强迫性劳工管理控制程序.doc
《强迫性劳工管理控制程序.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《强迫性劳工管理控制程序.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、制定人:日期:发行章审核人:日期:批准人:日期:郑重声明:未经批准,不得复制!修改记录版本页号原有内容修订后内容批准人日期一、目的制定政策,禁止强迫性劳工行为,禁止在惩罚的威胁下获取员工的利益和强迫员工工作,以加强社会责任,符合标准要求。二、范围公司各部门的各级管理人员。三、程序3.1公司所有被聘用员工必须以自愿为原则,绝不允许有任何强迫性行为,不利用欺骗手段引诱工人来本厂工作。3.2公司禁止聘用囚工(Prisoner Labor)、契约劳动、抵债劳动、奴役劳动、以惩罚为恐吓手段的、被强迫的、或者非自愿的劳动。3.3办理入厂手续的招工人员,应严格遵守招工规则,不允许向新入职之员工索取介绍费,同
2、时公司招聘员工一律不准收取押金、保证金或扣押其身份证和其它法定证明文件。3.4公司也不允许招工代理机构收取押金或扣押身份证,也不得以任何形式限制工人合法的辞工自由。3.5员工可以按劳动合同规定申请提前离厂。3.6订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不违反法律/行政法规的规定。3.7员工生病需出具厂医或医院医生的病历证明,方可请假休息。3.8职工患病期间,在规定的医疗期内的,由公司支付病假工资或病假救济费,病假工资或病假救济费不低于最低的工资标准的80%。3.9管理人员不得用职权强迫他人工作或强迫员工加班加点工作。如确实因生产经营的需要,经与员工协商同意后并经当地劳动部门批准后可以延长工作时间。3.10在一切生产过程中,管理人员必须持认真正确态度详细地为员工介绍产品工艺程序和产品要求以及安全操作规程等。在未介绍清楚上述内容而要求员工生产,导致产品不合格而返工时,不得以强迫手段延长工作时间作无偿返工或打骂强迫员工从事所不能从事的活动等虐待行为。3.11保安不可监视工人生产劳动和生活,也不可非法剥夺、限制他人人身自由。3.12在员工招聘时,不可强制性要求女工验孕。四、参考文件4.1劳动法第四章:工作时间和休息休假(1995年)4.2国务院关于职工工作时间的规定问题解答(1995年)4.3公司ICTI商业行为守则管理手册五、记录5.1请假单5.2员工加班申请表
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 强迫性 劳工 管理 控制程序
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。