职业危害防治、职业危害因素检测、监测及职业健康体检费用使用计划.doc

职业危害防治、职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用使用计划
一、职业危害防治计划
１、 目的
根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本计划。
职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害；是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
2、适用范围
公司所属各单位和个人在从事接触有毒有害作业时均应执行本办法。
3、防治方针
职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各部门应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
4、职业病危害种类
根据企业经营和现场的具体情况确定本单位的职业危害主要为
（1）高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
（2）长期站立危害或弯腰服务、伏案工作：长期的站立容易引起小腿静脉曲张。长期伏案办公或弯腰容易引起颈椎病，肩周炎，腰椎间盘突出等。
5、防护措施
（一）现场防护措施：
（1）各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，制定相应的防治措施。
（2）在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
（3）工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。
（二）个人防护措施：
（1）加强对员工的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。
（2）长期从事高温作业的员工应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。
（3）长期站立或伏案的员工，要注意劳逸结合，并注意锻炼身体。
（4）从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。

二、职业危害因素检测、监测计划
1、目的
为提高对工作场所职业病危害相关因素的识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，特制定本计划。
2、主要内容与适用范围
（1）职业卫生管理部门职责、职业危害识别检测和整改处理，有因素定期监督检测。
（2）本计划适用于公司各部门。
3、引用法规
《中华人民共和国安全生产法》;
《中华人民共和国职业病防治法》;
《职业病危害因素分类目录》等法规标准。
4、职责
(1)安全主管部门负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。
（2)各部门协助。
5、职业病危害因素识别方法
1）根据使用的物品(如原材料、辅料、成品等)的性质来识别有害成分。
2）根据生产机器设备运行过程中产生的有害成分进行识别。
3）通过委托职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测来识别。
4）查阅文献资料、类比同行业进行识别。
6、识别后的处理
1）检查识别出的职业病危害项目及时向职业卫生行政管理部门申报，如未申报应及时申报或补充申报，并保留申报回执。
2）发现有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料时，及时向公司主管领导汇，申请逐步替代现有职业病危害严重的技术、工艺、材料。
3）发现存在《职业病危害因素分类目录》里存在的危险因素，或者经常发生职业病事故的高危险化学品时，检索有无低毒或无毒的替代品。若有，及时上报公司领导，申请替代；若无，当及时上报公司领导，申请通过工程控制（如改善工艺流程和加强防护设施）、行政控制（如减少接触时间）、加强个人防护等途径来预防职业病危害事故的发生。
7、检测项目的确定
1）参照《职业病危害因素分类目录》，根据工作场所中存在的职业病危害因素确定检测项目。
2）若工作场所中存在《职业病危害因素分类目录》所列出的项目，或工作场所中存在应作为职业病危害因素检测的重点项目。
3）检测项目经所委托的检测机构现场调查确认。
8、检测机构的确定
委托具有职业卫生技术服务资质的机构对工作场所进行职业病危害识别、风险评估及检测。
9、检测周期的确定
1）按照《职业病危害因素分类目录》所列出的项目每年检测一次。
2）其它职业病危害因素，每年至少检测一次。
3）对检测结果有不符合职业接触限值(国家职业卫生标准)的情况下，必须按卫生监督部门规定的期限进行整改，直至检测合格为止。
10、检测结果的记录、报告和公示
1）安全管理机构应建立检测结果档案。
2）每次检测结果应及时上报公司主管领导及所在地职业卫生行政管理部门。
3）每次检测结果应及时公示，公示地点为检测点及人员较集中的公共场所，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。
11、检测费用列入安全措施职经费开支。
12、安全管理机构负责对职业病危害因素识别和检测情况的检查，发现问题，提出整改意见并监督整改。
13、附则
1）本计划未尽事宜按国家和上级规定执行。
2）本计划如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。
3）本计划解释权归属行政人事部。
4）本计划自下发之日起生效执行。

三、职业健康体检费用使用计划
为进一步改善员工的福利待遇，做好在职员工的职业健康体 检工作，保证员工的身体健康，根据《职业病防治法》的规定，现拟对公司在职员工进行职业健康体检，具体事宜计划如下：
1、体检对象
（1）现从事有害作业的工作人员；
（2）拟从事有害作业的工作人员；
（3）从事有害作业的离岗人
2、体检员工要求
受检者请务必携带本人身份证，并请当日早空腹。在体检中，为了更准确地反映公司员工身体的真实状况，请受检人员务必按照体检员工分类要求的体检检查项目执行。
3、体检时间
计划于2013年体检；具体体检时间另行通知。
4、体检项目
根据体检员工分类，结合工作岗位特点，相对应体检项目依据具备职业病健康检查资质的医疗机构建议进行。
5、组织形式
由公司行政后勤部、工会协同市卫生监督所共同组织。
6、体检报告及健康证明的发放
参加体检的有害从业人员，自健康体检结束后，由总经理向体检单位索取体检报告原件，并将原件移交给公司行政后勤部，体检报告上应有医院出具的是否可以继续有害从业的意见。
7、其他注意事项
新招收员工，已做入职体检的，本次不再进行健康体检。

行政后勤部
2012年12月5日
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