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规划局机关工会年度工作计划
2015年全局工会工作要深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，把建设法治、关注民生、推动改革、促进发展作为局工会工作的出发点和落脚点，突出建设与参与、维权与服务、教育与创优职能，在工会组织吸引力不强、维权机制不完善、服务职工体系不健全、基层工会活力不足等方面下功夫，团结和动员全局职工为“适应新常态，实现新作为，加快打造仙桃发展升级版”贡献力量。
一、着力深化职工建功立业，开展系列活动
（一）认真抓好第一届职代会第二次会议准备工作
1、抓好一次会议议案的落实。今年要着重抓好四个方面议案的落实，一是规划业务类议案；二是职工住房类议案；三是职工福利类议案；四是工会组织自身建设类议案。局工会和职代会提案处理工作小组要加强对各代表提案的办理与督促，确保一次会议议案真正落到实处。
2、抓好新提案的征集。今年，局工会将通过开展系列活动的方式来抓好2015年提案的征集工作。
3、组织职代会“三个小组”开展活动。局第一届职代会第一次会议通过并成立了提案征集处理工作小组、职工福利与财经监督工作小组和民主评议与管理工作小组。2015年，局工会将认真组织“三个小组”开展各项活动，按照各自职能要求制定工作计划，有针对性地开展工作。
（二）开展规划业务技能培训与知识竞赛活动
加大对规划法、规划业务技术及局相关规章制度的学习，营造职工自觉学习的氛围，推动规划法、局相关制度的落实。局工会将认真开展规划业务技能知识大竞赛，提升职工的技能素质，努力形成职工学知识、强技能、增本领的常态化机制，为科学规划提供强有力的人才支持，促进规划事业大发展。
二、着力构建服务职工工作体系，增强工会组织凝聚力
（一）举办各类培训班
加大职工对《劳动法》、《工会法》等相关法律法规的学习，营造出全体干部职工学法、知法、守法、用法、护法的良好氛围，增强依法维护自身利益的意识和能力，切实保障职工的合法权益。
（二）认真落实职工集体福利与相关待遇
1、制定有关意见。局工会将根据相关文件规定，在仙规发[2011]7号文件的基础上拟定关于加强工会经费管理与保障职工福利的有关意见，确保职工的福利待遇得到落实。
2、组织节日与生日慰问。按照有关文件规定，从现在开始对国家规定的节日，将以实物方式少量解决职工必需的生活用品并开展职工生日慰问。
3、抓好职工体检与年休假的落实工作。认真组织职工做好年度体检工作，今年，继续抓好职工体检工作，切实保障职工身体健康。同时维护职工权益，确保职工年休假工作得到落实。
（三）组织开展群体性文体活动
全年将组织一次职工体育竞赛活动；分批次组织职工观看电影；举办一次城市建设及规划方面的摄影展览；建立职工工间操制度。丰富干部职工的精神文化生活，展示规划人朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，激发干部职工团结拼搏、勇于挑战、争创一流的工作热情。
三、着力推进送温暖工程，开展困难帮扶工作
要加大工会帮扶救助和送温暖工作力度，最大限度地覆盖全体困难职工，定期和不定期地对有困难的会员组织慰问，抓好工会会员服务卡职工享受帮扶、医疗互助、公交服务等工作的落实。
四、着力健全工会工作制度与加强干部队伍建设
（一）完善工会相关制度。局工会将加大对《xx市规划局职工代表大会制度》和《xx市规划局职工代表大会提案制度》的学习宣传力度，依法维护职工的民主权利，确保制度的贯彻落实。同时将认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署，全面建立健全工会工作制度，助推工会工作规范化。
（二）成立xx市规划局女职工委员会。根据市总工会的文件精神和女职工的要求，今年拟定成立xx市规划局女职工委员会，维护女职工合法权益，推动女职工建功立业，扩大女职工在规划工作中的社会影响力。
（三）加强工会会员管理及基层工会干部队伍建设。进一步加强工会会员管理与基层工会干部队伍建设，全面提高工会干部的综合素质，激发工会组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
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