖励兑现。
3、 公司各部门及各项目部的其它员工，公司按照人均安全风险抵押金200元的标准执行，原则上按5倍返还进行考核，由公司奖励兑现。
4、市场化用工、劳务用工同正式员工一样一并纳入统一管理，执行标准同正式员工。人数以公司人事处核定的人数为准，费用由（各单位）劳务费中支出。
5、专（兼）职安全管理人员积极性的维护，为激励安技人员热爱本职工作，若年内基层单位没发生上报安全事故，公司将分别拨付1万元，专门用于奖励兑现安技工作者，由各单位支配。
四、安全风险抵押的考核
1、所属各部门或项目部发生上报公司一起一般（A类）及以上事故，否决事故单位安全风险奖；全额扣除事故单位安全风险抵押金；扣除其它所属单位安全风险奖20%。
2、所属各部门或项目部发生上报公司一起一般（B类）事故，扣除事故单位安全风险奖50%；其它所属单位得安全风险奖100％。
3、所属同一部门或项目部内发生两起（或以上）上报公司一般（B类）事故，视为一般（A类）事故考核。
4、所属同一部门或项目部内发生一起上报公司一般（C类）事故，扣除事故单位安全风险奖10％。
5、所属同一部门或项目部内发生两起（或以上）一般（C类）事故，视为一般（B类）事故考核。
6、单位发生的各类事故中（含未遂事故），事故责任者受通报批评本人安全风险奖扣30%；受警告处分本人安全风险奖扣50%；受记过以上处分，本人安全风险奖扣100%。
7、如果所属部门或项目部发生严重未遂事故，将根据事实，由风险抵押领导小组研究确定考核值。
8、半年内出勤率不足50％的人员，不予兑现奖金。
9、对隐瞒事故不报或拖延迟报的，扣除责任单位安全风险奖10％。
五、安全风险抵押金的缴纳
1、财务科负责安全风险抵押金的收取，并对安全风险抵押金进行管理。
2、安全风险奖励实行全年一次兑现，上、下半年分别考核。
3、新增员工上半年入司的，下半年参加风险抵押；下半年入司的，当年不参加风险抵押。
4、安全风险抵押金中途不予退还。
5、安全风险奖兑现时不计利息；当年安全风险抵押金扣款不予退还，计入下一年度安全风险奖。
6、安全风险抵押管理由安全主管部门负责考核，人事部门负责兑现，资金收缴由财务部门负责。
7、年终安全风险抵押金的返还兑现以公司批复的额度及列支渠道单独列支。

事故分级
根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故（分为A、B、C三类）
A类：是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。
B类：是指造成3人以下重伤，或者3人以上轻伤，或者10万元以上、100万元以下直接经济损失的事故。
C类：是指3人以下轻伤，或者10万元以下直接经济损失的事故。
本条各款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

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