职业暴露检测与评价研讨.ppt
《职业暴露检测与评价研讨.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业暴露检测与评价研讨.ppt(71页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、职业暴露检测与评价研讨职业暴露检测与评价研讨一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述二、现场调查二、现场调查二、现场调查二、现场调查三、职业暴露检测三、职业暴露检测三、职业暴露检测三、职业暴露检测四、职业病暴露评价四、职业病暴露评价四、职业病暴露评价四、职业病暴露评价五、国内外职业暴露检测与评价对比五、国内外职业暴露检测与评价对比五、国内外职业暴露检测与评价对比五、国内外职业暴露检测与评价对比内容提纲内容提纲一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述(一)职业病危害因素的产生与健康损害的过程(一)职业病危害因素的产生与健
2、康损害的过程(一)职业病危害因素的产生与健康损害的过程(一)职业病危害因素的产生与健康损害的过程使用有害物质、设备、工艺等使用有害物质、设备、工艺等使用有害物质、设备、工艺等使用有害物质、设备、工艺等职业病危害因素导致健康影响职业病危害因素导致健康影响职业病危害因素导致健康影响职业病危害因素导致健康影响作业场所产生职业病危害因素作业场所产生职业病危害因素作业场所产生职业病危害因素作业场所产生职业病危害因素人员作业接触职业病危害因素人员作业接触职业病危害因素人员作业接触职业病危害因素人员作业接触职业病危害因素职业病危害因素侵入体内职业病危害因素侵入体内职业病危害因素侵入体内职业病危害因素侵入体内
3、一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述(二)职业卫生工作的中心任务(二)职业卫生工作的中心任务(二)职业卫生工作的中心任务(二)职业卫生工作的中心任务识别与分析职业病危害因素识别与分析职业病危害因素识别与分析职业病危害因素识别与分析职业病危害因素掌握职业病危害因素水平掌握职业病危害因素水平掌握职业病危害因素水平掌握职业病危害因素水平评估与管理职业健康风险评估与管理职业健康风险评估与管理职业健康风险评估与管理职业健康风险一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述(三)职业病危害因素检测与评价的目的(三)职业病危害因素检测与评价的目的(三)职业病危害因素检测与评价的目的(三
4、)职业病危害因素检测与评价的目的掌握掌握掌握掌握劳动者对劳动者对劳动者对劳动者对职业病危害因素职业病危害因素职业病危害因素职业病危害因素的暴露的暴露的暴露的暴露状况状况状况状况确保确保确保确保劳动者劳动者劳动者劳动者的职业的职业的职业的职业暴露暴露暴露暴露低于限值标准低于限值标准低于限值标准低于限值标准保护保护保护保护劳动者劳动者劳动者劳动者职业健康职业健康职业健康职业健康一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述uu欧美国家欧美国家欧美国家欧美国家:为了确保劳动者避免或减少对为了确保劳动者避免或减少对为了确保劳动者避免或减少对为了确保劳动者避免或减少对职业病危害因素职业病危害因素职
5、业病危害因素职业病危害因素的暴露,的暴露,的暴露,的暴露,重要的是掌握劳动者作业过程中的重要的是掌握劳动者作业过程中的重要的是掌握劳动者作业过程中的重要的是掌握劳动者作业过程中的职业职业职业职业暴露暴露暴露暴露水平水平水平水平,然后根据,然后根据,然后根据,然后根据其与其与其与其与职业暴露标准的对比结果,职业暴露标准的对比结果,职业暴露标准的对比结果,职业暴露标准的对比结果,采取旨在减少职业暴露水平的防护措采取旨在减少职业暴露水平的防护措采取旨在减少职业暴露水平的防护措采取旨在减少职业暴露水平的防护措施,即可实现保护劳动者健康的目的。施,即可实现保护劳动者健康的目的。施,即可实现保护劳动者健康
6、的目的。施,即可实现保护劳动者健康的目的。uu日本日本日本日本:为了确保劳动者避免或减少对为了确保劳动者避免或减少对为了确保劳动者避免或减少对为了确保劳动者避免或减少对职业病危害因素职业病危害因素职业病危害因素职业病危害因素的暴露,重的暴露,重的暴露,重的暴露,重要的是掌握工作场所作业环境的浓度状况,从而获得改善作业环要的是掌握工作场所作业环境的浓度状况,从而获得改善作业环要的是掌握工作场所作业环境的浓度状况,从而获得改善作业环要的是掌握工作场所作业环境的浓度状况,从而获得改善作业环境的直接信息,只要改善了作业环境,即可实现降低劳动者暴露境的直接信息,只要改善了作业环境,即可实现降低劳动者暴露
7、境的直接信息,只要改善了作业环境,即可实现降低劳动者暴露境的直接信息,只要改善了作业环境,即可实现降低劳动者暴露水平水平水平水平以及保护劳动者健康的目的。以及保护劳动者健康的目的。以及保护劳动者健康的目的。以及保护劳动者健康的目的。(四)职业病危害因素(四)职业病危害因素(四)职业病危害因素(四)职业病危害因素检测检测检测检测指导思想指导思想指导思想指导思想一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述 (1 1)以以以以欧美欧美欧美欧美为代表的为代表的为代表的为代表的“职业暴露检测职业暴露检测职业暴露检测职业暴露检测”由劳动者佩戴个体采样器,采集作业中劳动者呼吸带范围的由劳动者佩戴个体
8、采样器,采集作业中劳动者呼吸带范围的由劳动者佩戴个体采样器,采集作业中劳动者呼吸带范围的由劳动者佩戴个体采样器,采集作业中劳动者呼吸带范围的空气样品,对检测结果依据职业暴露限值标准进行对比,评价劳动空气样品,对检测结果依据职业暴露限值标准进行对比,评价劳动空气样品,对检测结果依据职业暴露限值标准进行对比,评价劳动空气样品,对检测结果依据职业暴露限值标准进行对比,评价劳动者的健康风险,并根据评价结果实施下列职业病预防措施(者的健康风险,并根据评价结果实施下列职业病预防措施(者的健康风险,并根据评价结果实施下列职业病预防措施(者的健康风险,并根据评价结果实施下列职业病预防措施(风险风险风险风险(R
9、isk)(Risk)管理管理管理管理):):):):改善环境的工程技术措施改善环境的工程技术措施改善环境的工程技术措施改善环境的工程技术措施个体防护个体防护个体防护个体防护工作场所警示标识工作场所警示标识工作场所警示标识工作场所警示标识职业健康监护职业健康监护职业健康监护职业健康监护教育培训教育培训教育培训教育培训(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素检测检测检测检测策略策略策略策略一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述 (2 2)以以以以日本日本日本日本为代表的为代表的为代表的为代表的“作业环境作业环境作业环境作业环境检测与评价检测与评
10、价检测与评价检测与评价”通过选定某一单位作业场所,定点采集其作业环境空气样品,通过选定某一单位作业场所,定点采集其作业环境空气样品,通过选定某一单位作业场所,定点采集其作业环境空气样品,通过选定某一单位作业场所,定点采集其作业环境空气样品,正确掌握该场所作业环境有害因素的浓度及其分布特性,对作业正确掌握该场所作业环境有害因素的浓度及其分布特性,对作业正确掌握该场所作业环境有害因素的浓度及其分布特性,对作业正确掌握该场所作业环境有害因素的浓度及其分布特性,对作业环境依据检测结果与行政管理浓度的比较,进行评价分级,并根环境依据检测结果与行政管理浓度的比较,进行评价分级,并根环境依据检测结果与行政管
11、理浓度的比较,进行评价分级,并根环境依据检测结果与行政管理浓度的比较,进行评价分级,并根据评价结果以及规定的危害因素与有害作业,实施下列职业病预据评价结果以及规定的危害因素与有害作业,实施下列职业病预据评价结果以及规定的危害因素与有害作业,实施下列职业病预据评价结果以及规定的危害因素与有害作业,实施下列职业病预防措施(防措施(防措施(防措施(有害因素有害因素有害因素有害因素(hazard)(hazard)管理管理管理管理):):):):改善作业环境的工程学措施改善作业环境的工程学措施改善作业环境的工程学措施改善作业环境的工程学措施个体防护个体防护个体防护个体防护工作场所警示标识工作场所警示标识
12、工作场所警示标识工作场所警示标识健康监护健康监护健康监护健康监护教育培训教育培训教育培训教育培训(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素检测检测检测检测策略策略策略策略使用有害物质、设备、工艺等使用有害物质、设备、工艺等使用有害物质、设备、工艺等使用有害物质、设备、工艺等职业病危害因素导致健康影响职业病危害因素导致健康影响职业病危害因素导致健康影响职业病危害因素导致健康影响作业场所产生职业病危害因素作业场所产生职业病危害因素作业场所产生职业病危害因素作业场所产生职业病危害因素人员作业接触职业病危害因素人员作业接触职业病危害因素人员作业接触职业病危害因素人
13、员作业接触职业病危害因素职业病危害因素侵入体内职业病危害因素侵入体内职业病危害因素侵入体内职业病危害因素侵入体内作业环境浓度作业环境浓度作业环境浓度作业环境浓度职业暴露职业暴露职业暴露职业暴露生物学暴露生物学暴露生物学暴露生物学暴露一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素检测检测检测检测策略策略策略策略一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素检测检测检测检测策略策略策略策略相关术语定义:相关术语定义:相关术语定义
14、:相关术语定义:职业卫生检测职业卫生检测职业卫生检测职业卫生检测职业卫生监测职业卫生监测职业卫生监测职业卫生监测一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素检测检测检测检测策略策略策略策略监测监测环境监测环境监测生物学监测生物学监测健康监护健康监护作业场所劳动者个人暴露量影响定义作业环境浓度个体职业暴露体内暴露初期机体影响身体损害样品采集作业环境机体内评价的对象化学物质机体影响评价标准管理浓度职业暴露限值生物学暴露限值临床标准问题点未考虑环境空气中浓度的变异不能对应体内侵入量的变异(作业强度、皮肤吸收、个体
15、防护)受个人代谢差异、共存化学物质干扰等影响存在个人感受性差异一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述 (1 1)美国美国美国美国职业安全卫生法职业安全卫生法职业安全卫生法职业安全卫生法规定:规定:规定:规定:“用人单位应当确保所有劳用人单位应当确保所有劳用人单位应当确保所有劳用人单位应当确保所有劳动者的职业暴露低于国家职业暴露限值动者的职业暴露低于国家职业暴露限值动者的职业暴露低于国家职业暴露限值动者的职业暴露低于国家职业暴露限值”。即法律间接规定了采用职业即法律间接规定了采用职业即法律间接规定了采用职业即法律间接规定了采用职业暴露检测与评价暴露检测与评价暴露检测与评价暴露检测与
16、评价;(2 2)欧盟理事会框架指令欧盟理事会框架指令欧盟理事会框架指令欧盟理事会框架指令“关于推动落实保护劳动者安全健康改关于推动落实保护劳动者安全健康改关于推动落实保护劳动者安全健康改关于推动落实保护劳动者安全健康改善措施的理事会指令善措施的理事会指令善措施的理事会指令善措施的理事会指令”(89/391/EEC89/391/EEC)规定:)规定:)规定:)规定:“用人单位应当实施职业用人单位应当实施职业用人单位应当实施职业用人单位应当实施职业健康风险评价与管理健康风险评价与管理健康风险评价与管理健康风险评价与管理”。即法律间接规定了采用职业暴露检测与评价即法律间接规定了采用职业暴露检测与评价
17、即法律间接规定了采用职业暴露检测与评价即法律间接规定了采用职业暴露检测与评价;(3 3)日本劳动安全卫生法规定:)日本劳动安全卫生法规定:)日本劳动安全卫生法规定:)日本劳动安全卫生法规定:“用人单位对于存在政令规定范用人单位对于存在政令规定范用人单位对于存在政令规定范用人单位对于存在政令规定范围内的从事有害作业的室内工作场所以及其他工作场所,应当按照厚生围内的从事有害作业的室内工作场所以及其他工作场所,应当按照厚生围内的从事有害作业的室内工作场所以及其他工作场所,应当按照厚生围内的从事有害作业的室内工作场所以及其他工作场所,应当按照厚生劳动省的规定,实施作业环境检测和作业环境评价,并记录作业
18、环境检劳动省的规定,实施作业环境检测和作业环境评价,并记录作业环境检劳动省的规定,实施作业环境检测和作业环境评价,并记录作业环境检劳动省的规定,实施作业环境检测和作业环境评价,并记录作业环境检测与评价的结果。测与评价的结果。测与评价的结果。测与评价的结果。”因此,因此,因此,因此,日本从法律上规定了采用作业环境检测与评日本从法律上规定了采用作业环境检测与评日本从法律上规定了采用作业环境检测与评日本从法律上规定了采用作业环境检测与评价价价价。(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素检测检测检测检测策略策略策略策略欧美国家职业暴露欧美国家职业暴露欧美国家职业
19、暴露欧美国家职业暴露检测与评价检测与评价检测与评价检测与评价流程流程流程流程序号序号程序程序阶阶段与流程段与流程1现场调查现场调查现场调查现场调查2制定制定检测计检测计划划职业职业暴露暴露检测检测3现场检测现场检测4实验实验室分析室分析5检测结检测结果果统计处统计处理理6职业职业暴露暴露评评价与分价与分级级健康健康风险评风险评价与管理价与管理对对策策7策划对策及报告策划对策及报告8确定并确定并实实施施对对策以及再次(定期)策以及再次(定期)检测检测与与评评价价一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素检测
20、检测检测检测策略策略策略策略NIOSHNIOSH的职业暴露检测与评价程序的职业暴露检测与评价程序的职业暴露检测与评价程序的职业暴露检测与评价程序调查报告调查报告一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素检测检测检测检测策略策略策略策略一、职业病危害因素检测概述一、职业病危害因素检测概述 我国我国我国我国职业病防治法职业病防治法职业病防治法职业病防治法第二十五条规定:第二十五条规定:第二十五条规定:第二十五条规定:“产生职业病危害用人单产生职业病危害用人单产生职业病危害用人单产生职业病危害用人单位的工作场所
21、职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准。位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准。位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准。位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准。”第二十六条第二款规定:第二十六条第二款规定:第二十六条第二款规定:第二十六条第二款规定:“用人单位应当按照国务院安全生产监督管用人单位应当按照国务院安全生产监督管用人单位应当按照国务院安全生产监督管用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价理部门的
22、规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”。因。因。因。因此,此,此,此,我国法律规定的我国法律规定的我国法律规定的我国法律规定的职业病危害因职业病危害因职业病危害因职业病危害因检测与评价策略不明确。检测与评价策略不明确。检测与评价策略不明确。检测与评价策略不明确。(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素(五)职业病危害因素检测检测检测检测策略策略策略策略 对于职业暴露检测的策略,欧美国家采取了对于职业暴露检测的策略,欧美国家采取了对于职业暴露检测的策略,欧美国家采取了对于职业暴露检测的策略,欧美国家采取了“目
23、标标准目标标准目标标准目标标准”(performance standardperformance standard)的管理方法,例如,美国劳工部的职业)的管理方法,例如,美国劳工部的职业)的管理方法,例如,美国劳工部的职业)的管理方法,例如,美国劳工部的职业安全卫生局(安全卫生局(安全卫生局(安全卫生局(OSHAOSHA)制定强制性的容许接触限值()制定强制性的容许接触限值()制定强制性的容许接触限值()制定强制性的容许接触限值(Permissible Permissible Exposure Limits,PELExposure Limits,PEL)标准()标准()标准()标准(29CFR
24、 1910.100029CFR 1910.1000),而对于如何确),而对于如何确),而对于如何确),而对于如何确认是否符合认是否符合认是否符合认是否符合PELPEL标准要求的具体检测与评价方法,则交由企业自主裁断。标准要求的具体检测与评价方法,则交由企业自主裁断。标准要求的具体检测与评价方法,则交由企业自主裁断。标准要求的具体检测与评价方法,则交由企业自主裁断。非强制性的指南:非强制性的指南:非强制性的指南:非强制性的指南:美国国立职业安全卫生研究所(美国国立职业安全卫生研究所(美国国立职业安全卫生研究所(美国国立职业安全卫生研究所(NIOSHNIOSH)于)于)于)于19771977年颁布
25、了年颁布了年颁布了年颁布了职职职职业暴露检测与评价策略手册业暴露检测与评价策略手册业暴露检测与评价策略手册业暴露检测与评价策略手册。美国工业卫生协会(美国工业卫生协会(美国工业卫生协会(美国工业卫生协会(AIHAAIHA)分别于)分别于)分别于)分别于19911991年颁布了年颁布了年颁布了年颁布了职业暴露评职业暴露评职业暴露评职业暴露评价策略价策略价策略价策略、19931993年出版了年出版了年出版了年出版了工作场所职业暴露评价工作手册工作场所职业暴露评价工作手册工作场所职业暴露评价工作手册工作场所职业暴露评价工作手册、19981998年出版了年出版了年出版了年出版了职业暴露评估与管理策略职
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业 暴露 检测 评价 研讨
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。