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类型客服部下半年工作计划.docx

  • 上传人:qwe****66
  • 文档编号:7248733
  • 上传时间:2024-12-28
  • 格式:DOCX
  • 页数:4
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    客服部 下半年 工作计划
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    此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 客服部下半年工作计划   由于工作竞争激烈,为了满足社会的生产力,不得不提高工作效率,与此同时工作的步伐就加快了,为了使步伐的加快不影响正常的秩序,这时就得提出一种计划。以下是小编为大家精心搜集和整理的客服部下半年工作计划,希望大家喜欢!   客服部下半年工作计划(一)   一是抓销量、促结构,加强卷烟销售力度   1.继续以“上总量,调结构”为指导思想,制定全面工作计划,既有符合市场变化的严谨开发销售计划和切实可行的拜访方案,也有可行性强的细化目标措施,通过不懈的努力,促进销售任务的全面完成。我们将把总量任务分解到月,分解到天到线路,落实到人。实行台帐式登记管理,坚持实行任务分解到天、到线、到人,一天一登记,一天一公布,力争以天保旬,以旬保月。   2.坚持领导挂点,部门包片,继续深入基层,深入一线,深入市场,与用户面对面的交流、专访,为用户排忧解难,提供更好的服务,确保卷烟销售任务的完成。   3.狠抓经营规范,要严格按照规范经营开展销售工作,严禁违规经营现象发生;   4.坚持以市场为导向,做好宣传及市场培育,抓好主销品牌的培育和新品牌推介,切实做好主销品牌的维护和提升工作,加大品牌的宣传和推介力度,有效地掌握卷烟销售结构的变化,以最大可能地调整货源满足卷烟市场需求。   二、抓专卖,促净化,规范卷烟经营环境。   要继续按照守土有责、打防并举、净化市场、服务销售的工作思路,以查窝点,堵流入,断三烟市场为重点,疏导市场,疏导零售户,为卷烟销售保驾护航。   1、要继续抓好对卷烟市场的监管,特别要加强重点区域的监控力度,市场净化率要始终保持在98%以上,市场占有率始终保持在100%,市场上无公开摆卖“三非”烟的现象。   2、继续加强和完善打非线索情报网络,继续打击制售假烟网络,遏止地下暗流。   3、继续进行卷烟市场综合整治行动,在行动期间首先要明确目标任务,明确责任分工,落实行动步骤,落实人员车辆。行动期间参加部门要始终保持人员车辆到位,保证力量不减。其次各部门要密切配合,各司其职,依法行政,文明执法,不得超越职权范围执法,不得粗暴执法,要树立良好的执法形象。要紧紧依靠市局,紧密联系公安、工商等职能部门,以整治行动为契机,坚决打击各类卷烟违法犯罪活动,努力维护卷烟市场秩序,推动卷烟市场净化率的大提高。   4、继续深化专销结合,达到以管促销的目的,要集中全力搞好市场管理,加强市场清理整顿力度。重点做好专销结合工作,共同挖掘市场潜力,为卷烟销售工作拓展空间,促进卷烟销售上总量、调结构。   5.继续加强专卖人员培训力度:包括询问笔录、勘验笔录的制作,卷烟的真假鉴别,进一步提高专卖人员素质,掀起法律法规学习,提高文明执法水平的高潮新,打造出一支高素质专卖执法队伍。   三、 抓教育,强机制,不断提高内部管理水平。   我们将突出以人为本的工作理念,在体制、机制和制度上不断创新,最大限度调动全体干部职工的积极性,推动工作全面发展。   1、全面加强自身建设,树立良好形象,要加强管理,严格落实各类管理制度。落实层层责任追究制。加大工作考核力度和检查力度,用制度管好人,用制度服人,随时抽查和考核,对检查出来的问题绝不手软,坚决处理。   2.继续加强员工队伍建设, 对员工实行星级动态管理办法,效益工资与工作业绩直接挂钩。抓好对员工业务督导、协调工作,每月坚持为员工发放学习资料,指导并督促员工做好培训记录及学习心得,不断提高员工的整体优质服务的综合素质。   客服部下半年工作计划(二)   (一)继续加强客户服务水平和服务质量,业主满意率达到85%左右。   (二)进一步提高物业收费水平,确保收费率达到80%左右。   (三)加强部门培训工作,确保客服员业务水平有显著提高。   (四)完善客服制度和流程,部门基本实现制度化管理。   (五)密切配合各部门工作,及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。   (六)加强保洁外包管理工作,做到有检查、有考核,不断提高服务质量。   回顾11年,工作中充满了艰辛与坎坷,却收获了成长与成绩,展望明年,迎接我们的是机遇和挑战。为此,客服部全体员工在明年的工作中将继续团结一致、齐心协力的去实现部门目标,为公司发展贡献一份力量。   1、 狠抓团队的内部建设,工作纪律。   2、 定期思想交流总结。   3、 建立经理信箱,接受各员工建议,更好的为业主服务。   4、 完善管理制度,根据工作标准,拟定操作标准。   5、 人员的招聘、培训。   6、 楼宇的验收内容、实地的考察学习。   7、 交房工作的准备、实施。   8、 空置单位的管理及代租代售业务。   9、 完善业主档案。   10、 费用的收取及催缴。   11、 处理业主投诉咨询问题及跟进工作,建立回访制度。   12、 组织学习培训,提高员工的工作水平、服务质量。   13、 定期走访,征求业主意见,不断提高服务质量。   14、 组织开展社区文化活动及业主联谊活动。   15、 负责办理入住、验房,交房、装修的全部手续。   16、 签订物业服务合同、装修协议等文书。   17、 根据业主要求开展其他有偿服务。   18、 监督检查各部门的服务质量,对不合格的服务及时进行整改。   19、 定期召开各部门服务质量评定会,不断提高服务质量。   20、 领导交办的其他工作
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