安全生产基础常识.ppt
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1、1安全生产基础常识安全生产基础常识23 陈某带领陈某带领4 4 名工人名工人检修检修检修检修线路。陈某用一线路。陈某用一香烟纸盒香烟纸盒香烟纸盒香烟纸盒写上写上“当班当班的同志、来请停的同志、来请停105#105#,让一,让一民工民工民工民工带到变电站,值班员黄某、带到变电站,值班员黄某、李某见条后,于李某见条后,于9 9时停了时停了105105线路高压电。停电后,陈某线路高压电。停电后,陈某未未未未做做短路保护,便和工人邱某上电杆作业,工人黎某上短路保护,便和工人邱某上电杆作业,工人黎某上105105、106106”共用电杆拆旧线,工人班某在下接新钱,黎某拆完旧线就共用电杆拆旧线,工人班某在
2、下接新钱,黎某拆完旧线就下杆了。下杆了。巡线工吴某问李某:巡线工吴某问李某:106106事故停电,是什么原因?李某询事故停电,是什么原因?李某询问黄某,得知问黄某,得知106#106#是三相不平衡停电。在查阅操作表时,看到是三相不平衡停电。在查阅操作表时,看到陈某写的要求停陈某写的要求停105#105#线路电的字条,就动手检查线路电的字条,就动手检查106106线路问线路问题,发现题,发现106#106#是中相零克松动,就用零克棒将零克推紧。并在是中相零克松动,就用零克棒将零克推紧。并在记录中写上线路无事故,处理错误记录中写上线路无事故,处理错误”。于。于10 10 时时10 10 分令值班员
3、分令值班员黄某送黄某送106#106#的电。的电。1111时时2020分,当班某和黎某再上分,当班某和黎某再上105105、106106共用电杆作业时造成班某触电死亡,黎某触电受伤。共用电杆作业时造成班某触电死亡,黎某触电受伤。4事故原因事故原因(1 1)违背操作规程违背操作规程违背操作规程违背操作规程。陈某身为领导,带领工人改修线。陈某身为领导,带领工人改修线路,却违反操作规章,不做好短路保护,也不设置安全路,却违反操作规章,不做好短路保护,也不设置安全保护措施,造成人员伤亡的严重后果,其行为已构成重保护措施,造成人员伤亡的严重后果,其行为已构成重大责任事故罪。大责任事故罪。(2(2)缺乏联
4、系沟通。李某在排除故障过程中,已看到)缺乏联系沟通。李某在排除故障过程中,已看到陈某写的字条,却不与陈某进行联系,就擅自决定送电陈某写的字条,却不与陈某进行联系,就擅自决定送电,是造成作亚工人触电伤亡腿要原因。,是造成作亚工人触电伤亡腿要原因。事故教训事故教训严格遵守操作规程,及时加强信息沟通。改修线路既要严格遵守操作规程,及时加强信息沟通。改修线路既要做好断电、设置安全保护等措施,各有关人员也要加强做好断电、设置安全保护等措施,各有关人员也要加强联系,及时沟通信息,互相配合,统一行动,保证万无联系,及时沟通信息,互相配合,统一行动,保证万无一失。一失。56一、关注安全一、关注安全一、关注安全
5、一、关注安全关爱生命关爱生命关爱生命关爱生命生命的意义是什么?生命的意义是什么?这是个古老的话题,我们给这个话题赋予这是个古老的话题,我们给这个话题赋予时代的意义。时代的意义。1 1、家庭属性、家庭属性2 2、社会和集体属性、社会和集体属性3 3、生命的价值论、生命的价值论1000-1=?1 1、家庭属性、家庭属性2 2、社会和集体属性、社会和集体属性3 3、生命的价值论、生命的价值论7(一)什么是安全(一)什么是安全(一)什么是安全(一)什么是安全对安全的解释对安全的解释(有三层意思):(有三层意思):(有三层意思):(有三层意思):1、通常是指各种事物对人不产生危害、不导致危险、不造成损失
6、、不发生事故、运行正常、进展顺利等安顺祥和、安顺祥和、国泰民安之意国泰民安之意。生产过程中的安全,就是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物人不受伤害,物不受损失不受损失。2、狭义的安全是指为预预防防生产过程中发生人身、设备事故,形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列一系列措施和活措施和活动动,也就是我们通常所说的安全生产。阿瓦洛斯阿瓦洛斯 席尔瓦与妻子激情拥抱。这一刻他们等了席尔瓦与妻子激情拥抱。这一刻他们等了6969天之久天之久 人人要要有有尊尊严严的的活活着着83 3、广义的安全是指除了生产安全外,还包括人们从、广义的安全是指除了生产安全外,还包括人们从事生产、
7、生活的一切活动领域中的事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题所有安全问题所有安全问题所有安全问题,如生活安老、家庭安全、公共安全、旅游安全、消如生活安老、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全防安全交通安全交通安全和生存安全(各种自然灾害)的防和生存安全(各种自然灾害)的防范等。范等。安全是我安全是我们一生的们一生的守望守望9(二)自觉坚持安全生产方针(二)自觉坚持安全生产方针(二)自觉坚持安全生产方针(二)自觉坚持安全生产方针以人为本以人为本以人为本以人为本方针方针钢铁公司的钢铁公司的启示启示10(三)模范遵守安全生产法律、法规和规章制度(三)模范遵守安全生产法律、法规和规章制度(三)模
8、范遵守安全生产法律、法规和规章制度(三)模范遵守安全生产法律、法规和规章制度安全生产法律安全生产法律1、安全生产法2、劳动法3、职业病防治法4、劳动合同法安全生产主要法规和规章安全生产主要法规和规章安全生产主要法规和规章安全生产主要法规和规章1 1、危险化学品安全管理条例、危险化学品安全管理条例2 2、河北省安全生产条例、河北省安全生产条例3 3、工伤保险条例、工伤保险条例4 4、生产安全事故报告和调查处理条例、生产安全事故报告和调查处理条例5 5、安全生产培训管理办法、安全生产培训管理办法11(三)模范遵守安全生产法律、法规和规章制度(三)模范遵守安全生产法律、法规和规章制度(三)模范遵守安
9、全生产法律、法规和规章制度(三)模范遵守安全生产法律、法规和规章制度河北省生产经营单位安全生产规章制度河北省生产经营单位安全生产规章制度1 1、安全生产责任制度、安全生产责任制度2 2、安全生产投入保障制度、安全生产投入保障制度3 3、特种作业人员管理制度、特种作业人员管理制度4 4、岗位标准化操作制度、岗位标准化操作制度5 5、安全生产会议管理制度、安全生产会议管理制度12 2024/3/1 2024/3/1 周五周五周五周五唐山大自然管理咨询有限公司培训中心唐山大自然管理咨询有限公司培训中心唐山大自然管理咨询有限公司培训中心唐山大自然管理咨询有限公司培训中心1212 300291 190.
10、9%90.9%轻微伤轻微伤 8.8%8.8%8.8%8.8%事故苗事故苗事故苗事故苗头头重伤、死亡重伤、死亡重伤、死亡重伤、死亡0.3%0.3%0.3%0.3%事事故故之之前前有有征征兆兆 征征兆兆之之前前有有苗苗头头(四)消除(四)消除(四)消除(四)消除“事故苗头事故苗头事故苗头事故苗头”避免事故发生避免事故发生避免事故发生避免事故发生5555万万13不知道隐患的存不知道隐患的存不知道隐患的存不知道隐患的存在在在在是最大的隐患!是最大的隐患!是最大的隐患!是最大的隐患!事故预防必须从事故预防必须从事故预防必须从事故预防必须从查找隐患抓起!查找隐患抓起!查找隐患抓起!查找隐患抓起!14小丁的
11、做法对与错?15(五)认清造成生产安全事故的原因(五)认清造成生产安全事故的原因(五)认清造成生产安全事故的原因(五)认清造成生产安全事故的原因一、一、一、一、人的不安全行为人的不安全行为人的不安全行为人的不安全行为 提高安全素质这是消除事故人为因素的唯一办法唯一办法 造成事故的造成事故的造成事故的造成事故的“人为因人为因人为因人为因素素素素”主要是主要是主要是主要是1 1、违章操作、违章操作、违章操作、违章操作(都有哪些)(都有哪些)(都有哪些)(都有哪些)-开展自我开展自我开展自我开展自我检查向内去查,形成机制互查机制检查向内去查,形成机制互查机制检查向内去查,形成机制互查机制检查向内去查
12、,形成机制互查机制2 2、违反劳动纪律、违反劳动纪律、违反劳动纪律、违反劳动纪律(都有哪些)(都有哪些)(都有哪些)(都有哪些)-睡岗事故睡岗事故睡岗事故睡岗事故?16二、物的不安全状态二、物的不安全状态设备、设施、工具、附件设备、设施、工具、附件设备、设施、工具、附件设备、设施、工具、附件存有缺陷存有缺陷存有缺陷存有缺陷。设计不当,结构不合安全要求,例如设备功能上该有联锁装置的没有安装;强度不够,设计不当,结构不合安全要求,例如设备功能上该有联锁装置的没有安装;强度不够,设计不当,结构不合安全要求,例如设备功能上该有联锁装置的没有安装;强度不够,设计不当,结构不合安全要求,例如设备功能上该有
13、联锁装置的没有安装;强度不够,如机械强度不够,起吊重物用的绳索吊具不符合安全要求容易断裂设备在非正常状态下带如机械强度不够,起吊重物用的绳索吊具不符合安全要求容易断裂设备在非正常状态下带如机械强度不够,起吊重物用的绳索吊具不符合安全要求容易断裂设备在非正常状态下带如机械强度不够,起吊重物用的绳索吊具不符合安全要求容易断裂设备在非正常状态下带“病病病病”运转,超负荷运转;有故障(隐患)未予以及时修复等。运转,超负荷运转;有故障(隐患)未予以及时修复等。运转,超负荷运转;有故障(隐患)未予以及时修复等。运转,超负荷运转;有故障(隐患)未予以及时修复等。防护、保险、信号等装置防护、保险、信号等装置防
14、护、保险、信号等装置防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷缺乏或有缺陷缺乏或有缺陷缺乏或有缺陷。如无防护罩,无安全保险装置,无报警装置,无限位装置无安全标志,无护栏或护栏如无防护罩,无安全保险装置,无报警装置,无限位装置无安全标志,无护栏或护栏如无防护罩,无安全保险装置,无报警装置,无限位装置无安全标志,无护栏或护栏如无防护罩,无安全保险装置,无报警装置,无限位装置无安全标志,无护栏或护栏损坏电气设备未接地,绝缘不良,无消声系统等:还有防护不当等情况。损坏电气设备未接地,绝缘不良,无消声系统等:还有防护不当等情况。损坏电气设备未接地,绝缘不良,无消声系统等:还有防护不当等情况。损坏电气设备未接地,
15、绝缘不良,无消声系统等:还有防护不当等情况。作业场所不符合安全要求作业场所不符合安全要求作业场所不符合安全要求作业场所不符合安全要求:没有安全通道,作业场所狭窄,场地:没有安全通道,作业场所狭窄,场地:没有安全通道,作业场所狭窄,场地:没有安全通道,作业场所狭窄,场地杂乱;物件堆置的方式或放置的位置不当:操作工序设计或配置不杂乱;物件堆置的方式或放置的位置不当:操作工序设计或配置不杂乱;物件堆置的方式或放置的位置不当:操作工序设计或配置不杂乱;物件堆置的方式或放置的位置不当:操作工序设计或配置不安全等。安全等。安全等。安全等。劳动防护用品、用具配备缺少或有缺陷劳动防护用品、用具配备缺少或有缺陷
16、劳动防护用品、用具配备缺少或有缺陷劳动防护用品、用具配备缺少或有缺陷;缺乏具体使用规定。;缺乏具体使用规定。;缺乏具体使用规定。;缺乏具体使用规定。生产(施工)场地环境不良生产(施工)场地环境不良生产(施工)场地环境不良生产(施工)场地环境不良。作业环境的照明太暗或太亮,通风。作业环境的照明太暗或太亮,通风。作业环境的照明太暗或太亮,通风。作业环境的照明太暗或太亮,通风换气差;作业环境的道路、交通的缺陷,噪声太大;作业环境存在换气差;作业环境的道路、交通的缺陷,噪声太大;作业环境存在换气差;作业环境的道路、交通的缺陷,噪声太大;作业环境存在换气差;作业环境的道路、交通的缺陷,噪声太大;作业环境
17、存在雷电等灾害性天气等。雷电等灾害性天气等。雷电等灾害性天气等。雷电等灾害性天气等。17三、管理的因素三、管理的因素三、管理的因素三、管理的因素(1 1)安全生产责任制)安全生产责任制不落实不落实不落实不落实(2 2)安全生产组织)安全生产组织不健全不健全不健全不健全;(3 3)安全生产投入)安全生产投入不足不足不足不足;(4 4)安全生产教育培训安全生产教育培训不合格不合格不合格不合格;(5 5)建设项目安全管理)建设项目安全管理不到位不到位不到位不到位;(6 6)安全生产检查)安全生产检查不及时不及时不及时不及时;(7 7)劳动防护用品)劳动防护用品无保障等无保障等无保障等无保障等不不不不
18、落实落实落实落实;不不不不健全健全健全健全;不不不不足足足足;不不不不合格合格合格合格;不不不不到位到位到位到位;不不不不及时及时及时及时;无无无无保障等保障等保障等保障等18二、从业人员的权利和义务二、从业人员的权利和义务二、从业人员的权利和义务二、从业人员的权利和义务(一)从业人员安全生产的十大权利(一)从业人员安全生产的十大权利(一)从业人员安全生产的十大权利(一)从业人员安全生产的十大权利1、要求获得劳动保护的权利 职工有要求用人单位保障职业的劳动安全、防止职业危害的权利。职工与用人单位建立劳动关系时,应当要求订立劳动合同,劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安
19、全卫生条件和必要的劳必要的劳动防护用动防护用品品;工作场所存在的职业危害因素以以及有效的及有效的防护措施防护措施;对从事有毒有害作业的职工定期进行进行健康检查健康检查;依法为职工办理工办理工伤保险伤保险等。192 2、知情权、知情权、知情权、知情权 职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果,以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施,用人单位必须向职工如实告如实告知,不得隐知,不得隐瞒和欺骗。瞒和欺骗。如果用人单位没有如实告知,职工有权拒绝工作,用人单位不得因此对职工做出处分。3、民主管理、民主监督的权利4、参加安全生产教育培训的权利205、获得职业健康防治的权利 对于从事接
20、触职业危害因素,可能导致职业病的作业职工,有权获得职业健康检查并了解检查结果。被诊断为患有职业病的职工有依法享受职业病的待遇,有接受治疗、康复和定期检查的权利。216、合法拒绝权 违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定,指挥从业人员进行作业的行为;强令强令冒险作业冒险作业是指用人单位的有关管理人员,明知开始或继续作业可能会有重大危险,仍然强迫职工进行作业的行为违章指挥,强令冒险作业违背了“安全第一”的方针,侵犯了职工的合法权益,职工有权拒绝。用人单位不得因职工拒绝违章指挥和强令危险作业而打击报复,降低其工资、福利待遇或解除与其订立的劳动合同。22
21、7、紧急避险权职工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作有权停止作业业,或者在采取可在采取可能的应急措施后能的应急措施后,撤离作业场所。用人单位不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。但职工在行使这一权利时要慎重,要尽可能正确判断险情危及人身安全的程度。238、工伤保险和民事索赔权用人单位应当依法为职工办理工伤保险,为职工缴纳工伤保险费职工因安全生产事故受到伤害,除依法应当享受工伤保险外,还有权向用人单位要求民事赔偿工伤保险和民事赔偿不能互相取代不能互相取代。249 9、提请劳动争议处理的权利提请劳动争议处理的权利提请劳动争议处
22、理的权利提请劳动争议处理的权利 当职工的劳动保护权益受到伤害,或者与用人当职工的劳动保护权益受到伤害,或者与用人单纠纷时,有向有关部门提请劳动争议处理的权利。单纠纷时,有向有关部门提请劳动争议处理的权利。劳动者可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼 2510、批评、检举和控告权职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评,有权对违反安全生产法律、法规的行为,向主管部门和司法机关进行检举和控告。检举可以署名,也可以不署名;可以用书面形式,也可以用口头形式。但是,职工在行使这一权利时,应注意检举和控告的情况必须真实,要实事求是。用人单位不得因职工行使上述权利而对其进行打击、报复包括不得因此而降低其工
23、资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。26(二)职工安全生产的五项义务(二)职工安全生产的五项义务(二)职工安全生产的五项义务(二)职工安全生产的五项义务1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务2、服从管理的义务3、正确佩载和使用劳动防护用品的义务4、发现事故隐患及时报告的义务 职工发现事故隐患和不安全因素后,应及时向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理。一般来说,职工报告得越早,接受报告的人员处理得越早,事故隐患和其他职业危险因素可能造成的危害就越小。275、接受安全生产培训教育的义务,职工应依法接受安全生产的教育和培训,掌握所从事岗位工作所需的安全生产知
24、识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。特殊性工种作业人员和有关法律法规规定须持证上岗的作业人员,必须经培训考核合格后,依法取得相应的职业资格证书或合格证书,方可上岗作业。一起事故一起事故三人死亡,三人死亡,一人摔死、一人摔死、一人中毒、一人中毒、一人砸死一人砸死28三、从业人员安全须知三、从业人员安全须知三、从业人员安全须知三、从业人员安全须知(一)虚心学习一)虚心学习一)虚心学习一)虚心学习掌握技能掌握技能掌握技能掌握技能1、以虚心的态度认真学习2、不懂的地方,一定要问清楚,直到弄懂为止3、要努才掌握学到的知识4、要逐步进行实践5、生产技能要反复进行29(二)遵守安全生产的一般原
25、则二)遵守安全生产的一般原则二)遵守安全生产的一般原则二)遵守安全生产的一般原则301、整顿整理工作地点,保持一个整、整顿整理工作地点,保持一个整洁有序的作业环境洁有序的作业环境 31Dec 2008 PMS 5S V0Dec 2008 PMS 5S V03131红牌活动图例红牌活动图例32整洁、归类、安全、方便、畅通、警示、专管33整顿的“3定原则”:定点、定容、定量定点:放在哪里合适定容:用什么容器、颜色定量:规定合适的数量整顿之三定整顿之三定34定 点35定 容36定 量372、经常维护保养设备-可以借助清扫人与设备-都需要营养也都需要小病即刻就医都需要营养也都需要小病即刻就医383、按
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