工程部员工培训计划 .docx

工程部员工培训计划
　　为提高项目工程员工队伍的素质及专业技能，保障工作效率和工作技巧，特定工程部员工培训计划。
　　工程部员工培训计划
　　1、空调系统及常规操作程序培训：
　　针对空调的正常开关程序，水泵系统压力参数，空调主机的电流、电压参数，空调补水，空调风机系统温度测定及风机控制面板的操作等。
　　预计培训时间为一周，1到2月份，负责人：汪红强
　　2、配电系统培训：
　　停、送电安全操作流程，区内的电源电路分布，设备供电及维修，强、弱电井分布及维修，配电间正规安全作业，灯具电路维修，常见电路维修等。
　　预计培训时间为一周，3月份进行，负责人：汪红强
　　3、电梯常规检查及抢修培训：
　　电梯的日常巡检及锁人的急救方法，电梯系统的重新启动，电梯间空调温度测定等。
　　预计培训时间为一周，4月份进行，负责人：汪红强
　　4、消防水路维修培训：
　　行政楼及综合楼消防水路的分布，行政楼地下室消防泵的操作流程等。
　　预计培训时间为一周，5月份进行，负责人：汪红强
　　5、会议服务培训：
　　各个会议室音控设备的操作及维修保养，各种外接投影设备的操作，电子屏操作，音响系统的调节，会议室灯光控制等。
　　预计培训时间为一周，6月份进行，负责人：汪红强
　　6、供水系统培训：
　　行政楼地下室3台变频泵的巡检及正常操作，垃圾站变频泵及小区供水维修，管委会水路走向及分布，常见各种水路管道的接法等。
　　预计培训时间为一周，7月份进行，负责人：汪红强
　　7、卫生间日常检查及常规维修培训：
　　卫生间的每周3次正常巡检范围，电磁阀的维修，感应器的维修及电池的更换。
　　预计培训时间为一周，8月份进行，负责人：汪红强
　　8、音乐喷泉系统操作及维修培训：
　　音乐喷泉的水泵系统的启动及电脑音控设备的操作等。
　　预计培训时间为一周，9月份进行，负责人：汪红强
　　9、日常检修培训：
　　常见的日常维修服务及日常送电操作，办公桌、抽屉轨道的维修，液压、气压椅的维修，灯具维修，漏水处理等。
　　保安员工培训计划
　　第一、培训内容:
　　一、保安管理制度(保安员守则)
　　1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定
　　2、行为规范
　　3、对讲机使用规定
　　4、保安人员奖惩制度
　　5、岗位职责
　　二、消防知识
　　1、消防安全知识
　　2、灭火器及灭火方法
　　3、义务消防队的任务
　　4、火警报警程序
　　5、发现火警、火灾应急处理程序
　　三、治安管理知识
　　1、物业管理及治安管理的要求
　　2、正当防卫
　　3、保安类各种问题的处理方法
　　4、保安员交接班管理标准作业规程
　　5、易发生事故部位强化防范措施
　　四、军体素质
　　1、单列考核标准
　　2、擒敌应用技术动作
　　第二、培训方案
　　根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
　　一、培训时间
　　1、培训时间为 1个月，每星期一、三、五(每年9月份进行)。
　　2、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
　　二、培训地点
　　公司大门口
　　第三、培训目标
　　一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
　　二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为公司提供高效、周到的服务。
　　三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
　　第四、培训管理规定
　　为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律
　　1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理
　　2、培训时应该做到不早退不迟到，违者捐活动基金
　　3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项
　　第五、考核管理
　　培训结束后，对全体保安员进行考评定考核内容详见