标准化-一体化公司三级安全教育培训制度-5781.doc

******公司
三级安全教育培训制度（讨论稿）

为强化全员安全生产意识，顺利推进*****公司安全生产标准化管理体系，做好三级安全教育培训工作，特制定本制度。
一、培训对象及原则
****公司全体员工，特别是新员工必须参加三级安全教育培训，即公司级、部门（下属单位）级、班组级三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。考核不合格者，需重新参加培训及考试。
因工作需要，员工在公司内部工作调动的，需重新参加由调动后的部门/服务中心/车场组织的部门（下属单位）级、班组级安全教育培训，公司级安全培训教育无需另行参加。
二、培训内容及职责
员工参加三级安全教育培训的相关信息，需如实登记在个人《三级安全教育培训登记卡》（以下简称“培训登记卡”）上备查，培训登记卡由员工所在部门/服务中心/车场保管，并连同其他相关材料作为跟随员工调动的必备材料之一。
1、公司级安全教育培训
公司级安全教育培训，作为新员工入职培训内容之一，每月由人力资源部负责组织安排，工程部负责起草课件和讲授，内容包括但不限于：国家安全生产方针政策、公司的安全生产情况及安全生产基本知识、职工安全生产的权力和义务、事故应急救援、应急演练及防范措施等相关内容。培训结束后安排考试，试卷由工程部负责编写和批阅。工程部批阅完毕，填写员工培训登记卡，送公司领导签名确认后，交人力资源部汇总登记。登记完毕后，人力资源部将培训登记卡等材料交回新入职员工，带回所在部门/服务中心/车场保管。
2、部门（下属单位）级安全教育培训
在公司安委会的指导下，公司各部门/服务中心/车场的负责人或其授权人，负责起草本部门（下属单位）的安全教育培训课件和讲授，内容包括但不限于：工作环境及危险因素、员工的安全职责及强制性标准、安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护、消防安全、机械、电器安全知识等内容。培训结束后安排考试，试卷由所在部门/服务中心/车场负责编写、批阅和保存，并在培训登记卡上填报培训相关信息，由所在部门/服务中心/车场负责人签名确认。
3、班组级安全教育培训
班组级安全培训教育，由服务中心负责指导，各班组负责人定期落实属下各岗位人员的安全教育培训工作，内容包括但不限于：本岗位安全操作规程、重大危险源和特殊危险部位、重点部位的介绍、消防设备设施的使用方法、事故案例等相关内容，课件由所在班组起草。培训结束后安排考试，试卷由所在班组负责编写、批阅和保存，并在培训登记卡上填报培训相关信息，由所在班组负责人签名确认。
三、培训资料存档
1、人力资源部负责建立公司级安全教育培训电子台帐，记录员工参加培训情况、培训成绩等相关内容。
2、员工安全教育培训档案，由员工所在部门/服务中心/车场负责建档保管。包括员工的培训登记卡、培训课件、考试试卷等相关资料。
3、各级安全培训资料，需在完成培训后三天内在培训登记卡上登记。
4、员工调动后，安全教育培训档案跟随员工带往新的部门/服务中心/车场存档，并在新岗位继续接受安全教育培训。
5、人力资源部将不定期检查部门/服务中心/车场员工培训登记卡建立以及存档情况，检查结果列入当季绩效考核人力资源模块成绩。
四、具体操作
1、培训时间及培训负责人
人力资源部负责新入职员工培训的组织与实施，原则上在新员工入职三周内进行。新员工入职培训期间，由工程部负责进行公司级安全教育培训。
部门（下属单位）级安全培训教育，由员工所在的部门的经理或基层单位的负责人（服务中心、车场负责人）负责开展，原则上在新员工入职上班第一天进行。
班组级安全培训教育，由基层单位的负责人指派相关人员，如工程主任等，负责进行班组级安全培训教育的开展，原则上在新员工入职上班第一天进行。
2、各级员工需参加的安全培训教育
部门的新入职员工，需参加公司级、部门（下属单位）级安全教育培训，班组级安全培训教育无需组织。
服务中心的新入职员工，原则上需参加公司级、部门（下属单位）级、班组级安全教育培训，若无班组的可不进行班组级安全教育培训。
非独立车场的新入职员工，需参加公司级、部门（下属单位）级、班组级安全教育培训。部门（下属单位）级培训由服务中心负责组织，班组级培训由非独立车场负责人组织。
独立车场的新入职员工，需参加公司级、部门（下属单位）级安全教育培训。
五、本制度自颁布之日起实施，公司人力资源部、工程部有最终解释权。

二〇一〇年七月十三日
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