篇一：规章制度标准格式.docx

篇一：制度标准格式
附件一：制度编写格式规定
1、管理制度名称的确定。
管理制度一般由“单位名称（全称）+管理的对象、过程、活动名称+制度文体名称”构成，如“——————有限公司制度建设管理办法”。
2、制度编写的内容要求。
（1）制度的第一章为总则。总则的内容应包括。制度的目的、适用范围、有关术语的定义、职责分工等内容。
（2）制度的最后一章是附则，附则的内容应包括。该制度实施的有关要求；与该制度相关的其它专业管理制度、流程、表单名称;该制度的附件，与相关制度的关系等内容。
（3）制度的中间章节，用来规定制度的步骤、方法以及管理要求等主体内容。
3、制度编写的格式要求。
（1）制度正文按照章、节、条、款、目的格式编写。正文的章、节、条用“第×章”、“第×节”、“第×条”分别表示，其中正文的“条”不分章、节，采用连续顺序号表示；正文的“条”下设“款”，款下设“目”，“款”、“目”分别用阿拉伯数字“1、2、3……”和“（1）、（2）、（3）……”表示；“目”下用阿拉伯数字“①、②、③……”表示；再往后可以用英文字母“a、b、c……”等表示。
（2）页面设置。所有制度均用a4纸纵向编制，不分栏，不设页码；上、下页边距分别为3.4厘米、2.4厘米，左、右页边距分别为3厘米、2.6厘米；正文行间距一般为1.5倍行间距。
（3）字体及字号。
①页眉文字为标准仿宋5号字。
②制度首页表头的“公司名称”、“制度名称”、“编制部门”用4号黑体字，表头的其它部分用小4号标准仿宋字体。
③正文“章、节、条”的顺序号用4号黑体字加粗，正文的其他部分一律用4号标准仿宋字体；“附件×”用4号宋体加粗。
④制度中的附件（主要包括流程和表单）可根据实际需要选择合适的字号，标题用宋体，其它文字用标准仿宋字体。
（4）制度正文的每个段落，首行缩进两个字符；“第×章”、“第×条”后面空一个字符；“总则”和“附则”的两字之间均空一个字符；“附件×”在页面左端顶部顶格写，不空字符；“章、节”的标题以及表单、流程均居于页面中间，其它文字两端对齐。
4、制度、流程、表单的编号方法。专业管理制度、组织管理制度及其流程、表单的编号，采用汉语拼音字母、阿拉伯数字、英文字母统一进行编制，具体编号方法分别规定如下：（1）制度的编号方法
×
修改码：用阿拉伯数字0、1、2、3。。表示版本号：用大写英文字母a、b、c。。表示制度顺序号：按编制顺序用三位阿拉伯数字表示公司代码：101
专业（组织）管理代码：用两位规定的汉语拼音缩写表示
例：公司《制度建设管理办法实施细则》的编号：qg101001a0
（2）制度的流程编号方法
例：公司制度建设管理办法的制度管理流程编号：qg101001l0a0
（3）制度的表单编号方法
5、制度编号的调整。制度每一次修订均要调整编号。原制度一次修订在10处以上或者制度某一条款累计修订5次以上时，原制度需换版，并更改版号；其他修改，只需调整修改码。
6、公司、专业管理、组织管理代码
（1）专业管理制度及组织管理制度流程图，采用图形符号和“二维”坐标的方式进行绘制。
（2）图形符号，应使用word、excel、ppt中“自选图形中流程
图和连接线”符号，或使用visio规定的符号。
（3）“二维”坐标，应按制度中规定的管理活动（工作）的步骤和责任者（部门或岗位）建立。
（4）流程图绘制的要求。
①严格依据制度中规定的职责、管理活动（工作）步骤和逻辑关系，用最简明的图形描述。
②对有时限要求的工作，应在相关图形连线上，用d（表示工作日）、h（表示工作小时）注明。
③对于“判断”事项，必须要表达明确的意思，并在“判断”连线上，用“y”（“同意”或“是”）和“n”（“不是”或“不同意”）表示。
（5）流程图常用符号规定
8、制度汇编的要求
（1）汇编的封面。内容依次分别是“×××公司×××年度”（宋体2号横向居中）、“制度汇编”（宋体初号加粗，每个字占一行，纵向居中）、“编制时间”和“编制部门”（两者为宋体小三，横向居中，并排排列，中间空两字），行间距可依美观程度自行确定。
（2）汇编的目录。内容包括“目录”和“制度名称”，“制度名称”按“序号（阿拉伯数字）--------页码”的格式编制，页码右端对齐。
（3）具体制度的汇编。按本附件“3、制度编写的格式要求”编制。
篇二：公司常用管理制度范本
xxx有限公司
管理制度汇编
（修正版）
二零零一年十月
目录
目录.............................................................................1
第一编.............................................................................4
行政管理制度.......................................................................4
第一章文件管理制度..........................................................5
第二章档案管理制度..........................................................8
第三章印章使用管理规定.....................................................12
第四章证照管理制度.........................................................14
第五章证明函管理制度.......................................................15
第六章会议管理制度.........................................................15
第七章物资管理规定.........................................................16
第八章公司车辆管理规定.....................................................17
第九章考勤管理制度......................................................18
第十章出差管理制度.........................................................19
第十一章通讯费用管理制度...................................................20
第十二章非工程采购及收货管理制度...........................................20
第十三章库房管理办法.......................................................21
第二编............................................................................26
人力资源管理制度..................................................................26
第一章总则.................................................................27
第二章录用.................................................................27
第三章员工管理.............................................................31
第四章薪酬及福利...........................................................31
第五章休假.................................................................32
第六章保密管理规定.........................................................35
第七章员工培训.............................................................35
第八章奖励.................................................................35
第九章处分.................................................................36
第十章附则.................................................................36
附：培训制度..................................................................37
第一章总则.................................................................37
第三章培训工作程序.........................................................39
第四章部门培训.............................................................40
第五章晋职培训.............................................................40
第六章专题培训.............................................................40
第七章层级培训.............................................................41
第八章培训管理.............................................................41
第九章培训档案管理.........................................................41
第十章培训评价.............................................................41
第十一章培训纪律...........................................................42
第三编............................................................................43
财务管理制度......................................................................43
第一章物资管理办法.........................................................44
第二章借款、报销流程及办法.................................................47
第四编............................................................................50
合同管理办法......................................................................50
附件1：业务类合同管理办法....................................................56
第一章总则.................................................................56
第二章业务类合同（或协议）类别.............................................56
第三章标准合同.............................................................56
第四章合同审批权限.........................................................56
第五章业务合同（或协议）签订流程...........................................57
第六章业务类合同档案管理...................................................58
附件二：工程合同管理办法......................................................59
第一章总则.................................................................59
第二章合同的签订、变更、解除和履行.........................................59
第三章合同档案管理.........................................................63
第五编............................................................................64
网络运行维护管理办法..............................................................64
第一章总则.................................................................65
第二章管理运行维护工作基本制度.............................................66
第四章机房管理.............................................................75
第五章网管维护管理.........................................................88
第六章质量管理.............................................................90
附件一网络设备维护管理记录..................................................92
附件二：ip故障处理流程.......................................................97
第一编行政管理制度
篇三：管理制度编制格式规范
陕西延长中立新能源股份有限公司
管理制度编制格式规范
1制度名称
制度名称由“文件适用范围”＋“文件使用事项”＋“文件种类”构成。例如：“公司车辆管理制度”由适用范围“公司”、适用事项“车辆”和文件种类“管理制度”组成。
2制度正文
2.1制度正文由“总则”＋“分则”＋“附则”构成。
2.2总则。简要说明制订制度的目的、要求、依据、适用范围、有关概念及名词解释等。
例如：公司车辆管理制度
目的：规范公司车辆管理
依据：略
适用范围：适用于公司所有车辆的管理
相关概念：必要时说明
2.3分则。按章写，每章用标题标出该章的内容。
例如。公司车辆管理制度由“车辆购置”、“车辆调配”、“车辆驾驶”、“车辆保管”等构成。
3附则
说明该制度与其它制度之间的关系。如该制度与其它制度发生矛盾怎么处理、该制度有无实施细则等。如果没有则不写。
说明该制度的制订权、修订权、解释权、实施细则的制订归属。说明该制度的生效日期、有效期。
说明该制度及实施细则的批准权、执行中的监督管理等事项。4关于制度条款标号
根据iso9001（质量体系认证）的要求和实行计算机管理的需要，标号方法统一为：1;1.1;1.1.1;……
5关于“制度”与“规定（或办法）”的使用
5.1一般情况下，若比较系统且较长时间使用的，可定为“制度”，否则定为“规定”。
5.2根据习惯用法来确定。例如。“养老金管理制度”比“养老金管理规定”更为普遍。
6“细则”的制订规范参照制度编写规范进行
7具体内容编排如下：
7.1题目：小二号、黑体、加粗、居中；题目与一级标题之间用五号字间距空一行
7.2一级标题：小三号、黑体；
7.3二、三级标题：四号、仿宋_gb2312、加粗；
若二级标题后有三级或者四级标题，则二级标题全部加粗；若二级标题后仅有段落文字，只需将阿拉伯数字加粗；
三级标题后若需四级标题详细说明，则三级标题全部加粗；若三级标题后仅有段落文字，只需将阿拉伯数字加粗；
四级标题无需加粗，若四级标题后还需增加内容，则用“a）、b）、
c）”字样编写；后续内容可直接首行缩进2个字符无限编写。
7.4正文内容：四号、仿宋gb2312、行距1.5倍、首行缩进2个字符、段落前的阿拉伯数字与正文内容统一空2个字符；
7.5页眉、页脚：五号、仿宋；页眉左侧为公司标识，右侧为文档名称；页脚由页码“-*-”的字样居中，若文档为保密性文件，需在右下方加“此文件属公司内部资料未经许可不得外传”的字样；
7.6若文档中包含表格，则标题为小二号、黑体、加粗、居中；表格内容为五号、仿宋gb_2312、居中。
具体模板参考《陕西延长中立新能源股份有限公司规章制度汇编》编排方式。
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