审计局发展党员工作计划.docx

审计局发展党员工作计划
为加强审计机关党组织建设，优化我局党员队伍结构，积极为党支部注入新鲜血液，努力建设一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。现结合我局党员队伍建设的实际，制定2015年发展党员工作计划：
一、指导思想
深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，按照《中国共产党章程》发展党员工作方针，正确把握新时期党员标准，着眼于保持审计机关共产党员先进性，做好发展党员工作，为建设和谐审计工作新局面提供坚强的组织保证。
二、目标要求发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持成熟一个，发展一个，始终把政治标准放在首位，加强入党积极分子培养教育，扩大发展党员工作中的民主，严格工作程序和纪律，提高发展党员质量。目前，我局党员队伍结构突出表现为以下两个现状：一是我局干部职工80名，其中党员63名，占78.8%；35周岁以下的党员12名，占党员人数的15%。我局近三年来未发展党员，但随着审计队伍力量的不断充实壮大，目前我局已新录用干部职工15名，其中非党的年轻干部职工3名，年轻干部迫切要求入党。二是我局审计一线工作的干部职工50名，其中党员38名，占47.5%。审计项目时间紧、任务重，如何进一步扩大党员队伍结构，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝集起全局上下创新审计方式、提升审计质量的思想共识和行动力量，努力推动审计事业科学发展显得尤为重要。根据市委组织部规定的每年发展党员有人数限制的要求，结合我局实际，2015年全局计划有针对性培养3名年轻干部，逐渐吸收入党，重点培养2～3名入党积极分子，确保1～2名成熟发展；通过有计划的分批培养，成熟一个，发展一个，确保发展党员质量，不断改善党员队伍结构，为党组织注入新鲜血液。
三、工作措施
（一）加强领导，进一步增强做好发展党员工作的责任感和紧迫感。发展党员是党的建设的一项基础性、经常性工作，是党的组织建设的基本内容。要高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓，纳入支部重要议事日程，加强领导，增强做好这项工作的责任感和使命感，吸引优秀审计干部积极向党组织靠拢，切实把发展党员工作抓紧、抓实、抓好。
（二）把好“源头”，切实抓好入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍是发展党员的源泉，建设好入党积极分子队伍是保证发展党员质量的前提，要高度重视入党积极分子队伍建设。对入党申请人、入党积极分子要认真逐一建档，党支部每半年对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表，实行动态管理。进一步完善和落实群团组织“推优”制度，多渠道地发现和培养入党积极分子，努力把先进分子吸引到党组织周围。坚决克服“轻培养、重发展”的现象，认真选送积极分子参加市委组织部举办的入党积极分子入党前培训班学习，切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、十八大、十八届三中全会、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。对入党积极分子定期考核，注重群众路线教育实践活动，保持入党积极分子队伍的生机与活力，通过支部教育、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大教育、培养、考察入党积极分子的力度，不断提高他们的思想政治素质和审计业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。
（三）严格程序，认真把好发展党员质量关。严格按照年度计划要求，结合支部的工作实际，进一步明确发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，全面理解和掌握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与审计业务能力的关系，严把“入口关”。坚持现行的发展党员公示制、票决制、预审制等行之有效的制度，并不断加以完善，确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀审计干部。
（四）突出重点，努力改善党员队伍结构。目前，我局40周岁以上的党员占51.3%，为防止党员结构失衡，要重视在青年干部中发展党员，特别是奋斗在审计一线的有为青年干部，切实把政治上坚定、思想上先进、工作上积极，表现突出、条件成熟的优秀青年及时吸收入党，不断为党组织注入新鲜血液，认真思考如何从体制、机制和制度上推进审计工作转型、审计范围拓展、审计内容深化、审计方法改进、审计管理创新等问题，不断提高审计工作的质量和水平，使审计工作更好地融入经济社会发展大局，更好地为经济社会发展服务。
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