初中教师个人年度工作计划范例.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。

初中教师个人年度工作计划范例
　　一、指导思想：
　　以“以人为本，狠抓常规，规范发展，提高质量”为工作思路，深入学习和贯彻落实党中央的xx大精神牢固树立和全面落实科学发展观，重点抓好学校德育、教学质量、教师队伍三方面工作，使他们相辅相成，努力做到“教师发展，学生发展，学校发展”，致力于建设群众满意的农村优秀学校。
　　二、基本思路
　　突出抓好校园基础设施项目建设，争取尽快完成学生宿舍工程建设，争取危房拆除、旧教学楼改造工程建设立项;着力内涵发展，提升办学品位，加强师德师风师能建设，在抓好内部管理和教师素质提高方面下功夫;营造良好的校园宣传文化氛围，坚持以育人为本、德育为先，加强常规教育教学管理工作，不断提高教育现代化水平。
　　三、工作目标：
　　1、按照”硬件从实，软件从严”的原则，对照条件，查找差距，完成教育强县各项指标，促使学校教育的各项事业全面发展。
　　2、加强队伍建设，一是干部队伍建设;二是党员队伍建设;三是中青年骨干教师队伍建设;四是班主任队伍建设。
　　3、加强德育工作，健全育人网络，落实全员德育，积极探索新课程背景下德育工作的有效途径，挖掘德育资源。努力构建学校、家庭、社会齐抓共管的德育工作格局，形成德育的整体合力。
　　4、增强德育工作的基础性、针对性、实效性，以文明行为习惯的养成教育为重点，加强对学生的教育。
　　5、坚持教学工作是学校的中心工作这一原则，狠抓学科教学质量。强化毕业班教学质量的调研与监控，力争完成教科局下达的各项教育教学质量指标。
　　6、深入推进基础教育课程改革实验，以提高课堂教育教学质量和效益为重点，使素质教育实施水平上新台阶。
　　7、开发学校校本课程，借鉴成功经验，并针对我校实际进行反思、剖析，使之不断完善，力争取得阶段性成果，形成特色。
　　8、扎实推进教师校本培训，完善校本培训机制，创新校本培训模式，切实提高教师的专业技能和专业水平。
　　9、实施科研兴教、科研兴校战略，进一步营造教育科研氛围，规范课题研究，带动和推动教科研的良性发展。
　　10、牢固树立”安全第一”意识，采取积极的预防措施，切实加强学校的安全卫生工作，确保师生人身安全和教育教学的正常秩序。
　　11、严格按照教育收费标准和要求实行收费，巩固已有成果。
　　12、根据文件精神做好绩效工资的发放和校内人事制度改革的工作。
　　13、落实农村义务教育经费保障机制和“两免一补”政策，努力为家庭困难学生提供学习、生活保障。
　　四、目前存在的主要问题
　　1、学校的教学质量有待于进一步提高。
　　2、教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，课堂的效率还需要进一步提高。
　　3、特色教育的水平有待提高;
　　4、读书活动还不能成为教师和学生的自觉行为;
　　5、校本教研还需继续深入，扎实开展，教师的教科研意识需要进一步提高;
　　6、学生的德育工作、养成教育需进一步加强，特别是“双困生”的转化工作。
　　五、主要工作及措施
　　(一)、学校管理工作：
　　1、宗旨：以人为本、依法治校、情理并重、激励发展
　　2、思路：以人为本、全员参与、集思广益、众志成城
　　3、以国家实施的绩效工资为龙头，调动教师工作的积极性，使教师优劳优得。
　　4、改革学校的考核考评方案，在教师民主参与谈论的基础上不断激发教师的工作热情，要让优秀教师香起来，不求上进者慌起来，激发全体教职工的使命感、责任感、危机感。
　　5、学校领导班子从思想上高度重视学校管理达标工作，深入贯彻《定安县中小学常规管理的基本要求》，以精细化、制度化为切入点，不断加强日常管理，使各种管理行为规范。
　　(二)、学校教师队伍建设：
　　1、干部队伍建设
　　领导干部是学校的核心，是火车头。班子成员要增强履职尽责的责任感和使命感。一要加强理论学习，树立良好的威信，增强自己的人格魅力。二要发挥表率作用，时时处处起带头作用，树立起良好的风气。三要增强团结，发挥团队作用，互相补台，每个班子成员时刻牢记管理即服务，积极为教师办实事、送温暖。四要讲奉献，以学校利益为重。五要加强工作的积极性和主动性，不等不靠，创造性地干好自己的工作。六要增强管理的科学性、时效性。七要增强法律意识，学法、用法、执法，依法管理学校。
　　2、教师队伍建设
　　(1)、抓学习，提高教职工政治思想素质。
　　1)规范教职工政治学习制度，坚持每周一次的集体政治学习制度，重点学习党的路线、方针、政策，学习师德规范，学习现代教育理论。
　　2)大兴学习之风，开展”争创学习型组织、争做学习型人才，树立新时代教职工形象”活动，全面提升教职工学习能力。3)积极营造书香校园，鼓励教师读名师名著，读陶行知、读苏霍姆林斯基、读魏书生，与名师对话，与人类崇高精神对话，以此提升人格，净化心灵，并以此打动学生，感染学生，教育学生。
　　(2)、抓培训，提高教职工精业水平。
　　1)要切实落实教育工作会议精神，把提高教师专业化水平作为师资培养、培训的重点，强化”专业自觉”，使教师具有较强的专业发展意识和动力。学校重点是推动校本教师培训，扎实开展校本学习，校本教研、校本科研。一要认真制订校本培训实施方案，明确思路和具体工作要求，二要落实校本培训保障机制，在人、财、物、时、空、信息诸方面予以保证，三要提高校本培训实施效果，选择反思、互动等形式，形成特色，为教师专业发展搭建好平台。
　　2)继续推进教师发展学校进程。教师要通过不断学习等形式提高自己业务水平，进一步提高教师的教育能力。
　　3)认真组织新课程培训和信息技术培训。通过上下联动、内外交互进一步强化新课程培训，组织好信息技术的全员培训。
　　(3)、做好电子化教学的各项工作。
　　(4)、加强教学管理工作，进一步落实教学常规。
　　(5).加强新班主任培训工作。学校最少每月进行一次，教导处以及政教处要共同做好此项工作。
2018教师个人年度工作计划范文教师个人年度计划范文2017幼儿园教师个人年度工作计划范文2017年高三任课教师个人年度发展计划范文中学教师个人年度工作计划2016年教师个人年度工作计划小学教师个人年度工作计划教师个人年度教学工作计划范文2016年教师个人年度教学工作计划2016高三任课教师个人年度发展计划

6