党委书记 2024 年度抓党建述职报告范文.docx

镇党委书记 2024 年度抓党建述职报告范文
一、2024 年党建主要工作
（一）聚焦政治建设，强化思想引领
始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，通过集中培训、专题研讨、个人自学等形式，开展学习活动 * 场次，覆盖党员干部 * 余人次，推动党的创新理论入脑入心。严格落实 “第一议题” 制度，镇党委班子会议先后学习传达中央及省市区重要会议和文件精神 * 次，研究部署党建工作重要事项 * 项，确保基层党建工作始终沿着正确政治方向推进。
（二）夯实组织基础，筑牢战斗堡垒
扎实推进党支部标准化规范化建设，全年新建和改造村级活动场所 * 个，完善配套设施，优化服务功能。深入开展软弱涣散党组织整顿工作，对 [具体村名] 村党支部进行精准整顿，通过选优配强班子、加强党员教育管理、发展壮大村集体经济等措施，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。注重党员队伍建设，全年共发展党员 * 名，培养入党积极分子 * 名，举办党员培训班 * 期，培训党员 * 人次，党员队伍结构不断优化，整体素质明显提高。
（三）加强干部队伍建设，提升履职能力
坚持正确选人用人导向，严格按照干部选拔任用工作条例要求，选拔任用了一批政治坚定、能力突出、作风过硬的干部。加强干部教育培训，组织镇村干部参加各类业务培训和专题讲座 * 场次，选派 * 名优秀年轻干部到上级部门和先进地区挂职锻炼，有效提升了干部的综合素质和业务能力。建立健全干部考核评价机制，完善《镇村干部绩效考核办法》，加强日常考核和年度考核，强化考核结果运用，充分调动了干部干事创业的积极性和主动性。
（四）突出党建引领，助力乡村振兴
紧紧围绕乡村振兴战略目标，充分发挥基层党组织的引领作用。在产业发展方面，积极探索 “党建 + 产业” 模式，培育壮大特色农业产业，全镇新增特色种植基地 * 个，养殖小区 * 个，带动农民增收致富。在乡村治理方面，推行 “党建 + 网格” 治理模式，将全镇划分为 * 个网格，配备网格管理员 * 名，实现了党建引领基层治理全覆盖。深入开展农村人居环境整治提升行动，建立健全长效保洁机制，全镇村庄环境面貌得到显著改善。
（五）强化正风肃纪，营造良好政治生态
认真落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。组织党员干部观看警示教育片 * 场次，开展廉政谈话 * 人次，签订党风廉政建设责任书 * 份，筑牢党员干部廉洁自律防线。加大执纪监督力度，严肃查处违纪违法案件，全年共立案查处违纪案件 * 起，处理党员干部 * 人，起到了良好的警示震慑作用。深入开展作风建设专项整治行动，着力整治形式主义、官僚主义突出问题，干部作风持续好转，工作效能明显提升。
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题
1.党建工作责任落实还不够到位。部分党支部书记对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的思想，履行党建工作职责不够主动，党建工作压力传导还不够有力。
2.党员教育管理还不够严格。个别党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极，先锋模范作用发挥不够。对流动党员的管理还存在薄弱环节，缺乏有效的教育管理手段。
3.党建工作创新力度还不够大。基层党建工作方式方法较为传统，缺乏创新思维和有效载体，与新时代党建工作要求还有一定差距，在打造党建特色品牌方面成效不够显著。
4.党建引领作用发挥还不够充分。在推动党建工作与中心工作深度融合方面还存在不足，部分党组织在引领产业发展、乡村治理等方面的作用不够突出，党建工作对经济社会发展的推动作用有待进一步增强。
（二）原因分析
1.思想认识不够深刻。对党建工作重要性的认识还停留在表面，没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓，缺乏对党建工作系统性、长期性的思考和谋划。
2.工作精力投入不足。在面对纷繁复杂的基层工作时，有时会把更多的精力放在经济发展、社会稳定等方面，对党建工作投入的时间和精力相对较少，导致党建工作存在一些薄弱环节。
3.督促指导不够有力。对基层党建工作的督促检查和指导不够经常化、制度化，缺乏有效的考核评价机制，对发现的问题跟踪整改不到位，导致一些问题长期存在。
4.能力素质有待提升。自身对党建工作新知识、新理论、新要求的学习掌握不够，在抓党建工作方面缺乏创新思路和有效方法，对基层党组织书记和党务工作者的培训指导不够精准，导致党建工作整体水平不够高。
三、2025 年重点工作计划
（一）强化党建责任落实
进一步完善党建工作责任制，明确镇党委班子成员、党支部书记和班子成员的党建工作职责，层层签订党建目标责任书，加强对党建工作的统筹谋划和组织领导。建立健全党建工作考核评价机制，加大党建工作在综合考核中的权重，强化考核结果运用，对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，对落实党建工作不力的进行严肃问责，确保党建工作责任落到实处。
（二）加强党员教育管理
严格落实 “三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员思想政治教育，提高党员党性修养。创新党员教育方式方法，充分利用线上线下相结合的方式，开展形式多样的党员培训活动，增强党员教育的针对性和实效性。加强流动党员管理，建立健全流动党员信息库，通过建立流动党员微信群、定期联系走访等方式，加强对流动党员的教育管理和服务，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。
（三）创新党建工作方式
积极探索党建工作新模式、新载体，结合本镇实际，打造具有特色的党建品牌。深入推进 “党建 +” 工作模式，在党建 + 产业发展、党建 + 乡村治理、党建 + 服务群众等方面下功夫，推动党建工作与中心工作深度融合。充分利用现代信息技术，加强党建信息化建设，打造智慧党建平台，提升党建工作智能化水平。加强党建工作交流与合作，学习借鉴先进地区党建工作经验，不断拓宽党建工作思路。
（四）提升党建引领效能
坚持党建引领乡村振兴，持续发展壮大村集体经济，加大对特色农业产业的扶持力度，培育更多的农业产业化龙头企业和农民专业合作社，带动农民增收致富。加强党建引领基层治理，完善 “党建 + 网格” 治理模式，充分发挥网格管理员作用，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。加强党建引领服务群众，建立健全党员联系服务群众机制，组织党员开展志愿服务活动，切实解决群众的急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
（五）加强干部队伍建设
加大干部选拔任用力度，注重从基层一线、急难险重任务中选拔任用干部，优化干部队伍结构。加强干部教育培训，制定科学合理的培训计划，丰富培训内容，拓宽培训渠道，提高干部综合素质和业务能力。加强干部监督管理，建立健全干部日常监督管理机制，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部 “八小时之外” 的监督管理，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
总之，在 2025 年的工作中，我将认真履行抓党建工作第一责任人职责，团结带领全镇广大党员干部，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的作风，努力开创基层党建工作新局面，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。