新学期学校办公室工作计划 .docx

新学期学校办公室工作计划
　　办公室工作要以教育教学工作为中心，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。下面是范文网小编整理的新学期学校办公室工作计划，希望对大家有所帮助!
新学期学校办公室工作计划(一)　　本学期办公室将在学校领导的带领下，以学校工作为中心。在全体教职工的支持和配合下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好服务工作。
　　一、指导思想：
　　紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，加强信息工作，加强制度建设，提高工作效率，推进学校各项工作顺利开展。坚持以为我校教育教学及全体师生服务为宗旨。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化。努力提高自身的整体素质和服务意识。
　　二、具体工作：
　　(一)协助学校领导和有关部门做好重点工作。
　　1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通。
　　2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。
　　3、做好“周工作安排”撰写工作，及时经由段长下发全体教师，使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务;安排校领导行政会议及教师工作会。
　　(二)根据学校整体工作要求，具体协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。
　　(三)认真地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作。
　　1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，掌握基础数据，按要求及时上报信息。
　　2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。
　　3、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。
　　4、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信;关心离退休教师，做好相应工作。
　　厦门市同安区岳口小学
　　20xx年x月
　　月份具体工作安排
　　2月份：
　　1.督促、收齐学校各部门工作计划;拟定学期工作计划。
　　2.做好部分新教师转正定级及职称申报材料送审工作。
　　3.教师基本情况信息收集、整理，输入电脑。
　　4.做好教师考勤工作，做好教师请假登记。
　　5.做好各月份工作要点，协调、安排学校具体事务。
　　3月份：
　　1.做好20xx年度教师薪级工资申报审批工作。
　　2.3月底前，完成学校法人年审。
　　3.做好教师考勤工作，做好教师请假登记。
　　4.完成20xx年第一季度事业单位人员统计工作。
　　5.做好20xx年度人事统计工作。
　　6.继续做好文件收发、周工作要点制订、教师考勤等日常工作。 4月份：
　　1.继续做好文件收发、周工作要点制订、教师考勤等日常工作。
　　2.对学校档案材料进行系统整理。
　　5月份：
　　1.继续做好文件收发、周工作要点制订、教师考勤等日常工作。
　　2.防地震紧急疏散演练。
　　6月份：
　　1.继续做好文件收发、周工作要点制订、教师考勤等日常工作。
　　2.督促、收缴各部门工作总结;撰写上半年办公室工作总结及下半年规划。
　　3.做好20xx-20xx学年度教师考核相关工作。
　　4.做好20xx年上半年绩效考核统计工作，核发上半年绩效奖。
　　5.完成20xx年第二季度事业单位人员统计工作。
　　7月份：
　　1、完成教师年度考核工作。
　　2、组织安排暑期教师继续教育工作。
　　3、督促、收齐学校各部门工作总结;做好20xx-20xx学年第二学期学校工作总结。
新学期学校办公室工作计划(二)　　一、工作要求
　　1、在校长室领导下,严格按照学校工作总目标的精神开展各项工作,做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。
　　2、按照部门职责,结合学校中心工作,找准本部门工作的着力点,及时、规范、高效地完成领导交派的各项任务。
　　3、统筹安排,分工协作,各司其职,加强督促,全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等,确保学校各项工作的正常和有序运转。
　　4、抓好档案管理工作,采取措施切实保障档案管理工作的有序和高效。
　　5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制,坚决落实校长的指示和校务办公会的决定,做好有关行政事务的牵头和协调工作,认真地做好各项创建工作。
　　二、主要工作及举措
　　(一)制定严格的工作规范,加强工作规范化建设
　　工作上树立“服务第一、发展至上”的理念,严格按照岗位职责办事,坚持”严格、规范、优质、高效”的宗旨,按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。
　　(二)协助校领导和有关部门做好重点工作
　　协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类活动的顺利开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务; 做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。
　　(三)加大对外宣传工作的力度,努力提高学校的美誉度
　　进一步拓宽宣传渠道,利用宣传媒体,积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学经验、办学成果。
　　(四)认真做好各种会议的筹备工作
　　做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,安排好会场、做好会议记录。
　　(五)加强政策学习和提高专项业务水平
　　认真学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。
　　(六)积极做好党务和外教工作
　　按照党建工作要求,切实做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积累,为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到“聘请外教”资格和““高中国际教育项目合作学校”资格的基础上,创造性的开展组织、落实工作,为加强国际交流、提升办学品位出谋划策。
　　(七)认真做好校长办公室的各项事务性工作
　　积极反映师生的要求,当好校领导的参谋助手;努力协助校领导搞好对外联络与接待来访工作;积极完成学校工作计划和总结的撰写工作;认真处理、服务好学校交办的其他事务工作。
新学期学校办公室工作计划(三)　　一.日常工作
　　在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。
　　办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。
　　配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。
　　加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。
　　二.人事工作
　　(一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作
　　1.聘任：XX年4月：聘任意向调查表;XX年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)
　　2.考核：
　　推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。
　　(二)教师培养，“十五”继续教育工作
　　按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。
　　1.英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。
　　2.应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。
　　3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。
　　4.加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。
　　5.配合其它部门，做好体育教师的继教工作。
　　(三)新进教师的各项工作
　　完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。
　　(四)协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。
　　1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。
　　2.开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。
　　3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。
　　(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。
　　(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。
　　(七)协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作
　　(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。
　　(九)做好教工调出、退休工作。
　　(一零)做好离退休教师工作。
　　(一一)开展促进
　　教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。
　　新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。
　　(一二)完成职称评审的准备工作。
　　三.档案工作
　　1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。
　　2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。
　　3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法。