安全上岗培训制度.doc

平安上岗培训制度

为加强质量和平安治理工作，确保工程质量、平安目的的实现，特制定本制度。关键岗位是指质量、平安、测量、试验、物资、机械治理人员和国家规定的特别工种。

第一章平安教育和培训

一、开展平安消费教育，使广大施工治理人员和操作人员真正认识到平安消费的重要性、必要性，结实树立平安第一、预防为主“的思想，自觉遵守各项平安消费规章制度。

二、平安教育内容主要包括平安消费思想、平安知识、平安技能三个方面的育。

三、工程工程所有治理及操作人员应通过业务知识技术培训，并持证上岗。因无证指挥、无证操作造成工程质量不合格或出现质量事故的，除要追查直截了当责任者外，还要追查企业主管领导的责任。

四、新入场工人三级平安教育：

1、工程经理部平安教育：教育的内容为劳动平安法律法规、企业劳动平安规章制度，平安消费情势和有关事故案例的教训等，教育累计时间不少于15学时。

2、工程分部平安教育：教育的内容为本工程施工特点、工程部规章制度、本工程平安技术操作规程、现场危险部位及平安本卷须知、机械设备及电气平安事项和防火、防毒、防爆知识，防护用品使用知识等，教育累计时间不少于15学时。

3、班组平安教育：教育的内容为遵章守纪、岗位平安技术操作规程，平安防护装置及劳动防护用品的使用、全岗位易发惹事故的不平安要素及其防范对策和作业环境、使用机械设备、工具的平安教育，培训时间不少于20学时。

4、工人变换工种（包括临时变换工种）必须进展新工种的平安教育，培训时间不少于20学时。

五、建筑行业从业人员要坚持先培训、后就业“的原那么，实行先持证、后上岗“制度，进入施工现场的消费操作人员必须持证上岗。

六、工程经理分部必须建立职工平安教育档案，经三级平安教育新入场工人应填写平安教育登记表，并履行签字手续；未经三级平安教育的不得分配工作上岗作业。对电工、电焊工、等特种作业人员，必须经有关部门进展平安技术培训考核，经考核合格并获得操作证后方可独立操作.

七、施工现场应利用平安会议、宣传栏、读报栏、黑板报、平安宣传标语、平安消费录像等多种方式对施工操作人员进展经常性的平安教育，不断提高工人执行规章制度和平安技术操作规程的自觉性。

八、工程经理每年度应接受不少于30学时的平安培训，其他施工治理人员每年应接受不少于20学时的平安培训。

九、专职平安员必须经有关部门进展平安培训，获得岗位合格证书，并持证上岗，每年度应接受不少于40学时的平安技术培训，并经年度考核合格。

第二章 质量教育和培训

一、工程经理部治理人员负责把质量第一“的教育纳入职工技术业务培训打算，不断提高职工的质量认识和搞好工程质量的自觉性，从而促进企业工程质量的不断提高。

二、办公室制订施行干部、工人培训打算，实行职工岗位培训制度和专业技术干部的接着教育，组织开展职工业余文化技术教育，抓好职工技术队伍根本素养的提高。

三、对各专业、工种进展技术考核，组织技术比武和练根本功活动。

四、做好新工人上岗前的岗位培训，有关保证质量的技术操作考试考核合格后，方可上岗，坚持执行先培训后上岗的制度。

五、制定各类人员的培训规划，有打算、有步骤地培养质量治理人才，输送有才能、责任心强的工程技术人员和质检人员进修学习和外出调查。

六、分项工程开工前，工程部组织作业班组进展技术交底，讲解关键工序操作要领和平安、质量本卷须知。

第三章 关键岗位、特别工种考核和持证上岗

一、关键岗位上岗前工程经理分部组织培训和考核，经考核合格者方能上岗。

二、国家规定的特种作业人员须经培训并获得政府劳动部门颁发的特种作业人员操作证后方能上岗。

三、经理部办公室负责对各分部培训和考核工作进展监视检查。

四、安质部负责现场员工持证上岗情况进展监视检查。