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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。,小张母亲病了。小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已在当地结婚为由，不同意他休探亲假。小张工作工厂现有刺耳噪声，又有刺眼电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用具，改进劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分资格老职员办理保险，小张等不在其中。,小张哪些正当权益受到了侵害？小张应该怎么办？,1/17,中华人民共和国劳动法,总则 第三条 劳动者享受平等就业和选择职业权利、取得劳动酬劳权利、,休息休假权利,、,取得劳动安全卫生保护权利、,接收职业技能培训权利、,享受社会保险和福利权利、,提请劳动争议处理权利 以及法律要求其它劳动权利,。,2/17,劳动者的义务,劳动者依照劳动法律要求必须推行责任。,1、完成劳动任务义务；,2、恪守职业道德义务,3、执行劳动安全卫生规程义务；,4、恪守劳动纪律义务；,5、提升职业技能义务。,3/17,4/17,小试身手,以下内容是属于劳动者权利还是义务？用连线作出判断：,劳动者权利,劳动者义务,1,、提升职业技能,2、接收职业技能培训,3、执行劳动安全卫生规程,4、劳动,5、取得劳动安全卫生保护,6、恪守职业道德,7、平等就业和选择职业,5/17,怎样维护劳动者正当权益,1 从国家来说：,实施主动就业政策，规范和协调劳动关系，,加强劳动保护，改进劳动条件，完善社会保障体系。,2 从企业者来说：,企业经营者应不停提升本身素质，增强法制观念，做到依法经营，禁止侵犯劳动者权益行为。,3 从劳动者来说：,A，自觉地推行义务，是取得权利，维护权益,基础,。,B、依法签署劳动协议，是维护权益,主要依据,。,C、当权益受到侵犯时，能够经过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等,路径,处理。,6/17,申请仲裁,协商,申请调解,可向人民,法院起诉,投诉,各级工会组织、劳动监察机关、媒体,劳动者主动与用人单位协商化解,企业设置劳动争议调解委员会,政府设置劳动争议仲裁委员会,维权主要依据：依法与用人单位签定,劳动协议！,不成,不成,不成,不成,7/17,维护劳动者权利意义：,维护劳动者正当权益是社会主义制度本质要求，才能保障劳动者主人翁地位，才能发挥劳动者主动性，创造性。,为何要维护劳动者正当权益？,8/17,3、劳动者权利维护,前提和基础：,依据：,路径：,推行劳动者义务,签署劳动协议,劳动者要增强权利意识和法律意识，经过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等,正当,路径维护自己权利。,劳动者,国家,加强劳动保护，改进劳动条件，完善,社会保障体系,颁布和实施劳动法,实施劳动协议制度,9/17,农民工李志强好似把自己卖给了工地，身份证被工头扣着，天天在工地上从6点干到22点，就图40元一天工钱。原来“五一”想带女儿外出逛逛，可工头不让休假，而且没有加班工资。五月底工程做完了，满认为能够拿到自己血汗钱，给女儿交学费。可工资被一拖再拖，没了音信。他知道现在象他这么没文化人找工作挺难便依然在工地上讨生计。但因为长久得不到休息再加上工地安全办法不到位，六月一天他在恍惚中从脚手架上跌了下来致残。别说社会保险和赔偿，就连拖欠了几个月工资也一个子儿没拿到。为了讨回自己劳动酬劳和正当权益，李志强从七月到十二月，先后经历了向用工单位讨要、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、到法院起诉几个过程,平等择业,休息休假,取得酬劳,安全保护,技能培训,社会保障,提请争议处理,李志强哪些权利被侵犯？,10/17,课堂练习,（单项选择）中华人民共和国劳动法要求：“劳动者就业，,不因民族、种族、性别、宗教信仰不一样而受歧视；在录用职员时，除国家要求不适合妇女工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提升妇女录用标准。”这说明劳动者有（）,A 平等就业和选择职业权利,B 取得劳动保护权利,C 提请劳动争议处理权利,D 取得劳动安全卫生保护权利,答案 A,11/17,劳动和社会保障部要求，从6个方面加强职业培训，提升广大劳动者就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者（）,A、享受社会保障和取得劳动酬劳权利,B、接收职业技能培训和平等就业权利,C、取得劳动安全卫生保护权利,D、提请劳动争议处理和选择职业权利,B,考考你：,12/17,许多打工农民在年底结帐时，经常碰到雇主赖帐或克扣工资，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动协议而败诉。这表明（）,实施劳动协议制度是必要,签定劳动协议能够维护劳动者正当权益,农民文化素质低，又是法盲，打官司必定要失败,劳动协议与每一个劳动者息息相关,A、,B、,C、,D、,C,13/17,新时代劳动者,一、劳动和就业,1、劳动光荣,2、就业意义,3、我国严峻就业形势,4、树立正确择业观,（重点）,二、依法维护 劳动者权益,2、我国劳动者权利内容,3、劳动者权益维护,（难点）,课堂小结,1、保护劳动者权益意义,14/17,6名农民工爬上塔吊讨薪,农民工：“给我工资，我要回家”,你怎样对待农民工这种维权做法？,15/17,易错提醒：,误区一：,劳动者各项权利基础是享受平等就业权。,注意：,劳动者享受各项权利基础是享受劳动权。,误区二：,劳动者权利和义务是相统一，不可放弃。,注意：,义务必须推行，权利能够放弃。,16/17,易错提醒：,误区：,劳动者能够利用一切伎俩来维护自己正当权益。,注意：,劳动者正当权益必须利用正当伎俩来维护。当劳动者权益受到侵犯时，不能采取非法伎俩施加报复。,中华人民共和国劳动法,总则 第三条 劳动者享受平等就业和选择职业权利 取得劳动酬劳权利 休息休假权利 取得劳动安全卫生保护权利 接收职业技能培训权利 享受社会保险和福利权利 提请劳动争议处理权利 以及法律要求其它劳动权利,17/17,