《安全管理文档》之安防计划.docx

安防计划
目 录第一章、 序言第二章、公司内一、公司人员安全管理（一）、公司高层领导人身安全防护（二）、公司员工人身安全防护（三）、对外人员安全防护二、公司安全管理：（一）、公司日常安全管理（二）、节假日安全管理（三）、公司防火、防盗、防破坏三、安全管理组织机构四、公司制度五、公司管理六、应急预案（一）、应 急 救 援 预 案1、应急处置原则：2、震灾时的特殊情况：（二）、消 防 灭 火 预 案（三）、治 安 防 范预 案1、企业设安全小组和治安联防组织。2、重点部位的四防措施：3、善后处理：七、安防：技防与人防（一）、技防（二）、人防第三章、公司外一、与消防机构协调 （消防处）二、与政府安全管理机构协调 （安全科）三、与政府安全管理机构协调 （派出所）四、政府部门协调五、涉黑事件安全防护第一章、序言现代企业投资要求效益和利润。安全投入表面上看是高投入少回报或者是无回报。但是安全的投入收回的是企业安全稳定的发展，和企业良好的形象。近年来因设备或违章所导致的安全事故层出不穷，给企业和个人带来严重的危害。只有通过加强管理和教育培训以降低和减少安全事故。企业繁忙的生产导致不能抽出大量的时间，对员工进行安全教育培训是每一个安全主管面对的难题，只有协调好生产和安全教育培训的关系，并对将要发生的事故隐患提出预见，才能更好的完成安防工作。第二章、 公司内一、公司人员安全管理（一）、公司高层领导人身安全防护（主要领导为公司的核心，其安全关系企业生存）人员家庭安全防护（注意保密、加强住宅防护力度）上下班路上安全防护（不定时上下班、经常跟换行进路线）公司上班时间安全防护（注意距离、以空间换安全）（二）、公司员工人身安全防护（稳定安全的环境是企业的形象和稳定发展的前提）上下班路上安全防护（结伴同行、家属来接、完善社保以减轻企业突发事件压力）公司上班时间安全防护（教育、制度、奖惩）（三）、对外人员安全防护公司重要客人安全防护（来宾安全安全是企业信誉及实力的保证）外部人员闹事应急处理（冷静处理，避免激化矛盾）二、公司安全管理：（一）、公司日常安全管理人员安全生产教育、培训各级安全教育执行（安全生产三级教育）安全隐患排查（发现隐患及时整改）重要生产材料安防管理重要生产设备安全管理库房安全防护管理财务室及办公设备的安全防护（防内、外盗窃）重要资料、生产信息、商业机密的保密（分等级执行）食堂安全防护管理（防投毒）宿舍安全防护管理消防器材日常维护及年检监控系统日常维护及年检公司保安人员日常管理及抽查（发现不合格者及时更换，要保持对每名保安人员的追诉力）组织适当的娱乐活动（减轻心理压力、增强企业凝聚力、缓和企业职工矛盾）（二）、节假日安全管理放假值班人员安排（无伪劣记录、有责任心者）对值班人员进行培训（注明责任及奖惩制度）24小时执勤、巡逻（注意填写值班记录）每班最低必须保证2人同时在岗（两名带班人员）带班领导要不定时抽查（重点检查保安执勤、巡逻情况）值班结束后将值班结果上报（三）、公司防火、防盗、防破坏教育增强员工防火、防盗、防破坏意识（增强企业向心力）培训员工应对突发事件能力（位置不同、培训内容不同）三、安全管理组织机构300人以下协管300人以上设专人管理500人以上设组织管理结构（为主领导负责，避免管理层过多降低追溯力）四、公司制度安全技术措施管理制度安全设备管理和检修、维修制度安全生产档案管理制度安全生产会议管理制度安全教育培训考核制度安全生产检查制度安全生产奖惩和责任追究制度安全生产投入保障制度安全生产责任保障金制度安全生产责任制度安全生产主管副职持证上岗制度安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度岗位标准化操作制度建设项目安全管理制度具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度劳动防护用品发放和管理制度其他保障安全生产的规章制度生产安全事故报告和调查处理制度档特种作业人员管理制度消防安全管理制度职业卫生管理制度重大危险源监控和重大隐患整改制度五、公司管理锅炉安全操作规程食堂安全操作规程维修电工安全技术操作规程其他各项安全操作规程六、应急预案（一）、应 急 救 援 预 案为了在发生突发性重大事故时，能以最快的速度，有序、有效的抢险抢修，实施救援，从而达到尽快控制事态的发展，降低事故损失、保护环境、减少环境污染的目的，本着“预防为主、自救为辅、统一指挥、分工负责”的原则，根据本企业的具体情况，制定本企业事故应急救援预案。本企业按照“安全第一、预防为主、综合治理“的安全生产方针，从企业实际情况出发，特制定切实可行的安全生产事故应急救援预案。（1）总指挥：主要负责组织指挥企业应急救援。（2）副总指挥：主要职责是协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。（3）指挥部成员：在总指挥、副总指挥都不在的情况下，带班长对突发事件有权行使指挥权。（4）应急救援组：主要负责对突发事件的紧急抢救救援工作。（5）通讯联络组：主要负责对突发事件的报警（110、119、120）、上报主管部门工作。（6）后勤保障组：主要负责对突发事件的物资供应。2、装备设施及通讯联络电话：（1）消防设备包括：35公斤干粉灭火器2台，灭火毯5块，8公斤干粉灭火器8个，沙子2立方米，铁锹4把. （2）火警（119）、匪警（110）、急救电话（120），事故报告电话[phone]）。3、应急救援队伍的职责和训练方式：（1）职责和任务：担负企业各类重大事故的处置任务，包括事故现场的救护、伤员的救治，重要资料、票证、物资的抢救等。（2）训练：根据上级统一安排，结合企业训练计划，适时地有针对性地进行经常化的训练。4、预防事故的具体措施：（1）组建领导机构，统一负责企业的安全措施的落实、操作规程的制定、人员的培训等。（2）制定切实可行的各项防范措施。（3）根据上级规定，落实检查制度，发现问题，及时报告清除。（4）制定“职工培训计划”，根据计划对企业职工进行安全培训，并记录在案。（5）各班设兼职安全员，负责本班的安全工作，发现隐患，及时报告。（6）设备的使用坚持科学管理、正确使用、预防为主、及时维修的原则，坚持责任到人的管理原则。5、事故处理过程及结果：（1）火灾事故：以企业消防预案的各项规定措施组织实施处置。（2）水灾事故：以企业防汛预案的各项规定措施组织实施处置。（3）治安事故：以企业治安防范预案的各项规定措施组织实施处置。（4）地震事故：本企业所属地区发生高强度地震的概率很小，所以企业结构、建筑物倒塌的可能性很小。应急处置原则：发生地震时，将引发企业各岗位的全方位事故发生，因此要求指挥员要全面地考虑企业及周围环境的统一救援行动的展开。此时，救援队伍要及时赶赴各个事故现场，可能发生人员少而不能全面顾及的情况，此时救援队伍要听从指挥员的统一调度和指挥，应首先去处理最严重、危害性最大的事故，并组织员工有序地撤离危险地带。震灾时的特殊情况：一是紧急停止作业。震灾发生时，总指挥在安排职工进行有序撤离时，应迅速做好各岗位的紧急停止作业工作，以防事态的进一步扩大，并安排人员留守，做好防护工作，在得到指挥员命令或个人生命将受严重威胁时，才可撤离岗位。二是停电。震灾发生时，极有可能造成企业停电，企业备有柴油发电机，必要时可迅速启动为救灾设备、重点设备事故、照明系统送电。企业宜配备便携式事故应急照明灯，以便于夜间的抢险、抢修工作。三是停水。停电可能导致停水，企业宜常备有清洁的饮用水，以备急用。6、现场医疗救护（1）企业人员应掌握简单的救护措施、方法。（2）在灾害发生时，企业人员应发扬互帮互助的精神，及时抢救遇险及受伤的同伴。（3）受伤人员应在第一时间送医院救治。（4）在灾害发生时，应坚持合理分工、及时救治、联合行动、自我保护的原则。7、紧急疏散在灾害发生时，指挥部应首先判断灾害的危险性，并根据情况有序地组织员工进行疏散，在疏散过程中，应要求企业人员团结协作、互帮互助，并对老、弱、病、幼重点帮助。（二）、消 防 灭 火 预 案消防工作是企业工作的重要组成部分。为贯彻“预防为主，防消结合”的方针，根据《消防法》和《安全生产法》的有关规定，结合本企业实际情况，为有秩序迅速调集企业员工和企业的消防设备、能有效的应付可能发生的火灾事故、达到及时控制火势蔓延，迅速扑灭火灾，最大限度的减少损失，本着“初期火灾以自救为主、外援为辅”的原则，制定本计划。1、组织机构及人员分工、职责：企业灭火现场设灭火总指挥，下设灭火组，抢救组、警卫组，通讯联络组，后勤保障组。（1）总指挥： 职责：在火灾发生时，负责企业灭火组织的指挥，人员的协调、物资的调配和外援力量工作的布置。（注：当火灾突发，负责人因故不在岗位时，由副厂长或各班组的带班长代行其职责。）（2）灭火组：分工：备有灭火器、铁锨、石棉被。职责：在灭火现场总指挥的指挥下，负责火场的灭火。灭火组全体人员在灭火现场一定要听从指挥员的指挥，坚持“救人重于救火，先控制，后扑灭”的原则，贯彻“速战速决，集中力量打歼灭战”的思想、（3）抢救组：职责：负责在火灾发生时，抢救可能抢出的物资，并对伤员进行救护。（4）警卫组职责：负责重点部位和火灾现场的警卫工作，防止无关人员进入火场，并告知附近车辆来客及四邻远离现场。发现问题立即报告，并根据指挥员指令，采取警卫措施。（5）通讯联络组职责：负责在火险发生时保障通讯联络的畅通。负责向上级报告，向消防部门报警，同时负责指挥员命令的传达及外援力量的接待工作。（6）后勤保障组职责：负责向火场运送灭火器材，调动运输工具，切断电源，关闭阀门，并同时负责灭火人员的后勤保障工作。