职业技能鉴定站工作计划.docx

职业技能鉴定站工作计划
XX省226职业技能鉴定站2013年度职业技能考核鉴定工作
计划
为加快对我市建设行业施工现场操作人员职业技能考核鉴定的工作进度，现结合我市的实际情况和根据XX市建设局的要求，为确保鉴定工作的顺利进行，特制定如下工作计划（该计划在执行过程中，可根据实际工作情况作适当调整）∶
一、职业技能考核鉴定的工种安排
2013年度我市职业技能考核鉴定的工种安排是防水工、钢筋工、混凝土工、架子工、抹灰工、木工、砌筑工、油漆工共八大工种。
二、职业技能考核鉴定的模底情况
市建设局于2006年5月9日下发了《关于拟定开展我市建设行业生产操作人员职业技能考核鉴定工作的通知》（鹤建[2006]26号）。到2006年6月6日止，共收回《XX市建设行业职业技能初级工考核鉴定模底表》13份有13个建筑施工企业报名参加，共参加考核鉴定的人数为920人。各工种报名人数分别有防水工37人、钢筋工169人、混凝土工179人、架子工38人、抹灰工218人、木工187人、砌筑工79人、油漆工13人。
三、计划开展考核鉴定工作的安排
（一）考核鉴定分阶段进行
根据目前我市建筑施工企业的施工生产和报名参加考核鉴定人员情况，我市2006年度建设行业生产操作人员职业技能考核鉴定工作分两个阶段进行。第
一阶段先进行各工种的理论辅导培训学习和各工种的理论考试。第二阶段进行各工种实际操作考核。
（二）考核鉴定形式
我市对建设行业生产操作人员职业技能考核鉴定的理论辅导培训学习由各企业按规定自行组织进行，并由XX县区特有工种职业技能鉴定站（以下简称鉴定站）组织和主持，分别对各工种人员集中进行理论考试，理论考试完成后由鉴定站组织进行评分，成绩合格的进入实际操作考核；各工种人员实际操作考核鉴定，由鉴定站组织和主持，分别在我市有关建筑施工企业的施工现场设考核点进行，各工种实际操作考核鉴定的考评员，分别由我市有关企业自行培养和鉴定站培养的考评员联合担任，并在考核鉴定期间由鉴定站统筹组织和安排。所有考评员必须取得国家职业技能考评员资格证书，才能进行职业技能考核鉴定工作。
（三）各企业自行组织理论辅导学习授课教员的必备条件
1、坚持四项基本原则、作风正派、办事公道、责任心强、有良好的职业道德，自觉遵守职业技能鉴定授课教员工作守则和有关规章制度，服从管理；
2、掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，专业（工种）技术比较全面，在本企业行业专业（工种）中有较高威信；
3、从事本行业八年以上，有丰富的专业理论知识和较高的操作技能，具有中级以上专业技术职务或者技师以上操作技能的资格。
四、理论辅导学习准备和实施
（一）由各建筑施工企业向所属参加职业技能考核鉴定人员发出理论辅导学习通知书，并要求所有人员必须参加学习。
（二）企业应当指定专职负责和日常管理人员（人员名单报鉴定站备案），并对参加学习人员做好日常学习的管理工作。
（三）安排理论辅导学习班的有关工作∶
1、做好理论辅导教室和设施等的准备和检查工作（上课地点应报鉴定站）；
2、结合教材编排理论辅导学习课程表和学习人员座位表；
3、组织报名和选定教材（各企业学习人员名册应当报送鉴定站并作为各工种理论考试的依据，教材由市建设局统一提供）；
4、聘请符合条件的理论学习辅导教员；
5、依照考核大纲和教材内容开展理论辅导学习；
（四）由鉴定站确定各工种理论考试前集中辅导时间。
（五）由鉴定站统一按规定确定和向各建筑施工企业公布各工种理论
考试的时间并进行考试和确定理论考试成绩。
（六）由鉴定站在指定地点分别公布各工种理论考试成绩（理论考试合格分为60分，理论考试不合格者不得参加实际操作考核）。
五、实际操作考核准备和实施
（一）由鉴定站负责人召集各工的考评员研究各工种职业技能考核鉴定的有关工作，并安排各工种有关考评员制定各工种《考核鉴定实施方案》（草案）；
（二）根据有关考评员制定各工种的《考核鉴定实施方案》（草案），由鉴定站负责人召集本站各工种的考评员和有关企业的有关人员和管理机构的负责人对方案进行研究和讨论，提出具体意见并对方案进行修改；
（三）由鉴定站负责召集本站和有关方面人员，对各工种职业技能实际操作考核的有关工作进行研究，确定具体工作内容和监管方法；
（四）确定各工种《考核鉴定实施方案》并在实际操作考核中执行方案的规定；
（五）根据实际操作考核准备工作的进展情况，确定实操考核前对实物的讲解时间和各工种实物现场讲解辅导教员以及公布各工种实操考核的具体时间安排。
（六）根据实际操作考核的有关情况，分别发布有关公告；
（七）分别由设考场的施工企业做好实际操作考核场地、设备和设施、材料等的检查和工具、安全防护用品配备，并由各报考企业按各工种要求给报考人员配备安全用品和工具、量具等；
（八）由设考场企业备足考核过程中需要的有关材料和配件和由鉴定站在考场配备必要的医药用品；
（九）鉴定站和设考场的企业以及报考企业按职责分工，认真组织并做好实际操作考核的各项工作。
六、鉴定工作的监督检查
（一）严格按规定进行考试和考核，并按规定配备监考和考评人员；
1、实际操作考核由鉴定站统一安排各工种的考评员，并在各组（每组设定三名考评员）设定一名主考员并由主考员主持日常各工种的考评工作（考评员的具体安排，在实操考核前两天前决定）；
2、由于本次考核鉴定工作的考评员来自鉴定站和市内有关施工企业，因此，出于公平和公正，在实际操作考核鉴定时由鉴定站统一在各工种的考评
组中指派一名鉴定站的考评员出任考评监督员，对各工种考评员在日常的考核鉴定过程中的公平和公正性进行监督检查。指派的考评监督员在考核中发现考评员有不公平和不公正行为的有权制止，并及时报告鉴定站负责人，同时做好监督资料的记录工作。鉴定站指派的考评监督员没有现场考核评分的权利，但对有关评定分数有提出参考意见的权利，当考评组出现评分意见不一致时，指派的考评监督员可以平衡各方意见最后确定考核分数。在正常的情况下，指派的考评监督员不得干扰考评组和各考评员正常的监考和评分活动。考评员有权对指派的考评监督员干扰考评组或考评员正常考核鉴定工作行为，及时向鉴定站负责人报告。
3、理论考试和实际操作考核现场监督工作由市建设局和市劳动和社会保障局分管领导或指派的人员进行；
4、理论考试监考由鉴定站指派人员配合省指导中心人员组织进行；
5、实际操作考核现场管理工作由鉴定站和设考场企业联合组织进行。
（二）监考和考评人员要严格执行监考纪律，认真履行职责；
（三）监考和考评人员在监考过程中，应挂牌上岗，鉴定站的监督和工作人员在工作过程中，也应挂牌上岗；
（四）鉴定站工作人员不得干扰监考和考评员的正常工作，但有权对监考和考评员在监考期间的违规行为进行制止，并及时向监定站负责人报告；
（五）监考和考评员在从事监考工作期间发生的情况和问题，应及时反映鉴定站，并会同鉴定站研究和处理有关问题；
（六）在开展职业技能考核鉴定期间，鉴定站指定负责各项具体工作的人员、各理论考试和实际操作考核的监考和考评员应当按规定各自认真做好每项资料的记录工作，并要求每工种理论考试和实操考核每工作日完成后，监考和考评员应当将资料送交鉴定站指定的负责人，以便资料归档。
七、公布各期各工种人员实际操作考核成绩和公布各工种人员理论考试和实际操作考核鉴定总成绩。
八、资格申报
（一）根据报考人员理论考试和实际操作考核的成绩，制定成绩表并汇总各工种报考人员的总成绩；
（二）鉴定站组织审查和确定各工种报考人员的鉴定成绩；
（三）向省指导中心申报我市各工种职业技能鉴定各报考人员的成绩表等；
（四）根据省指导中心批准确认各工种职业技能鉴定各报考人员的成绩，指导各工种报考人员填写《XX省建设行业职业技能岗位技术考核呈批表》；
（五）向省指导中心申报呈批表及有关资料。
九、鉴定资料整理和归案
（一）根据规定对我市各工种职业技能考核鉴定的有关资料分别进行整理和钉装，
（二）撰写我市职业技能考核鉴定的工作总结；
（三）按规定对各工种职业技能考核鉴定的文件资料进行分类存档备查；
（四）鉴定站应当配合设考场企业清理实际作考核现场，处理有关材料和配件以及安全防护用和工具等。
226职业技能鉴定站
二○一三年六月
第8页 共8页