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类型体校201_~201_年工作成绩与亮点.docx

  • 上传人:紫***
  • 文档编号:7379059
  • 上传时间:2025-01-01
  • 格式:DOCX
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    关 键  词:
    体校 201 工作成绩 亮点
    资源描述:
    体校201_~201_年工作成绩与亮点 体校201*~201*年工作成绩与亮点 县少体校201*~201*年工作成绩与亮点 我校在上级部门的领导下,深入学习贯彻党的“十八大”精神,认真贯彻全市体育工作会议和省运会的相关文件精神,围绕我校中心工作,积极备战201*年龙岩市第十四届运动会和省青少年锦标赛,稳步推进体校的各项工作的顺利开展。现将我校201*~201*年工作亮点小结如下: 一、201*年,完善“二集中”体校建设,通过省体育局对我校“二集中”建设的初步验收。 201*年,我校积极建设少体校运动员宿舍,添置少体校办公室和办公设备,添置少体校运动员住宿设施,建少体校膳厅一间,配套设施完善的厨房一间。201*年年底,顺利通过省体育局对我校“二集中”建设的初步验收。 二、学校加强政风行风建设,创建县级精神文明单位。201*年6月份,我校评为武平县第十一届(201*-201*年度)文明单位,在同年十月份继续申报“县第十二届文明单位”,并努力做好各项精神文明工作,推动我校良好的精神文明形象。 三、实施备战省运战略,竞技体育成绩显著。 201*年,在全国皮划艇青年锦标赛中,我校运动员1人次获得冠军;3人次获得亚军;2人次获得季军;1人次获得第八名。在福建省少年儿童锦标赛中,我校运动员15人次获得单项冠军;13人次获得单项亚军;10人次获得单项季军。7人次获得第四名;1人次获得第五名;2人次获得第七名;1人次获得第八名。举重运动员陈金获得国家一级运动员称号。在龙岩市少年儿童锦标赛比赛中,获得25金,银牌38枚,铜牌21枚。 201*年,在龙岩市第十四届运动会上,我县代表团共获得41.5块金牌,25块银牌,21块铜牌,并且获此届市运会“体育道德风尚奖”。本届市运会上,我县3人次打破3项市记录。7、8月份,我校还积极参加201*年福建省青少年锦标赛,现在我县代表团已获得9块金牌,举重比赛还在进行中。 四、服务群众体育活动,推动竞技体育发展 我校积极协助、配合市、县各级单位组织开展各项群众体育活动。201*年,五月份,我校协助文体广新局承办市少年儿童射箭比赛,七月份,协助组织开展武平县庆“七一”环城跑火炬接力赛活动;十月份,协助县教育局举办县中小学田径运动会;十一月份,协助我县举办市级乒乓球比赛,协助教育局组队参加市中学生田径运动会;十二月份,派员参加全市体育系统职工气排球赛。201*年,春节,我校教练员积极协助县政府开展象棋、拔河、篮球等各项比赛;3月份,积极协助市乒协开展的乒乓球比赛,四月份,协助承办市运会射箭比赛,服务群众体育。 武平县少体校201*年8月21日 总经理办公室201*年工作总结 201*年办公室在酒店领导的带领帮助下,在各部门的支持配合下,部门全体员工尽职尽责,较好地完成了酒店交予的各项任务,为一线经营工作的开展提供了有力保障。现将全年的工作总结如下: 一、重点工作和亮点工作 围绕酒店“严格制度、完善流程、加强监督、提高质量”十六字总体工作思路,我们将工作重点放在以下五个方面。一是在管理工作方面注重提高主管和专项工作负责人独立处理事务的能力。通过设定阶段工作目标,引导下属带领自己的班组或独立完成预期工作,使其在工作中积累自身的综合能力。如胡桂林带领工程班组独立开展了各部门设备维护操作专题培训,建立并实施了大型设备巡检登记制度;赵鹏涛独立开展了消防安全专题培训,成立了消防突击队;陈翠独立组织开展了两次岗前培训,修订了请销假制度、入离职制度等。二是将工作内容进行细分。将办公室工作划分为两个班组,分别为工程班组和安保门童班组,三个专项工作负责人,分别是人力资源、质检和电脑网络宣传。明确各自分管的工作范围和职责,避免扯皮现象的发生,对于机动性的工作,由部门负责人牵头,指定责任人配合完成,使部门的各项工作有序推进。三是进一步明确了工作流程,使部门各项工作有章可循。如工程班组日常的工程维修申报工作流程,保安的日常和会议车辆管理工作流程,门童的行李寄存和物品派送工作流程,两岗位共同开展的消防设施巡视工作流程等。四是各项工作“关 注”过程,“注重”督导,“重视”成效。凡大项工作必须由责任人分阶段向部门负责人汇报,同时从侧面掌握工作的进展情况,并采用“一对一”沟通的方式为工作责任人出主意、想办法。从下半年开始,我们将部门例会作为重要的“公示”平台,在酒店月度工作会议的两日内,部门召开全体员工会议,通报酒店近期重点工作,公示部门资金的流向,由相关责任人对上月工作完成和未完成情况进行汇报,部门负责人对下月工作进行安排部署。并对近期部门存在的问题和矛盾采用分组的形式进行意见采集和矛盾化解。让全体成员了解酒店和大项工作的同时,对部门的工作进行监督,增加部门管理的透明度。五是充分发挥团队成员的自身优势,使部门承担的机动性工作得以顺利完成。如赵鹏涛毕业于体校,酒店的多项文体活动都是由他组织筹备,会开车,多数情况下,在司机需要补岗的时候都是由他来承担;陈翠有艺术特长,且工作细心,艺术类的活动,大到联欢晚会、外出活动筹备、小到生日礼物包装都由她来负责;袁伟电脑相关专业,又有网络工程工作经验,电脑网络维护、印刷品设计制作可以让他充分发挥自身的技术优势。通过上述五个方面的努力,办公室看似“点多面广”的工作,实则“井然有条”,部门成员也愿意积极、高效地投入自身工作。 二、工作中存在的不足 1、部门临时性工作处理质量和效率还不高,特别是部门主管协作处理方面还有待于进一步提高; 2、管理下属不够严格,有时过于迁就,部门整体工作质量有待 于进一步提高。 回顾201*年部门的整体工作,取得的成绩是可以肯定和继续发扬的。在剩余的不到30天的时间里,我们将抓紧步伐完成年初既定的工作目标,拟定201*年的工作计划,围绕金融大酒店的工作重点,克服缺点,改进方法;加强管理,改进服务;大胆探索办公室工作新思路、新方法,促进工作再上一个新台阶,为金融大酒店的健康快速发展作出更大的贡献。 201*年11月30日
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