2018年度组织生活会个人发言材料1.doc

2018年度组织生活会个人发言材料

按照这次民主生活会的要求，本人认真学习了中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委陈豪书记在2018年省委理论学习中心组第四次集中学习上的讲话，以激励新时代新担当新作为，加快建设新时代团结进步xxxx为主题，围绕政治功能强不强、工作作风实不实、担当作为强不强、发挥作用好不好，深入查摆存在问题，现汇报如下：
一、存在的问题
1、自我要求严不严方面
一是工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，存在着“以应付求过关”的想法，不求过得硬，只求过得去，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是工作效率有待提高，工作计划制定后不能很好的落实，工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，紧迫感不够强。
2、工作作风实不实方面
一是业务能力有待提高。作为支部宣传委员，对做好党建宣传工作态度上是端正的，但因经验不够，学习不够，存在着“摸着石头过河”现象，工作成效不明显。二是创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。我负责我们单位xxxx改革方面的工作，实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际情况不够。
3、担当作为强不强方面
一是政治敏锐性不够强。面对周围人员谈论网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。二是担当意识不够，科室人员做一些不符合纪律的事，只是不疼不庠的说几句，做老好人，交给领导解决。
4、发挥作用好不好方面。
一是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是浅尝辄止，距离“红红脸、出出汗”的要求还有一定差距。二是服务职工群众意识还需不断强化，缺乏从根本上替职工群众解决问题的措施和办法。
二、原因剖析
理论学习不够深入。客观上没有完全处理好工作和学习之间的矛盾，学习形式多限于集体学习，静下心抽时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。
自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论是工作还是生活中，一直抱着既不居后，也不争先的心态，无形中降低了工作标准、自我要求标准，懒散拖拉、降格以求。
3、组织纪律有所松懈。认为自己只是基层管理人员，党的组织纪律、组织纪律、财经纪律的红线离自己很远，在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够，在单位认为做好本职工作就够了，对其他事情不愿管。
4、工作中担当作为不足，水文改革和人事管理中，瞻前顾后创新不足，怕得罪人，造成工作进度不快，经常是到最后时候才完成工作。工作质量不高。
三、整改措施
首先要做政治坚定，敢于担当，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央的决策部署，认真落实大九大精神，做到立场坚定，敢于担当，以强烈士的事业心和责任感，增强担当的勇气，提升担当的能力，激励担当的作为。
其次要做到业务精湛，实绩突出，个人的能力素质不仅关系实际工作的推进，而且影响到科室职工的幸福感，影响到分局水文改革目标的实现，因此我要不断提高个人综合素质和工作能力，加强专业知识学习，专业能力的培训，培养处理各种复杂局面的能力，适应时间代发展要求，实出工作业绩。
第三就是作风扎实，敢于负责，深入查找自己的四风问题，经常自我反省，时刻保持清晰的头脑，切实做四风建设永远在路上，以优良作风推进工作，在工作中我要认真吃透政策，在复杂的工作面前能够挺在前出，勇于负责。