社区四风自我评价范文.docx

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社区四风自我评价范文
　　党章是掌控党的正确政治方向的根本准则，是社区党员加强党性修养的根本标准。下面由小编为大家精心收集的社区四风自我评价范文，欢迎查看~
　　【社区四风自我评价范文一】　　"以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。"在新的历史条件下，xx社区党总支在xx街道党工委的正确领导下，照镜子找差距，知不足而知好学，知不足而知进取、知不足而知努力，坚持"三照"，以加强党性修养。
　　首先，"照一照"党章。党章是掌控党的正确政治方向的根本准则，是社区党员加强党性修养的根本标准。每一个社区党员都应当常常对比党章的要求，进行自我检查和反思，看自己做得怎样样，还存在哪些题目，应当如何改进。有的党员入党后，对党章的学习不常常、不深进、不细致，以致于对党章的规定和要求等一知半解，这是十分不应当的。党员要时刻提示自己，在任何情况下都不能忘记了自己是党员，要时刻用党章的规定和要求规范自己的言行。
　　其次，"照一照"先进人物。先进人物集中体现了我党人的崇高品格，是每个党员学习的榜样。有的党员对先进人物和事迹，学回学，做回做，缺少落实到行动上的决心和信心，结果先进人物和事迹学了很多，本身的党性修养却没有得到较大进步。古人云，加强本身修养要"闻人有善，若己有之"。党员应见贤思齐，常常用焦裕禄、孔繁森、郑培民等先进人物的精神和事迹"照一照"自己的思想和行为，切实查找差距和不足，自觉向先进看齐。
　　再次，"照一照"普通群众。人民群众的眼睛是雪亮的，党员干部的一言一行，群众都看在眼里，记在心上。党员干部加强党性修养不能脱离群众、脱离实际，弄自我评价、自我肯定、自我吹嘘，要深进基层，深进实践，常常听听群众的意见和呼声，并以此为参照，对比整改。
　　【社区四风自我评价范文二】　　按照省、市教育实践活动部署要求，杨林结合自身实际，聚集”;四风”;问题，深入开展”;纠四风，治陋习”;突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。
　　一、把找准问题作为边查边改的关键点
　　2月底，全市”;四风”;突出问题专项整治活动和市”;四项整治”;活动工作以来，我处按照动员部署、自查自纠、组织检查、建章立制四个阶段进行。3月20日，我处成立”;四风”;突出问题专项整治工作领导小组，制定具体实施方案，明确分管负责人和专人抓好落实。3、4、5三个月处直各单位、村主要负责人对照”;纠四风，治陋习”;突出问题专项整治工作内容要求，认真自查自纠，重点检查纠正本地本单位在严格控制新建办公楼、严格执行制度、严格财务制度、严格会议审批程序和落实”;收支两条线”;规定、清理纠正”;小金库”;、加强票据监管等方面存在的问题。通过自查自纠，梳理”;四风”;方面问题26条，其中近期已整改到位的25条。
　　二、把抓好”;五改”;作为边查边改的着力点
　　对查找出来的问题，我处不遮不掩，立行立改。
　　一是主动改。围绕精简会议文件、改进调查研究、减少事务活动、厉行勤俭节约、严格督促检查等方面，制定完善了《公文处理制度》、《改进工作作风密切联系群众的实施细则》，为解决”;四风”;问题提供了制度保证。制定了《杨林窗口行业工作意见》等，简化程序、限时办结。
　　二是立即改。对不同渠道反映的问题，第一时间查实整改。特别是群众反映强烈的信访突出问题，我处组织专班进行了专项调查处理，处理党员干部2名。
　　三是公开改。在整治过程中，努力做到过程公开、措施公开、结果公开，通过群众监督形成倒逼机制，更好推动问题解决。建立健全便民服务中心23个，公开和简化办事程序的单位17个。
　　四是规范改。通过制定、完善相关制度，力求整改工作制度化、规范化。制定了《机关管理办法》、《重大事项决策办法》等制度。
　　五是督促改。对反映和查找出来的问题，及时分解落实到相关处室和单位，并建立整改责任制，由分管领导牵头，处室和单位一把手为直接责任人。办事处活动办定期进行检查督促，确保整改落实到位。
　　三、把取得实效作为边查边改的落脚点
　　一是改进作风取得新成效。党员干部的群众观念和宗旨意识有了明显增强，进一步树立了为民、务实、清廉的良好形象。今年以来，我处”;三公”;经费比去年同期有了较大幅度下降，召开的工作会议减少21次，制发文件减少16件。
　　二是服务基层实现新提升。今年以来，我处窗口行业业务工作均在承诺时限内办结。”;门难进、脸难看、事难办”;问题，得到有效解决。
　　三是转变职能取得新进展。领导干部主动深入基层一线，建立联系挂钩制度。通过整治”;庸懒散”;，严厉处理无故旷工、迟到早退等行为，全体机关干部有了”;马上就办”;意识、责任，工作作风明显转变，办事效率明显进步。
　　接下来，我们将进一步深入查摆问题，认真开展批评和自我批评，切实抓好整改落实的建章立制，不断把教育实践活动推向深入，在解决”;四风”;问题上取得更大成效。
　　【社区四风自我评价范文三】　　XX在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理”;四风”;方面的突出问题。
　　一、”;四风”;存在的主要问题
　　(一)形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，对基层真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏”;紧抓不放、一抓到底”;的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。
　　(二)官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求”;过得去”;、不求”;过得硬”;。 民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去，”;官”;越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自己写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。
　　(三)享乐主义有所抬头。工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于”;小圈子”;、结交”;小朋友”;，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。
　　(四)奢靡之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不追求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，有时甚至假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待等等。
　　二、分析其存在的主要原因
　　(一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
　　(二)理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。
　　(三)宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
　　三、下一步整改措施
　　一、严纪律，树责任之风。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度。本着”;用制度管人，用制度管事”;的原则，要求社区工作人员严格执行。
　　二、抓工作，树务实之风。责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保社区各项数据质量的基础上，积极做好信息工作。对各项工作要早思考、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务。
　　三、重学习，树创新之风。采取”;写”;”;看”;的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强社区工作人员的学习意识。
　　四、优服务，树和谐之风。服务全办经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行”;热心、用心、耐心”;的服务工作理念。(一)大兴学习之风，继续坚持和推进”;党员三会一课”;制度，提高党员干部的文化知识素养和科学理论水平，牢固树立终身学习理念。(二)切实转变作风，密切联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到”;来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头”;。(三)持续加强党风廉政建设，所有党员每日都要”;照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”;，营造干部清廉良好生态环境。(四)增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力提高服务水平，为社会各项事业的发展贡献力量。