住院医师规范化培训PPT课件.ppt
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1、菏菏泽市立医院住院医市立医院住院医师规范化培范化培训实施施细则解解读科教部科教部 1.2024/3/9 周六上上级文件文件 国家国家级1 1、国家国家卫卫生生计计生委等生委等7 7部部门门关于建立住院医关于建立住院医师规师规范化范化培培训训制度的指制度的指导导意意见见(国国卫科教科教发【20132013】56)56)2 2、住院医住院医师规师规范化培范化培训训管理管理办办法(法(试试行)行)3 3、住院医住院医师规师规范化培范化培训训内容与内容与标标准准(试试行行)2.2024/3/9 周六 省省级1 1、关于关于贯彻贯彻山山东东省住院医省住院医师规师规范化培范化培训实训实施施办办法的法的通知
2、通知(鲁卫鲁卫科教国合字科教国合字201338201338号号)2 2、关于印关于印发发山山东东省住院医省住院医师规师规范化培范化培训实训实施施办办法法的通知的通知(鲁卫鲁卫科教国合科教国合发发 20132013 6 6号号)3 3、山山东东省住院医省住院医师规师规范化培范化培训实训实施施细则细则3.2024/3/9 周六 市市级1 1、关于印关于印发发菏菏泽泽市住院医市住院医师规师规范化培范化培训实训实施方案施方案的通知的通知(菏(菏卫发【20142014】7 7号)号)4.2024/3/9 周六菏菏泽泽市立医院住院医市立医院住院医师规师规范化培范化培训实训实施施细则为为深化医深化医药卫药卫
3、生体制改革,加生体制改革,加强强卫卫生人才生人才队队伍建伍建设设,提升医提升医疗卫疗卫生服生服务务能力和水平,加快推能力和水平,加快推进进住院医住院医师规师规范范化培化培训训制度建制度建设设,大力促,大力促进进我市我市毕业毕业后医学教育可持后医学教育可持续续发发展,根据山展,根据山东东省住院医省住院医师规师规范化培范化培训实训实施施办办法法(鲁卫鲁卫科教国合科教国合发发20136号)精神及菏号)精神及菏泽泽市住院医市住院医师师规规范化培范化培训实训实施方案,制定菏施方案,制定菏泽泽市立医院住院医市立医院住院医师师规规范化培范化培训实训实施施细则细则。现现印印发给发给你你们们,请认请认真真执执行
4、。行。5.2024/3/9 周六住院医住院医师规师规范化范化培培训细则第一章:第一章:总则第二章:第二章:组织管理管理第三章:第三章:培培训招收招收第四章:培第四章:培训计划划第五章:保障措施第五章:保障措施6.2024/3/9 周六第一章:第一章:总则总则(一)(一)住院医住院医师规师规范化培范化培训训是是毕业毕业后医学教育的重后医学教育的重要要组组成部分,是指高等学校医学成部分,是指高等学校医学专业毕业专业毕业生完成院校教生完成院校教育之后育之后,在在认认定的培定的培训训基地,接受以培养基地,接受以培养临临床能力床能力为为主主的系的系统统的、的、规规范的培范的培训训,目的是,目的是为为各各
5、级级医医疗疗机构培养具机构培养具有良好的有良好的职业职业道德、扎道德、扎实实的医学理的医学理论论知知识识和和临临床技能,床技能,能独立、能独立、规规范地承担本范地承担本专业专业常常见见多多发发疾病疾病诊疗诊疗工作的工作的临临床医床医师师。7.2024/3/9 周六(二二)培培训训方向分全科和方向分全科和专专科方向,培科方向,培训对训对象象为拟为拟从事从事临临床医床医疗疗工作的高等院校医学工作的高等院校医学类类相相应应专业专业(主要(主要为临为临床医学床医学类类)本科及以上学本科及以上学历历毕业毕业生。生。(三三)本科本科毕业毕业生参加住院医生参加住院医师规师规范化培范化培训时训时间为间为3年;
6、年;硕硕士和博士可根据是否有士和博士可根据是否有临临床床经历经历确定确定培培训时间训时间。8.2024/3/9 周六 (四)(四)经经住院医住院医师规师规范化培范化培训训合格的全科医合格的全科医师师,到,到社区社区卫卫生服生服务务机构和机构和乡镇卫乡镇卫生院工作的,可提前一年生院工作的,可提前一年参加全国参加全国卫卫生技生技术术中中级资级资格的全科医学格的全科医学专业类别专业类别的考的考试试。(五)培(五)培训对象在培象在培训期期间,必,必须遵守培遵守培训基地医基地医院的各院的各项规章制度,章制度,树立良好的医德医立良好的医德医风,积极参加极参加并并认真完成各真完成各项培培训考核任考核任务。对
7、违反者,可反者,可视其其严重程度,重程度,给予批予批评教育、教育、顺延培延培训甚至甚至终止培止培训等相等相应处理。理。终止培止培训的,的,应当当报市市卫生生计生委生委备案。案。9.2024/3/9 周六(六)(六)培培训训基地与基地与选选送送单单位、培位、培训对训对象象签订签订培培训协训协议议,培,培训对训对象在培象在培训训期期间间的教育和管理由培的教育和管理由培训训基地基地负负责责,培,培训结训结束后束后协议协议自然自然终终止。止。(七)(七)培培训训期期间间,单单位位选选送的培送的培训对训对象人事工象人事工资资关关系、社会保系、社会保险险关系不关系不变变,其工,其工资资仍按仍按现现行行政隶
8、属关行行政隶属关系、系、经费经费保障渠道保障渠道发发放;面向社会招收的培放;面向社会招收的培训对训对象,象,由培由培训训基地按培基地按培训协议发训协议发放生活放生活补补助。助。10.2024/3/9 周六住院医住院医师规师规范化范化培培训细则第一章:第一章:总则第二章:第二章:组织管理管理第三章:培第三章:培训招收招收第四章:培第四章:培训计划划第五章:保障措施第五章:保障措施11.2024/3/9 周六第二章:第二章:组织管理管理我院成立住院医我院成立住院医师规师规范化培范化培训领导训领导小小组组(见见附件附件1),由院,由院长长任任组长组长,办办公室公室设设在科研教学部,在科研教学部,负责
9、负责制定全制定全院住院医院住院医师规师规范化培范化培训训工作工作总总体体规规划、划、实实施施细则细则、管理、管理制度及日常管理和制度及日常管理和业务业务指指导导工作。建立我院住院医工作。建立我院住院医师规师规范化培范化培训训学科工作小学科工作小组组,由,由组长组长和成和成员员及及专职专职管理管理员组员组成,共成,共16个个专业专业小小组组,全面全面负责负责在本学科在本学科轮转轮转住院医住院医师师的的组织组织管理、管理、业务业务指指导导及培及培训训考核工作考核工作。12.2024/3/9 周六住院医住院医师规师规范化范化培培训细则第一章:第一章:总则第二章:第二章:组织管理管理第三章:第三章:培
10、培训招收招收第四章:培第四章:培训计划划第五章:保障措施第五章:保障措施13.2024/3/9 周六第三章:培第三章:培训招收招收(一)(一)根据国家根据国家卫卫生生计计生委等七部委关于建立住院生委等七部委关于建立住院医医师规师规范化培范化培训训制度的指制度的指导导意意见见,贯彻贯彻落落实实山山东东省住省住院医院医师规师规范化培范化培训实训实施施办办法(法(鲁卫鲁卫科教国合科教国合发发20136号号),自自2016年起,住院医年起,住院医师规师规范化培范化培训训合格合格证书证书作作为临为临床床类类医医师报师报考相考相应专业应专业中中级级专业专业技技术资术资格考格考试试的基本的基本条件;各条件;
11、各级级各各类类医医疗疗机构机构应应当将住院医当将住院医师规师规范化培范化培训训合合格格证书证书作作为为2013年以后年以后进进入入临临床床类专业岗类专业岗位的医位的医师师聘用聘用中中级专业级专业技技术岗术岗位的必位的必备备条件。条件。14.2024/3/9 周六(二)(二)在每年在每年6月底月底前确定基地年度招前确定基地年度招录计录计划。培划。培训训基地医院基地医院于于8月底月底前完成学前完成学员报员报名和招名和招录录工作。工作。(三)(三)单单位委派的培位委派的培训对训对象由培象由培训训基地、委派基地、委派单单位和位和培培训对训对象象三方三方签订签订委托培委托培训协议训协议;面向社会招收的培
12、;面向社会招收的培训对训对象与培象与培训训基地基地签订签订培培训协议训协议。申。申请请培培训训人人员员根据市根据市卫卫生生计计生委公布的招收信息,生委公布的招收信息,选择选择培培训训基地及其基地及其专业专业基地,填基地,填报报培培训训志愿,并按要求提交申志愿,并按要求提交申请请材料。材料。单单位委派培位委派培训对训对象填象填报报培培训训志愿,志愿,应应当取得委派当取得委派单单位同意。位同意。15.2024/3/9 周六(四)(四)培培训训基地基地对对申申请请培培训训人人员员的申的申请请材料材料进进行行审审核,核,对审对审核合格者核合格者组织组织招收考核,依照招收考核,依照公开公平、公开公平、择
13、优录择优录取、双向取、双向选择选择、统统筹筹调调配的配的原原则则确定培确定培训对训对象。象。(五)(五)培培训训基地要及基地要及时时向市向市卫卫生生计计生委生委报报送送招收招收录录取信息,市取信息,市卫卫生生计计生委可在招收生委可在招收计计划剩划剩余名余名额额内内对对未被未被录录取的申取的申请请培培训训人人员进员进行行调剂调剂招收。招收。16.2024/3/9 周六住院医住院医师规师规范化范化培培训细则第一章:第一章:总则第二章:第二章:组织管理管理第三章:培第三章:培训招收招收第四章:第四章:培培训计划划第五章:保障措施第五章:保障措施17.2024/3/9 周六第四章第四章:培培训训计划划
14、5.(一)(一)参与参与规规范化培范化培训训的住院医的住院医师须经岗师须经岗前培前培训训,岗岗前培前培训时间为训时间为1周,内容包括医院概况、医德医周,内容包括医院概况、医德医风风、管、管理制度、医理制度、医疗疗核心制度、特殊科室工作特点及流程、医患核心制度、特殊科室工作特点及流程、医患沟通、医院感染基沟通、医院感染基础础知知识识、安全知、安全知识识等。培等。培训结训结束后,考束后,考试试合格者合格者方可方可进进入入临临床。床。6.(二)(二)按照按照国家国家住院医住院医师规师规范化培范化培训训内容与内容与标标准准(试试行)行)细则细则要求,科教部制定各要求,科教部制定各专业专业住院医住院医师
15、规师规范化范化培培训轮转训轮转表,各学科小表,各学科小组组成成员员制定制定本本专业专业具体的培具体的培训计训计划。划。18.2024/3/9 周六5.(三)(三)住院医住院医师师按按轮转轮转表表进进行行轮转轮转,科室,科室严严格按格按照本照本专业专业培培训计训计划划执执行,各科室和个人不得擅自行,各科室和个人不得擅自调调整整轮轮转转科室和科室和时间时间,因故需要,因故需要调调整的个人或科室,需向科教整的个人或科室,需向科教部申部申请请,获获批后方可批后方可调调整。在某一科延整。在某一科延长轮转时间长轮转时间的,的,不能累不能累计计到下一科室。住院医到下一科室。住院医师认师认真填写普通真填写普通
16、专专科医科医师师培培训训登登记记手册,科室主任手册,科室主任认认真真检查检查并并签签字。字。6.(四)(四)住院医住院医师师在培在培训训期期间间由科教部每月由科教部每月组织组织一一次次业务讲业务讲座。座。19.2024/3/9 周六(五(五)考核方法包括考核方法包括过过程考核和程考核和结业结业考核,以考核,以过过程考核程考核为为重点,分重点,分为为日常考核、出科考日常考核、出科考核核和年度考和年度考核。日常考核由核。日常考核由科教部及科教部及轮转轮转科室科室共同完成;出科共同完成;出科考考试试由学科小由学科小组组成成员组织员组织;年度考核由市;年度考核由市卫卫生生计计生生委委组织组织。结业结业
17、考核包括理考核包括理论论考核和考核和临临床床实实践能力考践能力考核,由省核,由省卫卫生生计计生委生委统统一一组织组织。过过程考核和程考核和结业结业考考核均合格者核均合格者颁发统颁发统一制式的住院医一制式的住院医师规师规范化培范化培训训合格合格证书证书。20.2024/3/9 周六(六)(六)日常考核日常考核1.出勤率:在培人出勤率:在培人员员的工作日、假期的管理的工作日、假期的管理办办法根法根据我院相关据我院相关规规定定执执行,工作出勤率行,工作出勤率90%。2.旷旷工:未工:未办办理理请请假手假手续续、请请假未假未经经批准擅自离院批准擅自离院均按均按旷旷工工处处理。并在住院医理。并在住院医师
18、规师规范化培范化培训训登登记记手册手册上予以登上予以登记记。3.院内学院内学习习、会、会议议、讲讲座等出勤率不低于座等出勤率不低于80%。21.2024/3/9 周六(七)(七)出科考核出科考核1.科室理科室理论考核(考核(100分)分)2.专科技能考核(科技能考核(200分)分)3.基本技能核(基本技能核(100分)分)病史采集病史采集+体格体格检查检查病病历书历书写写回答回答问题问题及病例分析及病例分析22.2024/3/9 周六(七)(七)出科考核(出科考核(300分)分)按照住院医按照住院医师规师规范化培范化培训训考核考核评评分表分表(见见附件附件2)进进行考核。行考核。1.科室理科室
19、理论论考核(考核(100分)分)轮转轮转科室根据本科室根据本专业专业特点和培特点和培训训内容,在内容,在轮转结轮转结束前一周由学科小束前一周由学科小组组成成员组织员组织在培人在培人员员进进行理行理论论考核。考核。23.2024/3/9 周六 2.专专科技能考核(科技能考核(100分)分)病史采集(病史采集(40分)分)+体格体格检查检查(60分)分)根据病史采集根据病史采集评评分表(表分表(表1)要求,按照基本)要求,按照基本常常识识、现现病史、既往及家族史、用病史、既往及家族史、用语语技巧等技巧等项项目目进进行考行考评评;根据体格;根据体格检查评检查评分表(表分表(表2)要求,按照系)要求,
20、按照系统统检查检查、重点、重点查查体两体两项进项进行考行考评评,系,系统检查为统检查为全身全身查查体,体,重点重点查查体体为专为专科科检查检查。表。表1与表与表2合合计计成成100分后,再折分后,再折合成合成总总分分40分分计计入入专专科技能考核成科技能考核成绩绩。24.2024/3/9 周六病病历书历书写(写(100分)分)根据病根据病历书历书写写评评分表要求分表要求(表(表3)要求,按照)要求,按照完成及完成及时时、格式、格式规规范、内容完整真范、内容完整真实实、术语术语表达确切、表达确切、字迹清楚、分析合理、字迹清楚、分析合理、诊诊断正确等病断正确等病历质历质量量项项目目进进行考行考评评
21、。回答回答问题问题及病例分析(及病例分析(100分)分)根据回答根据回答问题问题及病例分析考核及病例分析考核评评分表(表分表(表4)要求,按照要求,按照诊诊断与依据、断与依据、鉴别诊鉴别诊断与分析、断与分析、检查项检查项目与目与原原则则、治、治疗疗原原则则与方案、与方案、预预后判断与分析、思路与后判断与分析、思路与逻辑逻辑性、知性、知识识面、面、对对本学科医本学科医疗进疗进展的掌握等展的掌握等项项目目进进行考行考评评。25.2024/3/9 周六3.基本技能考核(基本技能考核(100分)分)根据根据诊疗诊疗技技术术操作操作评评分表(非手分表(非手术术科室)科室)(表(表5-1)或手)或手术术操
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