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201_年1月份政工工作亮点
201*年1月份政工工作亮点
政工工作201*年1月份工作总结
党建工作：1、车间党员主任放弃周末串休带头坚守岗位：
在车间一季度开展保勤、保安全活动，为响应公司和车间号召，车间主任带头坚守岗位。进入一月份以来，车间要求以安全稳产为主，为生产出焦能平稳，车间主任放弃周末串休，保了车间特殊时期安全、稳产、高产。3、车间组织了上煤气储柜进行会战三次，帮助化产生间克服困难。
2、车间组织出编写了一季度政工快讯，明确了全体党员责任，安排了一季度党员工作任务，使党员有了明确的工作目标。
工会工作：开展了困难职工家访工作，并评出重点困难职工4名，困难职工4名。
党风廉政工作：对全体党员进行党风廉政考试，平均成绩在97分以上。
安保工作：开展相关活动（组织人员12人对焦炉整体有无安
全隐患，是否存在不利因素），实施正常，行之有效，得到了较好收益，发现隐患问题10处，已整改处理9项。
计生工作：在原有档案的基础上，继续严抓新生儿上报和新婚
员工登记工作，做到将员工利益放在第一位，真真正正为职工办实事、办好事，得到了全员的好评。后勤工作：严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作，认真
考核，本月共处罚违章违纪人员32人次，罚款850元，车间整体环境明显改善。
宣传工作：组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体
学习2次，认真记录，及时宣传，严格按照公司整体培训工作进行。
职教工作：对全车间员工整体考试一次，平均成绩达到87.5
分，较为合格，不及格人员10名。每人处罚款50元，优秀人员（满分）5人，每人奖励100元，其它各项培训资料健全，笔记、记录按时发放填写，做到细致化、规范化。
201*年1月20日
炼焦车间政工工作201*年9月份工作总结
党建工作：
1、开展“创先争优”活动，9月10日开展了“设备秋检严落实，安全生产有保证”活动，为生间冬季生产、操作打下良好的基础。
2、9月7日上午，炼焦支部召开专题学习会，全体党员同志共同学习了划清“四个重大界限”。与会同志就此展开了大讨论，大家一致认为，党员应坚决抵制各种错误思想影响，提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定，头脑清醒。
3、车间对学习型党组织，创先争优活动宣传到位，九月份出学习型党组织，创先争优活动简报各一篇。工会工作：
1、在九月份工中按时上报“平安龙煤”材料。
2、坚持开展“群众网查”等活动12次，发现安全隐患6处，并及时解决，确保时时刻刻抓安全，保证职工利益和车间安全。
4、进行职工特殊操作考问，增加职工特殊操作能力。5、坚持“逢六”查岗工作，确保车间各项生产安全。党风廉政工作：
1、认真按公司要求组织学习党风廉政文件，对党员进行党风廉政教育一次。安保工作：开展相关活动（组织人员11人对焦炉整体有无安全隐患，是否存在不利因素），实施正常，行之有效，得到了较好收益，发现隐患问题4处，已整改处理3项。
后勤工作：严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作，认真考核，本月共处罚违章违纪人员37人次，罚款890元，车间整体环境明显改善，人员素质明显再度提高。
宣传工作：组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体学习2次，认真记录，及时宣传，车间各住宣传板报及时填写，做到每日一题，每周一个新版面，提升标准，严把质量关，将关系职工切身利益的消息通知及时下发，严格按照公司整体工作的安排部署进行执行，使车间员工对标杆工程的深入理解大大加深。
共青团工作：本月，车间严格按照公司团委要求，认真执行公司关于《青年花名册》与《团员花名册》的重新整理统计，对本车间在职职工进行了全面的材料收集，已经全部记录在册，档案齐全，资料真实。
计生工作：按照公司要求，本月将车间全员185人进行了独生子女统计与人员资料核对工作，现已将所有人员资料与个人明细重新统计存档，资料真实。
职教工作：对全车间员工整体考试一次，平均成绩达到91.3分，不及格人员10名。每人处罚款50元，优秀人员（满分）5人，每人奖励100元，其它各项培训资料健全，笔记、记录按时发放填写，做到细致化、规范化，及时组织人员参加公司各项培训工作，做到无迟到、早退等现象发生，得到了公司领导认可。
201*年9月18日