2021年度工作参考总结运输公司年度工作参考总结年.docx

年度工作参考总结-运输公司年度工作参考总结2021年
　　运输公司年度工作总结2021年一　　XX县XX汽车运输，成立于2021年6月9日。一年来，公司一直坚持强根底、抓创始、拓开展、铸辉煌的奋斗目的，围绕经济效益中心，着力产业拓展，做强根底、强化队伍，促进公司创新和可持续开展，为经济建立作出了一定奉献，现总结如下：
　　一、运输工作：
　　通过一年努力，现已有运输车辆6辆，主要品牌为大运，欧曼，陕汽等。总资产注册资金200万元，员工15名。运营跨地市以上线路100余条，线路普及江苏、安徽、河南、河北、湖南、湖北、山东、上海、浙江等省市，日运输负荷200吨以上，年营运额100多万元。除去支出，年利润10多万元，
　　二、平安治理：
　　平安是我们运输企业的生命，为此我司的平安工作一直坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，工作一丝不苟、一着不让，平安日常工作严谨有序：加强全员的平安培训，对全体员工进展了岗位再教育培训，开展方式多样的平安宣传及平安文化宣传;完善平安治理组织机构，健全平安组织网络，明确平安“一岗双责”职责，并层层分解平安目的，签订责任状;健全车辆一车一档档案;落实各类平安治理制度，包括驾驶员平安治理制度、长途驾驶员休息制度、平安例会制度、平安消费监视检查制度、平安消费奖惩制度等;行车前，停车后，车辆都要进展例行检查保养制度，发觉车、件隐患及时排除处理，不开带病车、危险车、斗气车，确保平安无事故。按要求足额提取平安消费经费，标准使用渠道;加强车辆卫星定位监控治理力度;制订并施行各类应急预案;成立了平安标准化建立领导小组，并组织由平安、运务、财务、办公室组成的专门力量对照平安标准化的要求，加强平安治理、完善以往工作的缺乏，对照建立标准逐条逐项过堂，通过梳理，发觉了平安治理中的缺欠，并及时进展了增补、完善。通过抓平安、讲平安、平安工作成效明显，全年行车无事故，一年来，平安标准化建立工作获得可喜成效，并已将标准化建立纳入正常工作机制，警钟长鸣，建立长效治理。
　　三、建立健全档案治理制度
　　我公司按照要求建立了营运车辆档案、治理人员档案及丛业人员档案，实行一车一档、一人一档、一事一档，并配置了档案柜，方便了工作，方便了治理，提高了运输工作效率。
　　四、精神文明及效劳工作：
　　接着深化开展“满意在车厢、文明在交通”主题实践活动，引导驾乘人员加强为民效劳认识，以更加热情的态度对待客户，当好交通文明使者，文明运营，标准运营，对客户投诉事件及时处理，及时回复，加强效劳认识，敦促治理人员为一线消费提供良好的后勤效劳保障。
　　运输公司年度工作总结2021年二　　20xx年，我公司在市局的正确领导和运管处及有关部门的大力支持下，认真贯彻落实党的xx大x中全会、xx大精神，以“xxxx”为指导、以"两个领先"为目的，抢抓机遇，克难奋进，全面落实科学的开展观，获得了一定的成效。今年1-11月份共完成客运量285万人，旅客周转量12430万人公里，分别比去年同期增长0.71%和1.24%，实现公路运输业效劳增加值1470万元，同比增长21.19%。回忆一年来的工作，我们主要做好以下几方面：
　　一、克难奋进，突出重点，圆满完成各项运输任务。
　　交通运输行业是与人民群众生活亲密相关的窗口行业，关系到社会稳定和开展。尽管今年随着国际油价的不断上涨，运输业遭受了史无前例的困难和压力，但我们仍然克服种种困难，较好地发挥了专业运输企业的工作职能，在做好日常运输工作的同时，突出运输重点，圆满完成了各项运输任务。
　　每年春运等节假日旅客运输是我们工作的重点之一，运输压力也特别严峻。尤其是今年新增加的高二才能测试、女足超级联赛、“两节”活动等严重的政府性运输任务，公司上下高度注重，针对时间紧，任务重等特点，党政行管人员，放弃节假日休息，全心投入到车站，维持秩序，导乘导购。各部门也互相配合，客运公司及旅游分公司克服节假日车辆紧张、调度难等不利要素，认真组织，缜密安排。安保科对所有承担运输任务的机驾人员进展平安教育、车辆进展检测，期间加强检查、指导和催促，保证了顶峰期间运输工作忙而不乱，确保了旅客走好、走了、走满意，得到社会各界的一致好评，树立了良好的企业形象。
　　二、强化治理、落实专项整治，不断净化运输市场环境和秩序。
　　随着客运市场格局的不断变化，为习惯现代客运市场和满足广大旅客的需要，我公司逐步把不习惯现代运输条件的车辆提早报废更新，车辆逐步向新、中档、高档化方向开展，不断改变运输条件，提升企业形象。今年公司投资320万元新增旅游高一级客车5辆，投入56万元农公线更新了6辆中巴上线，至20xx年11月底公司共有大客31辆、中巴158辆、普货4辆，其中旅游客车18辆，车辆总数已达193辆。随着车辆的逐步增加，给运输治理工作带来了许多压力与困难，主要表如今：1、驾乘人员因收费效劳咨询题方面时有举报发生，尤其是薛埠线为不缴乡下站点停车费，先后多人上访;2、并线车辆争道抢行、顶峰期间短途客拒载、分组不合理常有断档;3营运车辆带病行驶，违章行为时有发生，今年来的几次事故都是由于驾驶员的平安认识不强造成的等等。面对以上存在的诸多咨询题，公司结合市处客运市场专项整治活动，认真进展了调查研究，查找咨询题根源，屡次召集各线长商讨，拿出实在可行的合理方案，7-9月份公司会同公安、运管等三部门对咨询题尤为突出的西阳、登冠、薛埠三条线进展线长改选和重新分组，事实证明，合理的分组，选出各线大家信任的线长，能净化运输市场环境和秩序，营建和谐的客运气氛，确保旅客运输平安。
　　三、勤练内功、强素养，不断提升效劳质量和水平。
　　一是围绕平安、消费等中心工作，做好宣传教育，发挥了宣传喉舌和鼓劲加油的作用。随着我公司新客运站的投入使用，公司的软硬件建立得到了进一步的加强，公司专门开拓了宣传阵地，采纳横幅、标语画廊、黑板报、电视广播等方式和载体，画廊、黑板报坚持每月更换一次，3月份我们通过江苏经济频道专门制造了专题片，进展宣传，从方式到内容都有了充实和创新。4月份，公司组织办公室文秘人员参加了常州交通局组织的信息员培训班，从新闻写作、摄影摄像、节目制造等方面的进展业务培训，不断强化和充实信息员的业务才能，提高了宣传队伍的整体素养，保证了宣传工作的水平和质量。下属各部门也依照公司的部署和要求，紧紧围绕企业改革、消费运营、劳动竞赛等活动，认真组织宣传发动和跟踪报道工作，有力促进了中心工作的顺利进展。
　　二是加大培训力度，提高了职工队伍的整体素养。今年年初，公司新录用了一批站务员，公司党总支部和工会对其进展了岗前培训。为全面加强企业干部职工的思想政治教育，提升职工的业务技能水平，丰富企业的文化内涵，6月中上旬，公司又抽出2个下午时间，举办了两期职工轮训班，对职工进展了平安、文明效劳、业务知识等方面的培训;11月份又组织党员干部观看党的中国共产党中央委员会第十七次全国人民代表大会召开，集中时间学习了党的中国共产党中央委员会第十七次全国人民代表大会内容。通过一系列的培训教育，进一步加强了员工的骄傲感和归属感，促进了企业的健康开展。
　　四、以“平安治理根底年”活动为契机，强化平安治理和检查。
　　运输行业是效劳性行业，也是高风险行业，“效劳和平安”是运输工作的“左右手”，哪一个都不能偏废。今年公司调整了安委会成员，并依照局“平安治理根底年”活动要求，重新建立健全了各项规章制度和工作台帐，建立领导、部门、岗位三级平安治理网络，逐级签订平安目的责任书，进一步明确各部门和各岗位的平安职责，层层分解平安责任，倡导互相监视，互相协作，互相提高，齐抓共管的和谐气氛。
　　在日常工作中，安委会坚持每月召开一次专题会议，及时传达上级文件精神、处理公司存在的平安咨询题。每月定期召开驾驶员平安例会，由公安、交通分管领导对典型的交通事故案例进展学习、剖析事故原由，汲取经历教训，不断向机驾人员灌输平安知识，强化平安认识，有效地消除了事故中的人为隐患。为了不断强化全体员工的平安认识和平安理念，公司采纳展板、展块、横幅、标语、平安宣传画、竞赛活动等多种方式加以教育和宣传。遇有冰冻、大雾等恶劣天气，及时利用广播、黑板进展车前喊话提示考前须知。同时结合交通环境综合整治、平安月、“安康杯竞赛”、“两节”开幕、“平安治理根底年”等活动，分批对全体员工进展平安知识学习、岗位培训、平安知识竞赛，力求宣传方式多样化，调动一切积极要素，掌握平安消费的主动权。据统计安保科全年仅出板报就达12期、黑板提示22次。
　　在加强宣传教育的同时，公司安委会要求安管人员和各部门负责人加大检查整改力度，不留后患。今年公司共组织平安大检查十屡次，检查车辆5950台次;稽查队和安管人员定期、不定期上路上线检查车辆1280辆次，查出各类违章120余人次。通过一系列措施的落实，消除了一些隐患，推进了平安工作的正常进展。今年以来共发生一例死亡事故、2起重伤事故，伤亡人数和经济损失同比去年分别下降了75%和55.6%，平安情势日趋好转。
　　五、加强党组织本身建立，工青妇等群众组织作用加强。
　　一是狠抓了党员干部的学习，提高了党员干部的理论水平和业务水平。公司党总支部3月中旬下发了《20xx年中心组学习计划》，明确了学习的内容，对党员干部的政治学习和业务学习提出了详细要求。4月8日召开了党建思想政治工作会议，对公司党建思想政治工作作出了全面详细部署，中心组每月至少一次的学习，班子成员坚持做好了学习笔记，写好了学习心得。3月份，公司2名入党积极分子参加局组织的党校培训班。11月份组织公司全体党员干部全面、认真、系统的学习领会了党的中国共产党中央委员会第十七次全国人民代表大会主要内容，班子成员和党员干部的理论学习进一步引向深化。
　　二是狠抓了党组织本身建立和党员队伍建立，发挥了党组织和党员的重要作用。公司党总支部下属的三个支部于去年进展了改选，公司按照标准健全了企业党组织，坚持了正常的组织生活制度。对党支部的考核进展了深化细化，修订了考评细则，纳入了文明创立的考核。“党员示范岗”活动更加扎实有效，涌现出了一批优秀党员示范车、示范岗。6月初，公司向局推荐了三名常州交通系统“三个十佳”先进典型候选人，并上报了事迹简介和先进事迹材料。
　　三是狠抓了党风廉政建立，亲密了同职工群众的联络，按照“八个坚持，八个反对”的要求，接着加强各级干部的作风建立。坚持党风廉政建立的各项制度，组织广大党员干部收看了反腐倡廉录像片，加强治理商业贿赂“回头看”专项工作。党员干部进一步转变作风，经常深化基层、深化一线，及时处理职工工作、学习和生活中的实际困难。
　　四是支部积极组织好职工和妇团活动。今年以来开展了大量内容丰富、方式多样的活动，如：春节期间，工会举办了迎新春文体活动，“三八妇女节”组织妇女党员干部及全体女职工开展了集体活动、5月份组织人员积极参加市总工会、劳动局等部门主办的第九届“翔天杯”驾驶员技能竞赛，并获得了优良的成绩。6月中旬，团支部完成了换届选举工作，并选出了参加局团代会代表人员。8-10月份组织职工积极参加局系统运动会;年初公司还开展了“送暖和工程”、“献爱心”等活动，对50名退休工人进展了慰咨询，慰咨询金6千余元;对3名困难职工进展补助，补助金600余元;春节、端午用于发放职工福利20000元左右;向慈善总会捐款5200元。通过一系列活动的开展，使广大群众感遭到企业的暖和，支部的凝聚力得到进一步的加强。
　　20xx年我们获得了一些成绩，但我们也清醒地看到工作中还存在着不少困难和咨询题，主要表达在：
　　第一、消费活力不够，经济效益增长缓慢。
　　第二、驾驶员的平安治理工作有待进一步加强，今年以来的几起交通事故都是由于驾驶员平安认识薄弱造成的。
　　第三、创立工作中缺乏特色，客运效劳软环境有待进一步改善和加强。
　　上述咨询题，我们高度注重，采取实在措施，在今后的工作中有针对性地认真加以处理。