中小企业虚拟股票期权模式股权激励协议范本[001].doc
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1、精选资料中小企业虚拟股票期权模式股权激励协议范本甲方:地址:法定代表人:联系电话:乙方:身份证号码:地址:联系电话:鉴于:、乙方为甲方的员工。、乙方自进入甲方或甲方直营店_店之日起工作已满_年,且职位为_。、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构,实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束,使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合,充分调动其积极性和创造性,促使决策者和经营者行为长期化,实现企业的可持续发展,对乙方以虚拟股权的方式进行激励,即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据中华人民共和国合同法、
2、中华人民共和国公司法等相关法律法规规定及_公司章程就股权激励事宜,特订立以下协议,以资共同遵守:1.1.1. 律师顾问风险提示:股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同。中关村在线就是反面例子:公司与若干技术骨干签订劳动合同,约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹:公司总股本有都少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益,权益价值按净资产还是市值核定?获得权益的对价?凡此种种,均没有明确约定,以致最后产生纠纷。一、定义除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如
3、下:、股权:指_公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币_万元,一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。、虚拟股权:指_对内名义上的股权,虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权,而无所有权、股东权及其他权利,拥有者不具有股东资格。原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与,不得继承。、分红:指_公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定可分配的税后净利润总额,各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。、净利润:指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出(人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用)、
4、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。二、协议标的、乙方向甲方支付_对价取得甲方虚拟股权。、乙方取得的_的虚拟股权不变更甲方公司章程,不记载在甲方公司的股东名册,不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。、每年度会计结算终结后,甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额(含税)。四、激励方式乙方认购甲方的虚拟股权后即享有该部分股权对应的分红权。五、协议的履行1.1.2. 律师顾问风险提示:不管怎么讲,激励只是手段,完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权激励制度和实施方法一定
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