广播电台规章规章制度.docx

广播电台规章制度
一、工作制度
根据校园广播电台的工作特点，播音人员应严格遵守工作纪律和各种制度。
1、实行例会制度：校园广播电台定期于双周星期日晚8：00在广播室召开例会，总结前段时间工作情况并安排近期工作重点，成员无故不得缺席。
2、校园广播电台是学校的宣传机构，要求每个成员都要有较高的素质。遵守学校的各项规章制度。面向学生和社会宣传进步思想，不发表不符合学生的言论，维护学校形象。
3、校园广播电台成员应该服从播音安排，认真、主动、及时地完成各自的工作任务，请假者需报台长批准。
4、全体成员应保持校园广播室的清洁，做好每日的卫生工作。
5、每天的播音时间为：
（1）中午：11：35—12：00；下午：17：00—18：00
（2）每星期一上午7：00应播放运动员进行曲，星期一至星期四下午16：40第七节下课前应该及时关闭初中部的广播，直到17：30方可开启（切记。关系到广播系统日常工作）。
6、当天播音的成员至少提前十分钟到广播室，如果有事不能播音要自行协商，要保证中午11：
30、下午17。00准时播音。（如遇夏时制则下午播音时间往后顺延20分钟）
7、在工作中，如遇到各种问题（如技术、操作、设备等）时，要积极主动向有经验者请教，以免造成损失，且使工作得以高效顺利完成。
8、要爱护广播电台的公共财产，不得损坏或擅自借与他人，亦不可随便将外人带入校园广播电台。如因个人违规操作而造成损失者，将视情节严重追究其个人责任。
9、广播电台的成员应着装得体、注意个人的言行，维护校园广播电台的形象。不得在广播室内大声喧哗、吃零食等。
二、设备管理制度
1、校园广播电台的所有设备为公共财务，任何人不得损坏、私自带离或借与他人，否则给予一定处罚。
2、工作过程中，所有设备使用人必须熟悉设备、严格按照规章操作使用各种设备，以免遭受不必要的损失。
3、工作前，设备使用者必须先检测一下设备是否完好无损。如发现异常，则要及时报告给老师或相应的负责人员。工作后，也要检查一下设备是否完好，关闭相关的播音系统电源。如发现异常，及时向老师或相应负责人员报告，否则追究个人责任。
4、器材若因失职或人为原因损坏或遗失，当事人需负主要责任，副台长、台长负连带管理责任。
三、奖惩制度
1、开会3次无故缺席者，勒令退出校园广播电台，并给予一定处分。如有特殊原因，可按程序办理请假手续。
2、每天播完音，应该将当天的播音材料及时归档，以备检查。
3、对广播电台有重大贡献者，期末评优优先考虑。
安溪茶校校园广播电台
2014年2月28日
第二篇：XX市学院广播电台规章制度XX市学院广播电台规章制度
根据校园广播电台的工作特点，工作人员应严格遵守工作纪律和各种制度。
（一）工作制度
1、广播电台是学校的宣传机构，要求各部门成员有较高的素质。遵守学校的各项规章制度。面向学生和社会宣传进步思想，不发表不恰当的言论，维护学校形象。
2、广播电台成员皆在宣传部注册且有完整的人事制度。加入及退出均有规定的程序，不得随意入或退出组织。要求工作认真执行上岗制度，不到者需报本部部长批准。
3、广播电台在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各组长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的事故，责任归咎于组长。
4、广播电台各部门在明确分工的基础上，积极沟通，通力合作，使各项工作得以顺利的完成。全体工作人员必须认真、主动、及时地完成各自的工作任务。
5、（1）每天的播音时间为：
中午：11：50—12：30；下午：17：00—18：00
（2）当天播音的成员至少提前十分钟到广播室，如果有事不能播音要自行协商，要保证准时播音。（如遇夏时制则下午播音时间往后顺延20分钟）
6、全体成员应保持校园广播室的清洁，做好每日的卫生工作。
7、在工作中，如遇到各种问题（如技术、操作、设备等）时，要积极主动向有经验者请教，有问题及时上报部长，以免造成损失，且使工作得以高效顺利完成。
（二）例会制度
1、广播电台定期召开例会，总结前段时间工作情况并安排近期工作重点，各部门部长做补充和分配新任务。办公室负责作会议记录和考勤，考勤情况在下次会议公布。各部门成员不得无故缺席。
2、平时，各部门根据日常工作需要开部门会议，并由部门指定人员做好会议记录和考勤。
3、三个部门之间不仅要团结，互相配合，还要互相监督，每次例会台委们要进行一次工作交流，观看各部门的会议记录，并提出建议。
（三）广播电台值班制度
作为宣传部下属部门，电台成员需根据安排到校宣传部办公室（行政楼401）值班。值班同学需遵守以下制度：
1、电台实行值班签到制度，值班人员须按时值班，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退，认真工作，遇事及时报告。
2、值班人员主要职责。协助老师工作，听从老师安排工作；对待老师尊敬、有礼貌。
（四）节目制作制度
1.实行节目小组制度，编辑、制作、播出工作由各节目小组独立完成。节目组对播出节目负责。
2.节目组应事先完成节目编辑工作，保质、保量、按时制作稿件、节目录制、节目编辑及节目审核等各项工作，确保在正式播音前一天完成节目成品。播音员严格按照节目播出时间，提前十分钟以上到达广播室进行准备。
3、节目规划可由各节目组在自行制订，经分管副台长统一协调后实行。未经许可，不得随意改变节目规划。确需调整，须事先经分管副台长批准。节目规划以外的启事通知、活动宣传及商业广告等须经党委宣传部批准后方可播出。
4、对于采用外来投稿，编辑人员必须做好记录并及时通知投稿人
5、记者每月至少要交两篇可播出的自采稿件，广播电台定时评出优秀记者进行表扬，三期未交稿件者，考虑劝其退出。
6、实习记者所采写的稿件必须经过正式记者审核修正后方可采用。实习编辑所编制的节目必须经过正式编辑审核后方可上传播出。若节目出现任何问题，正式成员承担全部责任。
（五）学习制度
1、认真抓好全台人员的专业知识学习，全面提高播音、记者、编辑的综合业务能力，提高技术、外宣、外联人员的技术业务水平。在学习、讨论与总结中，达到互相监督、共同进步的目的。
2、学习方式主要为集中学习和自主学习相结合。集中学习，由台领导组织全台开展理论学习和各部门根据工作情况自行组织业务学习两种形式，定期组织各小组进行节目互评、经验交流等；自主学习，要求电台全体成员提高学习主动性，进行理论学习和业务学习，自觉提高工作能力和水平。
3、节目交流学习制度
（1）播音部、采通部、办公室三个部门定期开展交互体验活动，各部门成员相互体验其他部门工作，体验须由相关部室负责人同意批准方才生效，并将记录期末评比当中。
（2）每月进行一次电台节目交流活动，由电台各节目组成员之间进行互相品鉴，开展节目互评，在每月例会上汇总、讨论，既评议优点、成绩，又批评缺点、问题，及时反映、及时纠正。
（3）各档节目的节目组长负责汇总小组成员对所负责节目出现的问题和不足提出的建议，并在电台例会上汇报。
（4）主要评鉴内容为。内容是否贴近同学，是否围绕学校中心工作进行节目制作，节目是否有创新、有活力、有吸引力，播音业务能力和水平如何，是否发生播音事故，如用词不当，语病，咬字不清等等。
（六）奖惩制度
1、奖励（1）部门职位实行竞争上岗，表现优秀，能力较强者优先考虑（2）电台活动及会议考勤满勤者，学期末进行表扬且期末考核予以加分鼓励
（3）在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作学生干部”奖状，并予以适当奖励
（4）学期末对工作认真负责的个人进行表扬并予以适当奖励（5）学期末根据节目质量推出三组优秀小组，小组成员予以“优秀编辑”、“优秀播音员”、“优秀记者”等称号，下学期第一次全台大会发放荣誉证书及奖品。
（6）学期末根据交流学习成果汇总评选出一组“最佳进步小组”，小组成员颁发“最佳进步学生干部”奖状
（7）对广播电台有重大贡献者，期末评优优先考虑
2、惩罚
（1）任何人不得缺席例会，无故缺席会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公开检讨，取消各类评优资格；无故缺席五次者，拟作劝退处理，并报党委宣传部指导老师批准，给予一定处分。请假三次视为无故缺席一次。有特殊原因（生病、离校、上课等）须向所在部门负责人请假说明，做到请假有原因、有假条。
（2）经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。拒绝完成广播电台分配的任务做退台处理。
（3）按规定日期按时上交工作总结、工作计划等，不得推延时间，有三次以上不按时交纳者，将取消期末评优资格。（4）因违纪受到学校严重警告以上处分情节恶劣者，劝其退台，同时取消一切与广播电台有关的荣誉。
（七）广播电台评先评优制度
为营造比学赶超的良好进取氛围，表彰先进，推动工作，实现学校广播电台各项工作实现又好又快发展，特制定本制度，具体内容如下：
1、指导思想
以科学发展观为指导，紧紧围绕我台办台理念，围绕学校工作中心，注重实绩导向，放大激励效应，不断增强考核评比嘉奖工作的科学性、合理性和导向性，推动广播电台工作不断迈上新台阶。
2、考核评比对象：全台全体人员
3、考核评比内容
（1）考勤（2）工作完成程度（3）工作态度
4、评比奖项
“优秀工作学生干部”“优秀播音员”“优秀记者”“优秀编辑”“最佳进步学生干部”“优秀共青团员”“优秀学生干部”“优秀团干”“入党积极分子”等
5、考核评比方法
考核评比方法采取“三结合”，个人实绩考核与部门实绩考核相结合；组织评鉴与民主测评相结合；学期考核与平时考核相结合。对当年出现考试舞弊或补考不及格者实行一票否决制。
6、考核评比程序
（1）实行加减分制。制定表格，对出勤、值班、节目质量、业务能力、专业学习等实行评比考核，进行加减分。评先评优被提名者考核成绩必须在全台前15名。
（2）部门申报。由提名者提交申报材料。
（3）考核评比。由电台学生干部组织人员进行考核、测评和实绩综合评价，考评结果报党委宣传部审核，确定奖励对象。
（4）奖励公示。公示一星期，如有异议将进行调整，有关情况需核实的及时调查核实。
（5）集体表彰。召开会议颁发证书，发放奖品。
（八）请假制度
1、因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续且必须由本人请假。
2、各部门成员需要请假的先向部长报备并说明原因，会后部长统一上报台长；部门内部活动直接向部长请假。
3、请假实行“两小时请假制”，即在会议开始的前两个小时内突然请假无效，无特殊情况不允许请假。
4、各成员请假备案，事后补假，请人带假视为无效。
（九）广播电台干部选拔与管理制度
1.电台采取民主管理制度，学生干部由电台全体成员投票选出，由党委宣传部任命，采用聘用制，一年一聘，半年一考核。岗位设置为台长1名，副台长1名，播音部长、采通部长、办公室主任各1名，必要时增设台长助理、部室副职若干。
2.工作职责
（1）台长负责电台全盘工作，把握电台发展方向，组织协调各部室工作，负责对重大问题进行把关，抓好队伍建设、维护电台稳定。（2）副台长负责协助台长工作，负责与各部室的沟通和协调，传达并执行台长的决定。必要时由党委宣传部指定代理台长职务。（3）采通部长负责稿件采编工作及微博管理工作，负责采编人员的招聘与培养，定位、策划好节目并安排供稿，审核稿件，抓好设备维护管理、微博更新、节目上传、对外往来、外联赞助等工作。做好台长交办的其他工作。
（4）播音部长负责播音放音等工作，负责播音员的招聘与培养，根据节目表安排播音工作，录制和播放节目和各类通知。做好台长交办的其他工作。
（5）办公室主任负责办公室日常工作，负责办公室人员的招聘与培养，抓好档案管理、财务、外宣及会务。做好台长交办的其他工作。
3.各部门副职职责主要为协助正职开展好工作。
4.电台成员对电台干部严格进行监督，对违反原则和规定的干部，电台将严肃公正做出处理。
（十）广播电台成员聘用管理制度
1.招聘。电台通过公开招聘纳新，针对不同岗位特点分别以笔试、面试等形式开展招聘活动。
2.实习。通过公开招聘择优录取应聘者进入实习期，合格者转正。
3.考核。参照《广播电台评先评优制度》进行，对于先进个人给予奖励，对无法达到工作要求的成员进行培训，经过培训无法合格者予以劝退。对于违反规章制度的成员，电台将依据相关制度进行处理。
4.退出。分为任职期满自动退出、劝退、辞职三种类型。劝退工作由台长或各部室负责人具体落实，对象为违反电台相关规章制度或平时表现差、考核不合格者。主动提出辞职的成员应提交辞职书说明理由，由学生干部会讨论决定。
5.电台成员须内强素质、外树形象，严格遵守电台所有规章制度，严格规范自己的言行举止，以高度的责任感和强烈的主人翁精神自觉服务电台发展，自觉维护电台稳定，自觉提高电台声誉。
（十一）工作证佩带制度
1、通过考核并成为广播电台正式成员者，将发放工作证。
2、电台成员在校内外参加活动时，必须整齐佩带工作证，平时不得随意佩带。佩带证工作时，必须注意个人的言行，维护校园广播电视台的形象。
4、电台成员必须妥善保管自己的工作证，不得损坏、丢失、转借他人，一经发现，终止工作，收回此证，并给予一定的处罚。如出现工作证损坏、丢失等情况应及时报告办公室，申请补办。
5、如发现有重大工作失误，或违反校纪校规的学生，立即收回工作证，并给予劝退处理。
6、电台成员毕业后，工作证由自己保留，不再收回。
（十二）电台档案管理制度
1、广播电台档案工作由办公室统一管理，由办公室主任专门负责。各部门、各节目小组记录各部工作情况、人员工作绩效等。
2、电台成员档案、纳新资料、活动资料、部门和个人计划与总结等由办公室负责存档、管理。
3、每一期节目所有电子稿件、纸质材料、节目成品均存档管理，由各档栏目负责人于期末汇总统一交于档案管理者。
4、节目电子稿件由各节目责任编辑分类存档，节目纸质稿件及音频文件由各节目责任播音分类存档。
5、每学期结束前完成档案整理工作。
（十三）广播电台办公设备、耗材使用管理制度
1、电台的所有设备、物品为公共财务，任何人不得损坏、私自带离或借与他人，若因失职或人为原因损坏或遗失，当事人须照价赔偿。
2、工作过程中，所有设备使用人员必须熟悉设备、严格按照规章操作使用各种设备，避免不必要的损失。
3、工作前，使用者必须先检测设备是否完好无损。如发现异常，应及时报告部长，并做好相应的记录。工作后，检查设备是否完好，如发现异常，同样应及时报告，否则追究个人责任。
4、保持饮水机清洁和正常供水，夏季或者缺水情况下关闭电源。自备水杯，确保饮水安全。
5、电台为正式成员配备电台钥匙，要求妥善保管，不得外借或私自配备。实习人员不发放电台钥匙。工作人员退出电台后，钥匙交回电台。
（十四）活动制度
1、决定开展活动前必须交上一级领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动计划交上级批准。
2、开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。
3、活动结束后，应及时总结（大型活动须有照片等资料），并如实写出总结并交于办公室存档。
（十五）广播电台广告赞助管理制度
1.电台鼓励各部门成员开展外联工作，并根据广告合作金额给予20%提成作为奖励。
2.外联人员必须严格遵守电台广告赞助管理制度，自觉维护电台形象和利益。
3.采通部负责组织协调外联工作，确定广告赞助任务，签订广告赞助协议，所有广告合同均由采通部负责人代表电台与赞助商签订。播音部负责录制并播出广告宣传插花。
4.非在职人员不得以电台名义拉取广告赞助。
5.广告费除提成外，由办公室及时办理入账手续，任何人不得私自占有、挪用。
6.在与赞助商洽谈合作协议时，应与各部门及时保持沟通，确保电台能切实履行协议条款。
（十六）广播电台账务管理制度
1、财务开支实行台长批报制，所有开支，必须经台长审批后才可报销。各部门因工作产生的经费由部长把关、申报，由台长审查确认后，由办公室负责支付。
2、办公室负责统一归档所有财务收支账目，做到账目完整、规范、整齐、手续清楚、无差错，并于每学期期末向全台公布。电台全体成员对财务收支状况进行监督。
3、报账须凭有效发票。购买实物的报销单据，必须与实物相符，并经经办人和验收人审核、登记、签字后才可审批报销。各类发票要票面清楚、票据正规，有经手人、审核人签字，必要时要附清单说明。
5.超过100元的财务支出，须经电台学生干部集体讨论决定。
6.经费使用过程须坚持艰苦奋斗、勤俭节约原则，坚持做好开源节流工作。
XX市学院广播电台
2014年9月
第三篇：广播电台党支部制度广播电台党支部制度
（试行）
广播电台2003年4月25日
目录
前言……………………………………………………………………2广播电台企业精神……………………………………………………………3党支部工作总体思想…………………………………………………………4党支部建设指导思想…………………………………………………………5党支部模范作用十条标准……………………………………………………6组织结构图……………………………………………………………………7广播电台党支部介绍""""""""""""""""""""""8党支部集体领导制度""""""""""""""""""""""10党支部参与企业重大决策制度""""""""""""""""""11党支部工作方法""""""""""""""""""""""""12创建“五好班子”实施办法"""""""""""""""""""13民主评议党员制度"""""""""""""""""""""""16党风廉政建设工作目标………………………………………………………18党支部党风、党纪检查制度"""""""""""""""""""19广播电台党支部党员责任区考核办法"""""""""""""""20综合治理工作责任制""""""""""""""""""""""24民事调节制度"""""""""""""""""""""""""25宣传工作制度"""""""""""""""""""""""""26各领导小组成员名单""""""""""""""""""""""27
前
言
广播电台党支部在成立之初，为了把党的基础工作与安全生产更好的结合起来以适应克拉玛依电网自动化发展与改造的需要。根据广播电台党委的要求及广播电台的具体情况，针对基础工作中的各个环节制定了广播电台党支部工作制度和管理工作制度，以及各岗位责任制度。党支部工作制度中“党支部模范作用十条标准”、“创建五好班子实施办法”、“民主评议党员制度”及“党风廉政建设工作目标”等制度的建立充分发挥了党员干部的先锋模范带头作用、体现了广播电台党支部的民主管理作风及对于党风廉政建设的高度重视，增强了党支部成员的团结精神及战斗凝聚力。管理工作制度涉及全面，包括：广播电台应急工作手册、hse/osh质量管理制度、民主管理制度等18种管理制度。岗位责任制度中包括18种岗位职责，对所担任其岗位职责的人员提出了主要工作职责。所建立的制度均符合公司hse／osh管理体系的具体要求，并经过广播电台全体党员、干部、职工的充分讨论，是搞好各项生产管理行之有效的方法。因此，在今后的实际工作中，我们一定要认真执行已经建立的各项规章制度，狠抓落实情况，并且不断充实和完善各项规章制度，努力实现管理与实践的完美结合，用优秀的管理制度来指导和促进生产。
广播电台2003年4月8日
供电公司企业精神
安全第一
服务之上团结务实
争创一流
供电公司企业经营理念
为油城经济建设服好务。为油城人民生活服好务。
供电公司企业道德理念
对祖国赤诚，对企业忠诚。对客户热诚，对同事真诚。
供电公司hse／osh作方针
遵守法规，以人为本。预防为主，削减风险。领导承诺，全员参与。体系管理，持续改进。
3自动化所党支部工作总体思想
突出一个中心、深化两个考核、抓好三个教育、
开展十项活动、加强三个意识
一个中心
突出安全生产这个中心。
两个考核
1.深化党政工团考核。
2.深化安全生产，完成任务考核。
三个教育
1.抓好以邓小平理论为指导的教育。
2.抓好社会公德，职业道德，家庭美德教育。
3.抓好以安全生产为中心的教育。
十项活动
1）开展爱国主义，民族团结，安全生产教育活动。2）开展在党员中进行歌颂党的教育活动。
3）在团员青年中并开展争创青年岗位能手，争创青年文明号和义务奉献日活动。
4）在党员中开展双休日义务奉献活动。5）在职工中开展“我是光荣供电人”教育活动。6）在职工中开展“供电就是我的家”征文活动。7）“开展成本在我手中，效益在我心中”教育活动。8）在女职工中开展庆“三八”国际妇女节活动。9）在职工中开展技术比武活动。10）党支部开展党的知识竞赛活动。
三个意识
强化改革意识、成本效益意识、安全生产意识
4广播电台党支部建设指导思想
在邓小平理论指导下，以党的十六大精神为指针。认真惯彻公司党委指示精神，加强党的自身建设，打基础抓建制，强化内部管理。坚持两个文明一起抓，全面完成公司下达的各项工作任务。努力建设专业技术高，战斗力强的职工队伍。争创安全生产模范单位
目
标
发挥堡垒作用
凝聚职工队伍。
安全达到“三无”
完成各项任务。
提高整体素质
塑造文明形象。
丰富文化生活
培养四有职工。
树立先进典型
争创文明单位。
主
题
爱国、爱党、爱岗
团结、求实、奋进。
敬业、拼搏、奉献
开拓、求实、创新。
5广播电台党支部党员模范作用十条标准
一、政治坚定
旗帜鲜明
二、理论学习
联系实际
三、敬业爱岗四、钻研业务五、安全生产六、服从组织七、脏活累活八、协助领导九、关心集体十、廉洁自律
无私奉献
精益求精
牢记于心
听从安排
带头苦干
做好工作
爱护公物
团结同志
广播电台党支部组织结构图
支部书记（兼纪检委员）
宣传委员（兼文体委员）
组织委员（兼青年委员）
工
会
团支部
支部书记（兼纪检委员）：吴健康组织委员（兼青年委员）：员江平宣传（兼文体委员）：李嘉
党员名册：吴健康、员江平、李嘉、林杰、付虎、侯云峰
自动化所党支部介绍
2003年4月，公司成立了自动化所。经公司党委的批准，成立自动化所党支部，并由自动化所全体党员选举出支部书记、支部副书记、宣传委员各一名。自动化所党支部作为党在社会基层中的组织将充分发挥其战斗堡垒的作用，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，与公司党委保持高度一致，将公司2003年工作报告精神贯彻落实到实处。党支部的基本任务：
1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
2.组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及十六大精神，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
3.对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4.密切联系群众，经常了解群众对支部党建工作的意见和建议，维护群众的正当权利和利益，作好群众的思想政治工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
86.对要求入党的积极分子进行教育和培养，作好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
7.监督党员干部和其它任何工作人员严格遵守党纪国法。
8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
自动化所目前共有党员10人，男9人，
支部书记（兼纪检委员）：吴健康
组织委员（兼青年委员）：员江平
宣传委员（兼文体委员）：李嘉
女1人。自动化所党支部集体领导制度
1.对本所职工的调进、调出等人事问题的决定。
2.对本所成本核算，盈亏分配的审定。
3.对本所奖金分配原则的制定。
4.对干部的考核及后备干部的选拔推荐。
5.对重大安全、质量等责任事故的处理决定。
6.对职工违反计划生育，扰乱社会秩序等重大问题处理的决定。
7.对本所资金的投入或支出的决定。
8.对本所全体干部的年终综合考评。
9.对本所工会、团支部组织机构、人员配备及职工代表决定。
10.对上报各类先进集体和先进个人名单的推荐审定。
11.人员培训学习或内地进修人员学习的决定。
12.对本所内部建制和岗位变动的决定。
13.对职工各项福利分配的决定。
10自动化所党支部参与企业重大决策制度
1.认真执行党的路线、方针、政策，保证并监督贯彻执行。
2.参与企业思想政治工作和精神文明建设。
3.保障生产任务的全面完成。
4.加强党支部的自身建设，发挥党支部坚强堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5.坚持党管干部的原则，切实作好干部的教育、培养、选拔、考核工作。
6.参与本所生产、经营、人事、奖金分配等重大问题的决策。
7.支持职工代表参与民主管理工作。
8.培养一支专业技术水平高，战斗力强的职工队伍。
自动化所党支部工作方法
一、加强党的自身建设，增强职工的凝聚力
1.发挥党支部战斗堡垒作用。
2.发挥党员先锋模范作用。
3.全面调动职工的积极性。
二、加强安全管理，强化考核力度
1.建立健全安全管理办法。
2.建立职工技术考核办法。
3.所领导实行安全风险抵押制度。
4.职工待遇与安全生产、完成任务挂钩。
三、加强设备巡检，提高设备运行可靠率
1.坚持计划性巡检和临时性巡检相结合的原则。
2.认真填写各种巡视、检修资料，符合规范要求。
3.依靠科学技术和高度责任心，保证安全生产。
12自动化所创建“五好班子”的措施
根据《供电公司基层单位创建“五好班子”标准》的要求，为了加强领导班子建设，进一步规范班子成员行为，不断提高班子整体的政治素质、业务水平和工作能力，使班子形成一支相互团结、相互协作、严以律己的领导集体。经党支部讨论研究，制定出创建“五好班子”的具体措施：
一、学习方面
1.成立学习小组，抓好学习小组学习制度的落实。班子成员的学习出勤率达到100％。如遇特殊情况未能参加学习的，事后要补上。
2.班子成员的学习要有计划，个人有学习笔记，无故不参加学习者，每次扣20元，每少一项一次扣10元。
3.支部书记每季度给班子成员做一次理论学习辅导报告。
4.班子成员除参加公司统一安排的理论学习外，还要参加所里组织的党员干部的理论学习。
5.在抓好班子的理论学习的同时，还要加强班子的业务学习，不断提高管理能力。
二、团结方面
1.进一步完善领导班子建设的各项制度，切实加强对本所领导班子成员的管理和监督。
2.班子必须坚持民主集中制原则和民主生活会制度，认真贯彻执行公司基层领导班子议事规则。
3.充分发挥党支部在本单位的政治核心作用。班子成员严格按程序办事。坚持集体领导和团结协作的原则，不搞“一言堂”。
4.班子成员要自觉遵守党的纪律，讨论问题要充分发表意见。班子的决议要坚决执行，不打折扣。
5.班子成员要加强团结，即分工明确、相互尊重、支持谅解。大事讲原则，小事讲风格，不闹无原则的纠纷。
6.领导班子成员办事要光明磊落，一切按制度办事。
三、廉洁自律方面
131.班子成员要以身作则，自觉执行廉政建设的各项规章制度。
2.班子成员要遵纪守法，要严于律己，作廉洁自律的模范。
3.班子成员要勇于开展批评与自我批评，定期召开班子成员大会。每季度一次总结前期工作，安排布置下阶段工作。
四、工作作风方面
1.班子成员要认真履行岗位职责，充分发挥集体工作的作风。要深入扎实、民主。
2.在工作中出现的问题及失误，班子成员要认真分析，总结经验教训，并勇于承担责任。
3.班子成员要经常深入各室或工作现，一是了解职工的思想情况，二是帮助解决一些实际问题，每月不得少于两次。
4.班子成员要及时掌握职工的思想动态，有针对性的做好思想政治工作，为职工群众排忧解难。
5.班子成员要密切干群关系，自觉接受群众的批评监督，以提高班子成员的工作水平。
6.班子成员年度考核民意测验，群众的信任度平均达到90％。
五、完成任务方面
1.认真完成公司下达的各项经济技术指标和精神文明建设指标及各项工作任务。
2.安全生产实现“三无”，安全生产365天。
3.工作票合格率达100％。
4.社会治安综合治理工作年年要达标，治安、刑事案件发生率为零。
5.民事调节和帮教成功率为95％以上。
6.计划生育和晚婚晚育率达100％。
7.建立党员责任区达100％，并严格按考核细则执行。
14自动化所党支部民主评议党员制度
一、评议范围：
l.凡是党员，原则上都要参加正式组织关系所在党支部的民主评议。
2.对于在外党员，党支部应提前通知他们按时返回参加党员民主评议，确有实际困难不能按时返回的，外出回来后要补上。
3.预备党员要参加民主评议，但不对其能否转为正式党员做正式结论。
1.党员无正式理由不参加评议，经教育不改者，应给予必要的组织处理。
二、评议内容
党支部可根据形式、任务和党员队伍现状，从实际出发，确实评议的具体内容和侧重点。
1.是否认真学习党的路线、方针、政策和邓小平理论，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高发展社会主义市场经济和为人民服务的本领。
2.是否坚决贯彻执行党的基本路线的各项方针政策及决议，诚心诚意地为人民谋利益，带领群众为经济发展和社会进步做出贡献和实绩，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
3.是否勇于献身改革开放和现代化建设事业，站在改革开放的前列，维护改革开放大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民利益，局部利益服从整体利益。
4.是否严遵党纪、国法，做到令行禁止，严守党和国家的秘密，自觉维护党的团结和国家的统一，维护民族团结，执行党的决定，积极完成党交给的15任务。
5.是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，切实开展批评与自我批评，坚决同消极、腐败现象做斗争。
三、评议方法：
1.民主评议党员以党支部为单位进行，组织鉴定和处理决定需在党支部大会表决。
2.民主评议党员每年进行一次，可结合年终工作总结进行，评议党员工作结果，须向上级党组织写出书面总结。
3.民主评议党员工作要突出重点，注重实效，简便易行。按学习教育、自我总结、民主评议、组织考核和表彰、处理等步骤进行。
自动化所党风廉政建设工作目标
1.认真贯彻上级党风廉政建设的指示，健全制度，措施具体，季度有检查，年终有总结。
2.班子成员抓党风廉政建设责任分工明确，任务目标具体，成效显著。
3.班子成员不定期召开专题会议，重点研究本单位贯彻党风廉政建设方面存在的主要问题，制定整改措施。
4.班子成员每年向职工群众报告所分管范围内落实党风廉政建设的情况，是否严格履行了职责，第一责任人的报告及时上报公司纪委。
5.不定期安排党风廉政建设教育，内容具体，时间落实，效果明显，记录详实。
6.对党员干部违纪行为和不正之风能及时制止和处理，有预防措施。
7.班子成员廉洁自律，以身作则，无违法违纪案件发生。
8.党内生活制度健全，班子团结，民主作风好，重大问题经集体讨论决定。
9.按照上级要求开好民主生活会，纠正工作中存在的问题。
10.抓好党建及思想政治工作，职工思想稳定，干群关系好，无群众举报。
11.坚持民主评议党员、干部制度，每年开展一次民主评议党员干部工作，按时上报评议情况和总结材料。
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