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大型会议参考总结精选5篇范文
　　会议总结(一)：
　　这天的全市科技工作会开得特别紧凑，特别成功。上午，在十分浩大而热烈提气氛中颁发了黄冈市科技进步奖，市委书记段远明作了重要讲话。远明同志在讲话中，充分确信了一年来全市科技工作所获得的成绩，明确提出了今后的工作要求。我们必需要认真领会。刚刚，市科技局表彰了一批先进单位和先进个人，这种方式特别好。透过这个方式，鼓舞先进、带动全市，促进科技治理工作不断创新，不断为全市经济、社会的开展做出更多、更大的奉献。永满同志就今年的工作提了详细要求，我都赞同。下面我再讲几点意见：
　　一、再上认识，掀起全市科技工作争先创优新高潮
　　在过去的一年里，全市科技工作获得了特别大成绩，有特别多工作在全国、全省都有地位，如科技致富工程、科技特派员、农村信息化建立等方面都得到了国家科技部、省科技厅和市委、市政府的充分确信。我们在看到这些成绩的同时，更要看到当前工作中面临的困难和任务。黄冈市的科技工作条件特别脆弱，科技资源比较缺乏，科技投入较少，高新技术及产业化工作起步晚、根底差，科技工作的社会地位在特别多地点还不够高。这些征询题都是我们搞好科技治理工作的障碍。另一方面，我们面临的任务又特别艰巨;黄冈的社会、经济持续、快速开展需要高新技术去推进，处理"三农"征询题需要现代科技去促进，施行持续开展战略需要科学技术支撑，落实"科学技术是第一消费劲"和科教兴市的任务我们任重道远。对此，工作在科技治理岗位上的同志必需要有清醒的认识，要有高度的职责感和使命感，要有克难奋进的思想，要有求真务实的工作作风。今年的重点要按照远明同志所要求的，以争先创优统领全市科技工作。
　　第一、扎扎实实地打牢争创全国科技进步先进县市工作根底。
　　全国科技进步先进县市既有一个地点科技工作的荣誉，又是一个地点社会经济开展的综合性荣誉，还有相当的政治效应和经济效应。但到目前为止，全市只有武穴市是国家科技工作先进市，直到去年，罗田县、黄州区才是达标县市。这种情况与我们黄冈这个大市极不相称，与市委、市政府对科技工作的期盼极不相称，与黄冈革命老区的优良传统极不相称。要改变这种情况，我们务必付出艰辛的努力，扎实工作，制造条件，迎难而上。就目前的情况而言，除1——2个县区在短时间内有难度外，其他县市都有可能、有条件争取。因此，要以科技部、科技厅提出的"县市科技工作年"和市科技局提出的"科技工程建立加强年"为契机，以争创全国科技进步先进县市为载体，争取政策，落实投入，改善条件，扩大资源，制造业绩，打好根底。这项工作往往被许多人认为是"虚"的，但对我们科技治理部门却是一项既实在的、又实惠的工作，武穴、罗田科技局的同志体会更深化。因此，各县市区必需要把这项工作提上重要议事日程，制定争创方案，推进各项工作获得新成效。
　　第二、认认真真抓好科技创新的亮点工作。科技工作涉及到社会、经济的方方面面，我们要在抓紧抓好日常工作的同进结合实际，突出重点，不断创新，抓好特色，营建亮点。依托特色工作，亮点工作扩大科技工作的社会阻碍，带动各项工作全面进步，大幅度的提升科技工作地位。就象武穴市抓高新技术产业，英山县抓科技致富示范村、民营科技实业，罗田县抓科技节地，浠水县抓科技特派员工作那样，集中人力财力，精心打造个性工作品牌，构成以品牌为核心的工作向心力，凝集方方面面的资源，构成强大的合力，我们的工作才能不断进步，才能不断攀登新的顶峰。
　　当前，全市一是要在接着合力抓好科技致富工程、农村信息化、科技特派员这些工作的同时，还要在高新技术产业化、知识产权等方面有新的、大的打破，构成城乡互动、工农互动的科技工作新场面。个性是要全力打造黄冈大别山科技致富这个"品牌"，在打造这个大品牌的过程中，就能够为全市经济开展不断作奉献，就能够结实确立黄冈的科技工作在全省全国的地位。二是各县市区要尽力创始本人的特色工作的新场面。，越是落后的地点，越是条件差的地点，越要制造工作新特点和新经历，以特点加强吸引力和留意力，以经历争得领导和支持。XXXX年的评优评先工作就要突出特色进展考核，各县市区都要吃透中央和省、市有关精神，学会"伤其十指、不如断其一指"的工作方法，确立本人的主攻重点，打破性地搞好本人的工作。
　　二、再加措施，推进"县市科技工作年"获得好成效
　　今年是国家科技部提出的"县市科技工作年"，我们必需要紧紧地抓住这一机遇，采获得力措施，争取好的效果。
　　一是要加强科技队伍建立。没有好的队伍，打不了硬仗，制造不出成绩。要加强学习，严格治理，创新机制，鼓舞先进，想方设法造就一支干实事的、过硬的科技治理队伍，铲除华而不实、不思进取、得过且过、破罐破摔的消极观念。以过硬的工作队伍，过硬的工作绩效，赢得方方面面的尊重和支持，争取优良的科技工作环境。
　　二是要加强政策环境建立。国家、省和市对科技工作都特别注重，先后出台了一系列法律、法规和有关政策文件，我们必需要认真学习和研究，擅长运用法律、法规、政策给予的职能，行使好本人的职责。同时，要围绕中心工作、重点工作的顺利开展，用心争取当地党委、政府制发相当的政策和规定，努力制造良好的工作环境条件。
　　三是要加强科技工程建立。去年是全市的科技工程建立年，获得了特别大的成就，但与我们的实际需要相比，还特别不够。今年确定为"科技工程建立加强年"，目的是在稳定已有的工作成果根底上，接着加大工程建立力度。我们必需要把这项工作与"县市科技工作年"紧紧结合在一齐，正确处理好"工程"与"工作"的关系。工程是工作的载体和直截了当表达，工作是工程的集中反映和概括，我们既不能因工作而废工程，也不能只为工程而不搞工作，要充分运用和落实科学开展观，使二者互相促进，互相提高。
　　四是要加强科技效劳体系建立。科技部门要实在履行好组织科技效劳的职能，营建完善、高效的效劳体系。个性是要在抓信息效劳、科技特派员等工作的同时，一方面要着力抓好科技成果的开发引进和推行应用，广泛开展与高等院校、科研单位、大中企业的合作与联络，争取一大批技术含量高、应用效果好的工程到黄冈转化应用;另一方面，要用心培植成果转化应用的效劳机制和效劳体系。用心在我市的小消费应对大市场，分散化的农民、民营个体小企业应对集团化的其他强势社会群体的利益竞争的现状中，充分运用科技纽带，广泛开展效劳，提高组织化程度，提高产业化水平和技术密集化程度，加速推进科技工作的良性循环。
　　五是加强科技人才工程建立。科技工作离不开科技人才。培养人才，启用人才，我们责无旁贷。黄冈是人才辈出的地点，但又是一个人才严峻缺失的地点。应对这个实际，我们必需要把培养人才、造就人才作为重要工作来抓，采取多样方式扶持一批科技带头人，并实在为他们制造良好的工作条件，为他们搭建充分显示聪明才智的平台，透过科技人才的奋力拼搏来实现我们科技开展战略设想，落实各项科技工作任务。
　　三、再争领导，努力实现今年科技工作的各工程标任务
　　任何工作，领导是关键。争取领导对科技工作的注重与支持并非易事，也是讲究科学性。作为科技职能部门和分管领导，要实在做好工作。
　　一是要抓宣传。透过多种途径把中央和省委、省政府的有关科技政策、法规，科技进步的重要好处，现实科技开展动态与实例，宣传到每个领导，每个重要职能部门和每个层次的人们中去，构成全社会关注科技、注重科技、支持科技的大好场面。
　　二是要抓示范。重点要抓好科技示范基地，包括科技示范产业、科技示范园区、科技示范村、示范户，科技示范企业，构成不同层次、不同类别的科技示范体系。透过示范扩大阻碍，收到扩大应用新技术、新成果与科技教育的双重效应。
　　三是要抓效劳。紧紧围绕消费实际，广泛组织科技下乡，科技培训，深化组织科技攻关和成果转化，主动参与决策征询，敢于提推荐、提思路，从多个层面上提升科技工作深化深度。
　　四是要抓投入。有关科技投入政策，都特别明确，关键在抓落实上下功夫。政策规定的投入到不了位，说明领导注重程度不到位。全市的经济是特别紧张，但为了长远开展大计着想，不能放弃对科技开展的投入，我们必需要努力争取，关键是两个方面要努力;部门要争，分管领导要争，不提不争，特别难落实。这项工作，要作为本届分管科技县市长的重要任务，想方设法抓落实。否则，争创全国科技进步先进县市工作也是一句空话。
　　五是要抓督办。要充分运用执法检查和行政考核职能，催促科技工作构成制度化、经常化。今年将要开展的科技目的职责制考核，必须不能故弄玄虚，要结合考核和检查，该通报表扬的通报表扬，该通报批判就通报批判。透过这种方式，强化领导职责，加强地点党、政领导科技进步认识，为实现今年科技工作的各工程标任务起到助推导向作用，为今后全市社会、经济、科技工作的快速、持续开展打下坚实的根底。
　　同志们，我们必需要在市委、市政府的领导下认真落实好这次会议精神，落实好各项任务，并结合实际努力工作，开拓创新，求真务实，为赢得各级党政领导、社会各行各业、广大人民群众对科技工作的高度注重和用心参与做出努力和奉献。
　　会议总结(二)：
　　这天，我们在那儿召开的_____会议，我认为是十分必要的，这关于_____工作的开展，具有十分重要的指导好处。关于刚刚____同志，以及____同志的讲话，我认为，讲得十分好，十分深化。期望在座的同志，认真领会，深化理解。回去后，要传达____同志及____同志的讲话精神，并认真落实。真抓实干，推进_____工作的顺利开展，努力创始_____工作新场面。
　　关于_____工作，我提几点补充意见：
　　一、关于_____工作，我们要从思想上提高认识，充分领会_____工作的重要性和必要性。目前，_____工作已经创始了特别好的场面，获得了特别大的成绩，这是有目共睹的。但是，仍然要从深度和广度上更加推进_____工作。我看，最重要的一点是：提高认识!各级领导要充分领会_____工作的重要性和必要性，各级组.织要加强关于_____工作的宣传力度，构成上下“齐抓共管”的场面，只有如此，_____工作才能更上层楼。
　　二、关于_____工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个特别不好的现象，确实是：热衷于搞方式主义，热衷于开大会，传达文件。因此，开大会是必要的，上传下达也是务必的。但是，光是讲空话。打官腔，是远远不够的。对_____工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把_____工作，列入日常议事日程，要详细部署。认真执行。各级领导要为_____工作，制造必要的物质条件和言论环境，扎扎实实推进_____工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。
　　三、要加强协调工作历史证明：团结，是我们消除一切困难的有力武器。关于_____工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下，左右，各方面，各环节有机结合起来，步调一致地推进_____工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则阻碍我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
　　四、要在实践中探究_____工作与市场经济有机结合的新路子。_____工作与市场经济是否有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深化的社会变革，它的阻碍将涉及社会生活的每一个领域，_____工作也不例外，它必定会受市场经济的阻碍。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，期望大家认真地考虑一下，去探究一下，这是十分有好处的。
　　五、参与XXX工作的同志，要有骄傲感和职责感。同志们，关于_____工作，我们是十分注重的尤其各级组.织也投入了超多的人力，物力、财力，同志们，你们承担的_____工作，是肩负了各级组.织对你们的殷切期望的，期望你们要脚踏实地洞心同德。努力工作，在各自的岗位上努力工作，添砖加瓦!
　　以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力创始_____工作的新场面。
　　感谢各位
　　另外，会后_____单位为我们预备了简单的工作餐，请大家留下(或到_____)，能够一边吃一边接着讨论交流会议精神。
　　我再补充五点
　　一、参与XXX工作的同志，要有骄傲感和职责感。同志们，关于_____工作，我们是十分注重的尤其各级组.织也投入了超多的人力，物力、财力，同志们，你们承担的_____工作，是肩负了各级组.织对你们的殷切期望的，期望你们要脚踏实地洞心同德。努力工作，在各自的岗位上努力工作，添砖加瓦!
　　二、要在实践中探究_____工作与市场经济有机结合的新路子。_____工作与市场经济是否有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深化的社会变革，它的阻碍将涉及社会生活的每一个领域，_____工作也不例外，它必定会受市场经济的阻碍。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，期望大家认真地考虑一下，去探究一下，这是十分有好处的。
　　三、要加强协调工作历史证明：团结，是我们消除一切困难的有力武器。关于_____工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下，左右，各方面，各环节有机结合起来，步调一致地推进_____工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则阻碍我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
　　四、关于_____工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个特别不好的现象，确实是：热衷于搞方式主义，热衷于开大会，传达文件。因此，开大会是必要的，上传下达也是务必的。但是，光是讲空话。打官腔，是远远不够的。对_____工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把_____工作，列入日常议事日程，要详细部署。认真执行。各级领导要为_____工作，制造必要的物质条件和言论环境，扎扎实实推进_____工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。
　　五、关于_____工作，我们要从思想上提高认识，充分领会_____工作的重要性和必要性。目前，_____工作已经创始了特别好的场面，获得了特别大的成绩，这是有目共睹的。但是，仍然要从深度和广度上更加推进_____工作。我看，最重要的一点是：提高认识!各级领导要充分领会_____工作的重要性和必要性，各级组.织要加强关于_____工作的宣传力度，构成上下“齐抓共管”的场面，只有如此，_____工作才能更上层楼。
　　大家少说空话，多干实事，努力创始_____工作的新场面。
　　会议总结(三)：
　　这天是一次务虚和务实相结合的会议。所谓务虚，是指在座的各位理事认真倾听了市会计学会副会长、xxx财经系主任xxx副教授所作的一场精彩的学术报告，同志们平常都特别忙，也特别难有时机静下心来，听一场高水平的学术报告。我想，透过学协会组织、举办如此的学术报告，关于我们这些从事详细业务工作的同志们来说，能及时更新我们的知识构造，提高本人的理论素养。所谓务实，是指我们透过法定程序，审议并透过了市会计学会届理事会工作报告和市注册会计师协会届理事会工作报告，理解了xxx同志辞去市会计学会副会长兼秘书长和市注册会计师协会秘书长的职务，选举了xxx同志为市会计学会副会长兼秘书长和市注册会计师协会秘书长。这天下午的会议时间尽管特别短，但材料却是特别丰富，也到达了预期目的，获得了～的成效，对此，我谨代表学协会向各位理事多年来对学协会工作的支持表示衷心感谢。借如今机，我想对各位理事和学协会工作提出三点要求：
　　一、适应情势要求，搞好理论研究。进入新世纪以来，我国的会计和注册会计师工作情势发生了宏大变化，在法律、法规和制度建立上得到了史无前例的飞速开展。但是，我们的实际工作与情势开展的要求仍有较大差距，会计执法不严、财会人员违法违纪等征询题仍然存在，会计信息不真实的情况尚未完全根治，新制度、新准则还没有得到全面贯彻执行，这些都需要我们从理论的高度去探究处理征询题的新途径、新方法。在新的情势下，学协会承担着十分重要的任务，在贯彻执行国家的财经法律法规制度上，还有许多东西需要我们不断从实践中去进一步总结和探究，提升到理论的高度，用以指导我们的工作，期望我市所有从事会计和注册会计师同志们携起手来，发挥学协会涉及面广、群众参与性强、理论研究和学术气氛浓的优势，用心进展探究和研究，为提高我市的会计和注册会计师工作质量作出新奉献。
　　二、以身作则，恪守诚信。会计和注册会计师工作者所从事的工作是广泛涉及公众切身利益的，它有特别性，因此全市的会计和注册会计师工作者务必要个性注重诚信征询题，要在诚信中求生存、求开展。各位理事不仅仅是全市会计和注册会计师从业人员的代表，又是详细从事会计和注册会计师工作的实践者，因此，我们必须更要以身作则，恪守诚信，努力把我市的会计和注册会计师事业开展壮大起来。
　　三、务必注重发挥学协会的纽带作用。学协会要团结我们所有从业人员的力量，逐步提高会计和注册会计师在社会中的地位。要透过我们的工作，更好发挥会计和注册会计师在梅州社会经济各项建立事业中的作用。学协会人才辈出，我们更要充分发挥其作用，有目的、有针对性地开展学术研究、学术讨论，爽朗和开展会计和注册会计师队伍，透过理论研究，觉察人才，提高队伍整体素养，推进我市会计和注册会计师工作向前开展。
　　各位理事，同志们，让我们围绕市委、政府的中心工作，不断开拓进取，创始我市会计学会和注册会计师协会工作的新场面。
　　感谢大家。
　　会议总结(四)：
　　刚刚，于总、李总和王总(王主席)分别从公司运营开发、施工消费、平安质量和后勤保障等方应对全年工作进展了缜密的部署和细致的安排。吴书记也对公司去年的党建思想政治工作做了简要的总结和回忆，对当前和今后一个时期面临的情势、任务进展了详细的分析和缜密的部署。下面，我就进一步落实和全面完成公司今年的各项重点工作再强以下三个方面的意见：
　　一是思想要高度统一。在市场经济条件下，企业员工首先就应树立起如此一种观念，即企业的做强做大，不仅仅仅事关企业本身的生存与开展，同时也关系到员工本身的切身利益。随着企业深化改革，用人用工制度和分配制度正在逐步完全市场化，老国企时代的“职工终身制”和“分配平均化”都已经成为历史的老黄历了。而就企业而言，在剧烈的市场竞争中，同样存在优胜劣汰的自然选取，存亡取决于本身的竞争实力。企业和员工之间不再是简单的依附关系，而是一个利益共同体。因此，大家必需要将企业开展和本身利益紧密联络起来，认真领会首届一次职代会和年度工作会议精神，充分认清情势和任务，正确定位，将思想
　　高度统一到公司的开展大计中来，统一到公司今年的各项重点工作上来，真正做到心往一处想，劲往一处使，为公司全年目的的实现奠定坚实的思想根底。
　　二是行动要高度一致。思想统一了，认识上去了，关键确实是如何落实到实际行动中去，在详细工作中干出成效。公司今年的开发任务是空前的，施工消费的平安、工期压力也是史无前例的。同时，随着企业重组和规模的扩张，对公司的治理水平、人才需求以及文化建立也提出了新的更高的要求。在如此的情势下，需要公司全体员工精诚团结，齐心协力，立足本职岗位，扎扎实实地干好每一项工作，确保每一环节和细节的到位。树立创新思想，制造性地开展工作，大胆改善工作方法和施工工艺，以此来保证工作的实效性;树立战略思维，凡事做到有计划有条理，确保工作的实效性和计划性。
　　三要结实树立和强化几种理念。1、以市场为导向，以营销为龙头的理念。2没有现场就没有市场，丢掉现场就会丢掉市场的理念。3、人才兴企理念。4、文化强企理念。5战略制胜理念。6、工程本钱至上的理念。
　　同志们，时间已通过去一个季度多了，我们应对的运营治理和施工消费任务日趋繁重，大家必需要以首届一次职代会、全年工作会议为契机，树立起创新思想和战略思维，以此来保证工作
　　的计划性和实效性，以更加饱满的精神和更加高昂的热情投入到实际工作中去，为确保公司全年各工程标的完成而努力奋斗。
　　会议总结(五)：
　　这天每个事业部、总公司都以ppt的方式做了半年工作总结，此刻我作为总经理凭本人的感受感知感悟从如下三个方面概括下。
　　一、成绩
　　公司十一大事业部20XX年年初定下全年绩效后，同仁攻坚克难，发奋有为，业绩高开高走，各个事业部捷报频传，正如我们事前的开展预估：天润保洁、pco高歌猛进，博生物业四平八稳，万驰商贸迎面跟上，永健劳务人才保障，长沙南昌立稳脚跟，空调清洗论坛杂志初具雏形。半年工作踏实、厚重，开局好，为今年绩效完成和十年规划打下坚实根底，同时极大鼓舞全体同仁的士气。
　　1、半年入库XXX万，(不含长沙、九江XXX万，不含应收款XXX万，要减去去年未回款XXX万)，一串串鲜活的数字，一分一厘的真金白银，确实不容易阿，都是同仁用汗水拼出来的，争回来的，效劳款及时入库，有效的缓解公司紧张的现金流，也为公司做其他投资带给了必要条件。
　　2、公司内部制度客户治理在优化、在细化，有传承，有创新，有模糊认定，有数字量化，治理水准已跃上新台阶，比方严格执行兼顾各方利益kpi绩效，侧重计划的联络员制度，丰富多彩的例会制度，表达综合素养的一级培训制度，有经理级季度考核制度等等刚性条款;有无情制度，有情治理的，以人为本的和合家文化，筹建永健干部培训学院等等软性条款;
　　3、公司外部客户治理在主动剔除了不盈利难缠的客户同时，客户效劳的绝对数在增多，客户层次、业态逐步高端多样化，客户维护方法手段多样化多层级维护立体化，客户的满意度忠诚度十分高，公司、公司人在公司外部都是用心正面的，也有较好的口碑和信誉度。
　　4、公司依十年战略规划，布点行动启动，规划在完善调整，在开展。长沙事业部，德安办事处站住了脚，南昌事业部用心谋划着，杭州业务在用心洽谈，重庆郑州也在我们考虑的范围之内。
　　5、公司的治理者进步十清晰显，主要体此刻本身的综合素养、职业性、知识面、大局观，职责感、事业心、奉献精神等，与同行业同级别的公司相比，比较仍然不错，显然高人一筹。尽管公司部门分得细，人个性多，事多且杂，各事业部求同存异，高效配合，共同进步。
　　二、缺乏
　　成绩的背后有缺乏，前进中不忘危机，千里之堤，毁于蚁穴，一个小小的失误解打破我们的饭碗，会葬送公司完美的前途。运营企业永久要低调、慎重，反省，永久持续有如履薄冰，如临深渊的感受。
　　1、今年全年XXX万，半年营业额完成缺乏40%，营业额增长10%，利润则下降25、4%，悲伤的一点点赢利，足以引起大家的严峻关注，账面上看有的事业部出现赤字，某个事业部要完成全年目的还得下一番苦功夫真功夫，有的事业部根本就没有太大的作为。
　　对策——增量与节约，开源节流并举
　　2、重业务的同时有人不记得忽略抓日常治理，日常治理是强企之本，公司的口碑信誉度在外，多年积累起来的人脉关系，订单就应不存在大的征询题，公司应侧重于日常治理，计划流程的操纵，要用好pdca和samrt工具。此刻副总忙得不可开交，经理层级跟不上的情况，我们在多数时间实在充当救火灭火队员的主角。
　　对策——攻守得当，高层多注重日常治理
　　3、团队中的传帮带速度慢，效果差，出人才机制上有征询题，尤其在独挡一面工程经理的培养上，工程治，企业兴，公司的高中低层都要动起来活起来，公司治理层此刻中间层塌陷，这十分危险。
　　对策——梯队建立，重点在工程经理培养。
　　4、技术较落后，设备更新换代太慢。紧跟行业开展步伐，站在技术设备理念前沿，多与同行业交流学习，多走出去看一看，不要成井底之蛙和闭门造车。
　　对策——学新技术新理念，配先进施工设备和工具。
　　5、治理有制度而没有标准化，公司有标准，治理才会简单和统一。今后我们与国际治理接轨，逐步国际化，先9000，过程操纵，后14000，与客户商无缝对接，(万科物业在低碳环保活动)
　　对策——治理先标准化。
　　6、分公司要赢利，要学会本人走路，要扭亏为盈，治理要上新台阶，学会复制公司的治理，结合实际来创新，标准治理也是我们与别人竞争一个方面之一。
　　对策——多努力，多拼搏，苦干加巧干，苦练内功。
　　7、分公司还没有复合的业务。保洁、消杀，产品销售、空调清洗等等，都是分公司的业务范畴，我们都有技术潜力开展起来，几个分公司经理要认真考虑这个征询题，多条腿走路，毕竟稳妥，
　　对策——保洁与消杀孪生姐妹，附带产品销售和其他业务。
　　8、企业文化建立力度不大，方法不多，投入缺乏。大家宣传的不多，沉淀的不多，提炼的不多，公司的今后开展务必用文化来驱动。
　　对策——用故事传承文化。
　　三、期望
　　此刻外部市场发生深化的变革，不确定要素特别多，运营变得异常的困难，确实考量着我们的智慧和胆量忍耐，此刻是我们树立企业品牌的绝好时机，也是我们在治理、品牌、技术、资金全面赶超爱洁、万吉，利福。
　　1、坚持人才兴企战略，培养优秀的工程治理经理甚为关键，工程治，企业兴。高层治理者必需要以人为中心，在人才方面多做文章，要留住核心人才，培养有用人才，引进急需人才，盘活现有人才，
　　2、有决心比金钱黄金重要，关注过程，看重结果，今年各个事业部的绩效目的不要变，要变的是我们的方法和途径，咬紧牙，挺一挺，我们会实现今年的开展目的。
　　3、创新效劳赢市场，一招鲜吃遍天，有独门绝技，尽力打造公司的核心竞争力，保洁有一个华美的转身，进入卖场
　　4、坚持走品牌开展之路。尽管天润、博生还不是一线品牌，此刻我们就应有这个品牌认识，以一带线，以线带面，透过天润、博生品牌的建立传播，带动其他产业长足开展。
　　5、学习，诚信，沟通，务实，持续我们的本色，万不可丢掉。学习让人进步，诚信乃是我们立身立命的根本，沟通能够化解隔膜与不开，务实要我们不要夸夸其谈，要认真应对详细征询题和工作，还实实在在处理征询题。
　　6、平安消费，建立预防机制：要时刻绷紧平安这根弦，不可大意幸运，尽管上天已经照顾了十多年，公司没有出现多的大的事故，但是不能保证上天总是照顾我们。
　　这天开会后，大家就要回到工作一线了，期望大家肩负起职责，穷尽智慧，带着大家，迎难而上，咬住目的不放松，行百里半九十，不能够松懈、麻痹、动摇，年底我们再做总结确实是我们收获时。