方南中学工会参与劳动争议调解规章制度.docx

方南中学工会参与劳动争议调解制度
根据《工会法》、《劳动法》和《工会参与劳动争议处理试行办法》（1995年8月17日全国总工会颁发），制定本制度。
一、工会参与劳动争议调解适用范围：
1、因单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因履行、变更、解除劳动合同发生的争议；
3、因签订或履行集体合同发生的争议；
4、因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生和职业培训、社会保险和福利的规定发生的争议；
5、法律法规规定的其他劳动争议。
二、工会参与劳动争议应遵循的原则：
1、依据事实和法律，及时公正处理；
2、当事人在适用法律上一律平等；
3、预防为主、基层为主、调解为主；
4、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利；
5、坚持劳动争议处理的三方原则。
三、工会参与劳动争议调解的组织机构：
1、依法建立劳动争议调解委员会；
2、劳动争议调解委员会由职工代表、单位代表和工会代表组成。职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成员总数的
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