劳动合同书标准.doc
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1、精选资料劳 动 合 同 书 甲方: 法定代表人 : 公司地址: 乙方: 性别: 居民身份证号: 户籍地址: 家庭住址: 邮政编码: 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为 年期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效, 本合同于 年 月 日终止。其中试用期于 年 月 号止。甲方应在试用期内考核乙方是否符合甲方的雇佣条件,如乙方符合甲方的雇佣条件,甲方予以正式录用,否则,甲方有权解除本合同。二、工作内容和工作时间第二条 乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位工作;工作地点为 ,甲方根据工作需要可以安排乙方出差,
2、乙方在接到甲方的出差通知时,应当按照甲方的劳动规章制度办理相关的出差手续。在本合同期内,甲方可以根据乙方的工作能力以及公司经营管理需要,在必要时重新调整乙方从事的工作或所属部门。乙方服从甲方进行的该类职务变更行为。第三条 乙方工作应达到甲方相关工作要求标准。由于乙方不能胜任工作,甲方有权随时调整乙方的工作岗位,并根据调整后的岗位决定其工资待遇,乙方应遵照执行并按照甲方要求按时到新岗位报道,逾期按旷工处理。第四条 甲方安排乙方执行标准工时制度。第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,
3、应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的, 应支付不低于工资的300%的工资报酬。三、劳动保护和劳动条件第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围、劳动保护和劳动安全卫生制度,乙方必须按照制度执行。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条 甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资为 元。第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为哈尔滨市最低工资标准的70%。第十条 甲方根据劳动规章制度向乙方支付工资及津贴。甲方在双方签订劳动
4、合同时已经对该制度进行了详细说明,乙方已经熟知甲方的工资以及津贴等的支付制度第十一条 乙方在甲方处取得的工资、奖金等劳动报酬的个人所得税由乙方自行承担,甲方从乙方的工资或奖金中扣除乙方应纳税款并代为缴纳。五、保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和哈尔滨市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、哈尔滨市有关规定执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和哈尔滨市的有关规定执行。六、劳动纪律第十五条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度给予包括解除劳动合同在内的
5、纪律处分。第十六条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。第十七条 乙方在本合同期限内遵守下列规定。(一) 了解甲方的经营方针,遵守甲方的劳动规章制度。(二) 根据甲方工作上的指示及授权范围履行职责。(三) 不从事有损甲方名誉、利益的活动或发表相关言论。(四) 保护甲方有形及无形资产不受任何侵害。(五) 未经甲方书面同意不向第三方公开或泄露甲方的经营、市场、技术等秘密。(六) 未经甲方书面同意不与其他用人单位建立劳动关系,从事其他公司的工作。第十八条 甲方借给乙方用于工作的计算机不得在工
6、作以外使用。甲方可根据工作的需要,随时对该计算机的使用情况及数据进行管理,并对其中储存的数据等内容进行确认、检查。未经甲方书面同意,乙方不得擅自将计算机中存储的资料外带。第十九条 乙方在甲方工作期间,所获悉的甲方的秘密信息不得在为甲方工作以外的目的公开、泄露。(一) 本条所规定的秘密信息包括但不限于以下内容:a.甲方重大决策中的秘密事项及甲方尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;b.甲方内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录及相关凭证;c.甲方财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表;d.甲方的规章制度、人员资料、人事档案、工资等资料及信息;e.计算机
7、软件、数据库、技术文档、工作日记、相关的函电等;f.甲方所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息,如设计方案,技术数据,制作方法,管理诀窍,招标、投标中的标底和标书内容等;g.其它经甲方确定应当保密的信息。(二) 乙方进入公司时,甲方根据需要,有权要求乙方另行签订保密协议。(三) 乙方在进入公司时签订的保密协议以及本合同条款,在本合同期满终止或解除后,仍具有法律效力。七、知识产权第二十条 根据中华人民共和国专利法及其相关法律法规规定,乙方同意,其完成的(或参与完成)以下各项所列的发明创造(包括发明、实用新型、外观设计,以下亦同)均归甲方所有:a.乙方在职期间利用甲方的物质技术条件完成的发明创造
8、;b.乙方在职期间完成的、与甲方的业务相关的发明创造;c.乙方离职后1年以内完成的与甲方的业务相关的发明创造。符合前款所列条件,即使完成发明创造的所有行为都发生在工作时间以外,此发明创造仍归甲方所有。第二十一条 对于第二十条所述的发明创造,甲方有权决定是否申请专利或作为秘密信息进行保护。第二十二条 乙方所完成的(或参与完成的)发明创造归甲方所有时,在由甲方提出专利申请后,乙方应当协助甲方获得权利,包括但不限于:向甲方或由甲方委托的外部代理机构提交相关的资料或意见、对发明或者实用新型专利申请的补正或者修改,并在必要时提交由其署名的表明发明人身份的文件。第二十三条 乙方主要利用甲方所提供的资金、设
9、备、资料以及其他物质技术条件创作,并由甲方承担责任的作品,包括但不限于论文、工程设计图、产品设计图以及计算机软件等,该作品的著作权归甲方所有,乙方享有该作品的署名权。未经甲方同意,乙方不得以任何方式使用或许可第三方使用该作品。本条的规定,在乙方离职后仍有效。第二十四条 乙方保证其向甲方提交的技术、设备、信息以及作品等不构成对任何第三方权利或权益的侵害和妨碍。如因乙方提交的技术、设备、信息或作品等与第三方发生纠纷而导致任何争议、诉求或索赔,经甲方要求,该乙方应自己承担费用负责应诉或处理上述争议、诉求和索赔,并赔偿因此给甲方造成的全部损失。八、劳动合同的变更、解除第二十五条 作为本合同依据的中国法
10、律、法规、规定发生变化时,本合同的相关内容予以相应变更。第二十六条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一) 甲乙双方协商一致的;(二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第二十七条 当事人依据第二十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第二十八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用
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