党建工作政治指导规章制度.docx

党建工作政治指导制度
为了深入贯彻落实党的十六大精神，加快在非公有制经济组织发展党员、建立党组织步伐，扩大党的工作覆盖面，提高非公有制经济组织党建工作水平，保证和促进非公有制经济健康快速发展，特制定本制度。
一、政治指导员的资格条件
思想政治素质好，工作责任心强，有一定的政策理论水平和组织协调能力；县乡党政机关、企事业单位党员干部或非公有制组织中的中共正式党员。
二、政治指导员的职责任务
1、宣传党和国家的路线方针政策、法律法规和上级党委的重大决策。
2、按照派出党组织的安排，积极做好在非公有制经济组织中发现和培养入党积极分子工作；协助派出党组织指定的基层党支部做好在非公有制经济组织中发展党员工作。
3、督促具备条件的非公有制经济组织及时建立党组织；协调党员人数不足3名的非公有制经济组织联合建立党组织。
4、指导未建立党组织的非公有制经济组织中的工会、共青团等群众组织开展工作，团结和凝聚职工群众，维护和保护职工群众合法权益。政治指导员是非公有制企业职工的，按照有关章程和程序，可以担任本企业群团组织负责人。
三、政治指导员的选派
政治指导员由乡镇党委、街道党工委、市高XX县区管委会党组、市个私协党委等党组织负责选派。选派范围重点是本辖区内员工人数在50人以上未建立党组织的非公有制企业和个体工商户50户以上未建立党组织的集贸市场。
政治指导员的选派方式。可以指定非公有制经济组织中的职工党员担任，也可以由机关、企事业单位党员干部兼任。在非公有制企业比较集中的地方，可由一名政治指导员同时兼任几个临近企业的政治指导员。
四、政治指导员的管理
政治指导员由派出党组织负责聘任并对其管理考核，市、县区委组织部对这项工作进行宏观管理、指导。政治指导员的聘任期限由派出党组织在颁发聘书时予以明确。政治指导员的聘书由市委组织部统一印制。
派出党组织要建立政治指导员管理考核制度，通过召开例会等形式加强工作联系与指导，充分发挥政治指导员的作用，加强非公有制经济组织特别是未建立党组织的非公有制经济组织党建工作。
政治指导员每季度至少向派出党组织报告工作一次。外派兼职的政治指导员每月至少去所指导的企业或集贸市场工作3天以上。
政治指导员的年度考核奖惩工作由派出党组织负责。对工作认真、成效明显的政治指导员要予以表彰奖励；对成绩突出、群众公认的要予以提拔使用；对工作不力的批评教育，贻误工作的及时调整。
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