县妇联工作规章制度.docx

县妇联工作制度
一、学习制度1、机关干部应努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。学习党的路线、方针、政策、增强执行党的路线、方针、政策的自觉性。要学习经济知识、科技知识、法律知识、历史知识以及与妇女工作有关的业务知识，力求学得多一点、早一点、深一点，不断提高自身素质，以适应新时期对党的妇女干部的要求。
2、每位同志都要制订自已的学习计划，平时要挤时间学习，每月应有明确的学习重点，半年对自己的学习作一次小结。
3、机关内每周一晚集中学习，学习要联系实际，讲究实效。学习组织工作由分管主席和办公室负责。
4、为提高大家的理论水平和演讲能力，一月进行二次学习专题讲课，机关内同志轮流作辅导员。5县妇联每季度组织一次妇联系统的学习，参加对象为县妇联机关干部、乡镇妇联主席、专职副主席、执委等，学习内容除党的方针政策、经济知识外，还将有关工作进行研究部署。
二、舆情调研制度1、要深入基层、深入群众、加强舆情调研，正确认识妇女干部群众的改革实践，了解、倾听妇女群众的愿望、呼声和要求、掌握妇女群众的思想动态，增强妇女工作针对性，逐步改变妇女工作凭经验办事的状况。
2.各机关干部每季试想安排一次专题调研。要求每个同志全年下基层调研不少于45天，写出1－2篇有深度的调查研究或工作研究文章，调查研究工作要紧密结合县委、县府中心工作和我县妇女工作实际，特别是妇女干部群众普遍反映的热点、难点问题，当好党委、政府的桥梁和纽带。
三、考勤制度1、正、副主席按组织手续请假，出差、请假与办公室打招呼。
2、一般干部请假一天以内，由办公室负责人审批；请假一天以上，须经分管主席同意；请假三天以上，须写书面报告，经分管主席签署意见后转组织审批。请假应事先办妥请假手续，准假后按规定时间离岗。遇特殊情况需延长假期者，事后在说明理由，补办手续。凡请假都要登记考勤。
3、干部病假、产假、婚假、丧假、年休假按有关规定执行，年休假根据实际工作情况妥善安排，并告知办公室。
4、提倡提前几分钟上班，要求准时下班。迟到、早退、中间外出要与办公室打招呼，并说明理由。
5、对未办理手续，未经批准撤离岗位或超假的，昀作旷工论处。
四、廉政制度1、全体党员干部要严格执行中央关于“领导干部廉洁自律两个五条规定”和“四条补充规定”2、.坚持每半年一次一次班子民方生活会制度，并做好记录，在5天内上报县纪委、组织部。
3、坚持半年一次重大事项报告和收入申报制度。
五、大事记制度1、记载范围。《XX县区妇联大事记》，记载范围应包含二个层次：一是涉及全县妇女工作的大事、要事；二是涉及本单位的大事、要事。具体记载范围包括：（1）县委、本单位负责召开的各种重要会议和开展的各种重要活动；（2）正副主席参加上级机关召开和组织的重要会议、重要活动；（3）上级领导、外省市县妇联和外宾来我单位的重要活动；（4）需要记载的其他大事、要事。
2、记载要求。（1）记载要及时，每发生的大、要事，应当做到当天记载；当天不能记载的，要注意线索的搜集，并及时予以补记，以免漏记；（2）内容要准确。记载的内容不能含糊不清，如时间、地点、人物、内容等。不清楚的，要及时核对；（3）文字要扼要。必须简明扼要，具体做到文字简炼、语言规范、表达明了；（4）配合要密切。大事记的记载工作，具体由办公室负责，但有关人员务必密切配合，积极向办公室提供大事、要事的情况和线索；（5）每月编发大事记；编印时，要认真筛选，并送请分管主席审阅把关。
六、乡镇妇联季度例会制度1、每季度召开一次由乡镇妇联主席参加的妇女工作会议，具体开会时间由县妇联根据实际情况确定。
2、会议内容。一是传达、通报上级精神XX县区委、县政府的近期工作要点；二是交流总结前一阶段工作，研究部署下一阶段妇女工作；三是确定一二个专题进行重点控讨，并由部分同志重点发言。
3、妇联主席每季度应有工作重点，要及时总结工作中的经验，相互之间要互通信息、交流工作经验，要经常与县妇联沟通情况。
七、乡镇妇联工作责任、督促、考核制度1、各乡镇妇联干部要贯彻执行党的路线、方针政策，围绕党委、政府的中心，创造性地开展妇女工作，在引导广大妇女投身我县的两个文明建设中发挥组织上优势。
2、县妇联对乡镇妇联工作半年一检查，全年进行一次考核。年度考核采取百分制量分法，根据考核成绩排列名次，并将考核成绩递交给组织部，建议作为妇联干部交流、使用的依据。
八、执委、妇女代表联系制度要求县妇联执委联系一名妇女代表，县妇女代表联系3－5名妇女群众，联系的内容：①向妇女宣传党的方针、政策，传达党支部和上级妇联的任务；②了解妇女群众的思想工作，生活情况，如发展城乡商品经济的情况以及婚姻家庭，生活生育，劳动保护，妇幼保健等情况；③向上级反映妇女的困难和要求，并在力所能及的范围内组织互助互帮，联系方式：串门家访，通过日常工作，生产的接触，聊天谈心等。
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