XX年区党委两新组织工委工作计划.docx

XX年区党委两新组织工委工作计划
一、围绕一条主线。
计划组织1—2期的党务干部专题培训班，将“两新”党组织负责人、党务工作者、党建工作指导员以及企业业主作为重点培训对象，采取专家辅导、参观考察、讨论交流等方式，谈认识、教方法、重提高，促进两新党建工作提档升级。
二、探索二个创新。
一是继续探索党代表发挥作用的新途径。用好用活水贝党代表工作室、微信平台，将在“七一”期间开展集中接访活动，倾听企业党员、员工的意见建议;充分运用现代媒介深化党代表作用发挥，根据“两新”组织党代表和党员分散的特点，设立党代表网络信箱，在网上公告党代表工作相关政策和制度，党代表与群众线上接访，线上交流，线下办理，线上回复，进一步扩大党代表发挥作用的方式和途径。
二是探索党建工作管理的新模式。积极探索建立业务指引、质量标准、绩效考核“三合一”的两新党建工作星级评定管理体系。各党组织结合企业和党组织的实际，按照党建工作清单逐一落实标准，年初将确定具体的党建工作项目和年度目标，年底组织考核评比，努力实现党建工作标准化、规范化、制度化。
三、举办三项大型党组织活动。
一是继续举办两新党组织运动会。在今年的基础上，进一步丰富比赛项目，吸引更多的党员参与比赛，激发党组织活力，促进党员间的交流联络。二是举办圆梦牵手交友联谊活动。由企业党组织牵头组织开展“圆梦深圳”千人牵手联谊活动，为辖区企业大龄青年交友搭建活动平台。三是深入开展党员志愿服务行动。管理并指导两新工委党员志愿服务队活动的开展，充分发挥辖属党组织的企业优势和行业优势，有针对性地开展各类便民服务、科教普及、法律咨询、珠宝鉴定等各类特色志愿活动，并积极参与社会治理，深入到社区扶贫帮困。
四、做好四项重要工作。
一是推进基层党建“书记项目”深入开展。围绕技术创新、政策支持、人才就医住房及子女就学、职工维权等热点问题，开展大型行业类专题讲座和专题调研。由党组织牵头开展宏观经济分析及企业转型发展专题交流等党建活动，以党建促成产业融合，以党建促成片区合力。二是进一步整治“软弱涣散”企业党组织，对于存在党组织班子配备不齐、书记长期缺位、党组织功能弱化等情况的党组织对症下药，健全机体。三是抓好“两新”组织党建工作示范点培育，发挥爱迪尔珠宝党总支的龙头作用，在水贝片区开展企业党建新实践，整合各企业的分散资源，开展重点企业主导，全体企业参与的党建活动，互学互帮，以点带面，在示范点的带动下，实现整体推进。四是抓好“双推双培”工作，进一步建设与完善企业优秀人才信息库，重点把生产一线骨干培养成党员，把党员培养成企业管理层，进一步发挥党组织在培养、激励、使用人才方面的作用和优势。
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