公司日常纪律管理规章制度[共五篇] .docx

公司日常纪律管理制度[共五篇]
日常纪律管理制度
一、总则
第1条。目的。为加强公司行政纪律管理，维护公司良好形象，特制定本制度。
第2条。适用范围。本制度适用于公司内部所有员工。
二、员工通则
第3条。员工要按照公司规定作息时间按时上、下班，不得迟到、擅离职守或早退。
第4条：举止文明，对来宾热情礼貌，沟通时要说普通话。第5条：员工之间应通力合作、同舟共济，共同维护公司形象。第6条：员工应忠于职守，关心公司，爱护公司，维护公司利益。第7条：秉公办事、平等待人；敬业乐业、专研业务；讲求效率。第8条：切实服从领导的安排和调度，保质保量地完成工作任务。第9条：爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。
第10条：维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。第11条：未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。
三、仪容仪表
第12条。员工着装应整洁、大方，颜色力求稳重，纽扣须扣好。不得卷起裤脚，不得挽起衣袖。
第13条：上班时间不得穿短裤、超短裙及露背装。第14条：员工宜化淡妆。
第15条：员工头发应修剪、梳理整齐，保持干净，禁止梳奇异发型。男员工不准留长发，禁止剃光头、留胡须。第16条：员工应保持良好的个人卫生习惯。
四、服务规范第17条。接待来宾。
1.接待客人时应面带微笑，使用礼貌用语，如“您好。”“请稍等。”、“请慢走。”等。
2.与客人谈话时应端正站姿，用心聆听，不抢话、插话、争辩，音量要适度，语气要温和。
3.遇到客人询问，在不泄露公司秘密的情况下要做到有问必答，如遇不好回答的问题可婉转回复，不得以生硬、冷淡的态度待客。
4.尊重客人的风俗习惯；不议论、不指点、不讥笑有生理缺陷的客人；不收受客人礼品，如实在不能推辞，员工应将礼品上交行政部。
第18条。电话接听礼仪。
1.员工应在电话铃响起三声内接听电话，接通后先说“您好”。
2.通话过程中如需请对方等待应主动致歉。“对不起，请稍候。”3.如接到电话不在自己业务范围内，应尽快转给相关业务人员接听；
4.如无法联系应做好书面记录，及时转告。接到打错的电话应同样对待。
5.邻座无人时，应主动接听电话。
6.通话结束时，应待客户或者上级领导先挂断电话后，方可挂断。
五、工作纪律
第19条。员工须按时上、下班，不得迟到、早退。一经发现，按考勤制度处理。
第20条。员工上下班要佩戴胸卡，着装整洁，不得在办公场所化妆。一经发现，罚款50元。
第21条。工作时间不得串岗、聊天、做私活、吃东西，一经发现，罚款50元。
第22条。上班时间不允许看报纸、玩游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。一经发现，罚款50元。
第23条：不要因私事使用办公电话。一经发现，罚款50元。第24条：不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。一经发现，罚款50元。
第25条。未经允许，不得使用其他部门的电脑。一经发现，罚款50元。
第26条。注意保持办公室的安静状态，不可大声喧哗，影响他人办公。一经发现，罚款50元。
第27条：不得在公共场所内吸烟，一经发现，罚款50元。第28条：不私自从事与公司业务有关的经营活动或兼任公司以外的职务。一经发现，开除处理。
第29条。不得搬弄是非，与同事争吵，影响团结，一经发现，罚款50元，情节严重者，开除处理。
第30条。不按要求完成本岗位工作，罚款50元，情节严重者，开除处理。
第31条：不得未经许可不参加公司的会议、培训，一经发现，罚款50元，
第32条：工作失职，给公司造成重大损失，辞退同时追究法律责任。第33条：服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面形式陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。不得越级反应和汇报，一经发现，罚款200元，情节严重者，开除处理。
六、附则
第34条。本制度由行政部负责制定与解释。
第35条。本制度报总经理办公室审议通过后，自颁布之日起实行。
总经办2015年8月1日
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