安全意识培训资料.ppt
《安全意识培训资料.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全意识培训资料.ppt(31页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、 1 1、安全生产的基本方针、安全生产的基本方针:2、我国的消防方针:3、安全生产中的两种安全:人身安全设备安全造成事故的直接原因造成事故的直接原因设备的不安全状态人员的不安全行为两个观念转变要我安全-我要安全-我会安全安全三级教育厂级教育车间教育班组教育安全生产中的三不伤害安全生产中的三不伤害:不伤害自己不伤害他人不被他人伤害安全生产中的三点控制:危险点危害点事故多发点安全生产中的安全生产中的“三违三违”现象:现象:违反规章制度违章操作违章指挥调查处理工伤事故的“三不放过”事故原因不清不放过事故责任者和员工没受到教育不放过;没有防范措施不放过 不安全行为产生的三种主要原因是:不安全行为产生的
2、三种主要原因是:1.不知道正确的操作方法;2.虽然知道正确的操作方法,却为了快点干完而省略了必要的步骤。3.按自己的习惯操作。安全管理中的“四全管理”:全员全员 全面全面 全过程全过程 全天候全天候“四全”的基本精神:人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。安全防护设施要做到安全防护设施要做到“四有四必有四有四必有”1.有洞必有盖2.有台必有栏3.有轮必有罩4.有轴必有套安全检查的安全检查的“四查四查”1.查现场、查隐患;查现场、查隐患;2.查思想;查思想;3.查管理查制度;查管理查制度;4.查事故处理查事故处理。人员的安全管理人员的安全管理事故的四M构成要素人的不安全行为 物的不安全状态较
3、差的管理 危险的环境事故预防工作的五阶段模型:事故预防工作的五阶段模型:(1)建立健全安全工作组织体系:(2)找出安全工作中存在的问题;(3)分析事故及不安全问题产生的原因;(4)针对分析得到的事故原因,选择恰当的改进措施;(5)实施改进措施。安全作业五要点:安全作业五要点:(1)作业程序;作业程序;(2)整理、整顿()整理、整顿(“安全之母安全之母”););(3)检查、维修(定期);)检查、维修(定期);(4)短时间危险预知班组会;)短时间危险预知班组会;(5)手示呼叫。(即手势)手示呼叫。(即手势)1.自我表现心理;2.“经验”心理;3.侥幸心理;4.从众心理;5.反常心理;6.逆反心理。
4、影响企业安全生产最常见的影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态:六种职工心理状态:主管安全管理六大责任主管安全管理六大责任:(1)经常检查生产设备的安全状况;(2)经常检查厂房、仓库有无火灾隐患;(3)进行日常生产操作的安全检查;(4)主持日常安全教育工作;(5)进行事故调查、处理工作;(6)总结事故经验教训。事故的七大特点:事故的七大特点:(1)因果性;(2)偶然性;(3)必然性;(4)规律性;(5)潜在性;(6)再现性;(7)可预测性。员工常见的八种不安全行为:员工常见的八种不安全行为:1、操作错误、忽视安全、忽视警告:未经许可开 动、关停、移动机器,开、关机器时未给信号,开关未锁紧,造
5、成意外转动、通电或漏电等,忘记关闭设备,忽视警告标记、警告信号,操作错误,奔跑作业,机器超速运转,手伸进冲压模,工件坚固不牢,用压缩空气吹铁屑。2、造成安全装置失效:安全装置被拆除、堵塞,作用失效,调整的错误造成安全装置失效。3、使用不安全设备:临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备。4、手代替工具操作:用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工,物品存放不当。员工常见的八种不安全行为:员工常见的八种不安全行为:5、冒险进入危险场所:冒险进入涵洞,接近漏料处,危化品房,基建工地。6、攀、坐不安全位置:在起吊物下作业、停留,机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,有
6、分散注意力的行为。7、未穿戴劳保用品:在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。8、不安全装束:在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装,操纵带有旋转部件的设备时带手套,女员工的长发不盘起来操作辊压机安全生产相关知识安全生产相关知识单位在劳动安全卫生方面应尽的义务(劳动法规定的):l对劳动者进行劳动安全卫生教育;l为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件;l为劳动者提供必要的劳动防护用品;l对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查;l对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格;l对女职工和未成年工进行特殊保护;l保证劳动者每周至少休息一日。安全生产相关知识安全生产相关知识安全生产的
7、“四个必须”:必须人人注意安全:不但要注意自己的安全,还要注意别人的安全和其他各种安全隐患;必须事事注意安全:做任何事情都要注意安全,不要因为熟练而忽视安全;必须时时注意安全:如不要因为即将下班而加快速度,违章操作,忽视安全。必须处处注意安全:在任何地方都要注意安全。安全生产相关知识安全生产相关知识违规行为:不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品,和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。工作不负责任,擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。发现设备或安全防护装置缺损,不向领导反映,继续操作,自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全意识 培训资料
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。