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员工宿舍评比标准
员工宿舍评比标准
关于开展争创“优秀员工寝室”活动的通知
为了进一步调动员工自我约束、自我管理寝室的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，度假村决定在员工寝室中开展争创“优秀员工寝室”的活动，具体内容如下：一、领导机构
行政部总监牵头负责此项活动的组织领导工作；保卫部、人力资源部主要负责人进行协助；相关人员参与具体工作。二、活动开展时间坚持长期进行三、活动方式
1、通过对员工寝室检查评比的方式进行，评比时间，每月不定时开展23次检查评比活动。
2、评比的内容，根据相应的标准将检查评比结果分为：优秀、良好、一般、较差、极差五个档次。
3、检查评比结果确定后，由人力资源部以电子稿的形式通知各部门并进行公布。
四、评比标准
（一）、“优秀员工寝室”标准
1、该寝室内全体成员能够做到团结友爱，互谅互让，相互之间从未发生过吵嘴打架的现象；也未发生过与其他寝室人员吵嘴打架的现象。2、该寝室能够建立“卫生值班轮流表”，落实责任，每个人都能主动积极认真履行值班人员职责，及时整理和清扫室内卫生，并保持经常。3、寝室内每个成员都能做到，床上用品干净整洁，被子叠的板整、有棱角；褥子铺的平整，床单无褶皱，床上无杂物；床下物品鞋、脸盆等摆放整齐、干净无灰尘。
4、寝室内空气清新、无异味；窗户干净明亮，窗台无灰尘；天棚、灯具、衣柜、桌椅等设备用品干净无灰尘；室内地面经常清扫、擦洗干净，无烟头、无酒瓶、无垃圾。5、个人衣物用品干净无灰尘，折叠摆放整齐、不凌乱；室内无晾晒衣物、私搭乱挂、乱写乱画行为。
6、寝室内的各种设备物品保护完好、无损坏。能做到人走灯灭，自觉节约能源；寝室内没有发生过使用违规电器的现象。
7、寝室内的每个成员都能自觉遵守《员工宿舍管理条例》的各项规定，保持安静、按时就寝，未发生过违章、违纪行为。（二）、“良好员工寝室”标准
以“优秀员工寝室”标准为基础，在检查评比中有一项不达标的寝室为“良好员工寝室”；
（三）、“一般员工寝室”标准
以“优秀员工寝室”标准为基础，在检查评比中有二项不达标的寝室为“一般员工寝室”；
（四）、“较差员工寝室”标准
以“优秀员工寝室”标准为基础，在检查评比中有三项不达标的寝室为“较差员工寝室”；
（五）、“极差员工宿舍”标准
以“优秀员工寝室”标准为基础，在检查评比中有四项不达标的寝室为“极差员工寝室”五、奖励与处罚
1、连续3次被评为“优秀”的寝室，将授予该寝室“优秀员工寝室”流动红旗一面，并奖励该寝室现金100元。
2、被评为“较差”的寝室，将对其部门下整改通知书，限令整改。3、被评为“极差”的寝室，第一次，通报批评，并对其部门下整改通知书由部门拿出整改方案，限令整改；第二次，扣罚部门总监、经理各100元。人力资源部
二一年元月二十三日
关于员工宿舍检查评比通知
为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，减少疾病发生率，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比。评比要求与细则如下：一、评比要求
每个寝室选出寝室长1名，主要负责室内卫生的管理与维护。寝室长职责权限如下：
①做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。②以5S为标准，对本寝室物品摆放进行指导。
③对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。④对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长有权要求其搬离寝室。二、评比办法
行政部整理出样板房间，供各宿舍参观学习。每月行政部会邀请各部门经理对员工宿舍进行突击检查，并为每个寝室进行评分。检查评比分A、B、C、D、E五个等级具体如下：①A级：评比成绩在90100分之间。②B级：评比成绩在7089分之间。③C级：评比成绩在6069分之间。④D级：评比成绩在4059分之间。⑤E级：评比成绩在39分以下。三、奖惩办法
①A级寝室：对该寝室员工每人奖励50元。②B级寝室：对该寝室员工每人奖励20元。
③C级寝室：对该寝室员工进行批评并责其限期改进。④D级寝室：对该寝室员工每人处罚20元。⑤E级寝室：对该寝室员工每人处罚50元。
⑥如若连续三次被评为E级寝室，该寝室中主要失分人员将被清退宿舍。四、评分标准
结合宿舍实际情况，我司制订出了十项评比标准，每项10分。①床单干净、整洁、被褥两头对折成四方形。②床上不堆放其它物品。③衣服叠放整齐，置于衣柜。④房间内无衣物晾晒或乱挂现象。
⑤电脑桌桌面物品摆放有序，保持干净整洁。
⑥鞋子摆放在指定位置，鞋头朝外；走廊里严禁摆放鞋袜。⑦洗刷用具均放在指定的位置。⑧垃圾桶能及时清理，摆放在指定位置。⑨地面干净，无水泽、污渍、垃圾。
⑩窗外无晾晒衣物及鞋子现象且附房南侧所有偶数号房间（如：A2、A4、A6、A8、B2〃〃）窗帘保持遮光状态（房间内务整理达标者，应该允许和建议开窗透风）。
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行政部二一一年三月二十五日