第二轧钢厂安全生产奖惩规章制度.docx

第二轧钢厂安全生产奖惩制度
舞新轧钢发【2015】
号
关于印发舞阳新宽厚钢板有限责任公司轧钢厂安全生产奖惩制度的通知
厂属各单位：
现将舞阳新宽厚钢板有限责任公司轧钢厂安全生产奖惩制度印发给你们，望认真贯彻执行。
二0一五年一月十日
主题词：安全生产奖惩制度通知舞阳新宽厚钢板有限责任公司轧钢厂2015年1月10日
舞阳新宽厚钢板有限责任公司轧钢厂
安全生产奖惩制度
第一章
总则
第一条
为了确保舞阳新宽厚钢板有限责任公司轧钢厂年度安全生产建设目标的实现，防止和减少生产安全事故的发生，保证新轧厂生产秩序的正常稳定，以安全促生产、
增效益，特制定本制度。
第二条
本制度规定了对安全生产的奖励；发生生产安全事故的经济处罚与行政处分；以及安全生产基金的管理等。
第三条
安全生产奖惩坚持公开、公正和重奖、重罚的原则。
第四条
安全生产的奖惩依据公司、厂及各车间科室安全生产责任目标的完成情况确定。
第二章
安全生产目标
第五条公司安全生产目标为。努力实现长周期安全生产，实现死亡事故及其以上生产安全事故为零。安全生产目标通过每年的安全工作会议发布。
第六条厂安全生产目标为。当年度与公司签订的安全生产目标责任书中所提出的目标。
第七条各车间科室安全生产目标为。当年度与厂签订的安全生产目标责任书中所提出的目标。
第三章
奖励
第八条月奖励
厂全月完成安全生产目标，根据厂得奖情况对完成安全生产的车间和科室给予适当奖励。第九条季奖励
季度奖励公司执行安全文明生产挂旗制度。
对季度内在安全工作中做出贡献的车间科室和个人随挂旗奖进行奖励。第十条年奖励
厂完成公司全年安全生产目标，厂属各单位事故指标不超标，发放年度安全生产奖，奖励标准为：
1.签订年度安全生产目标责任书的单位，按照签订的标准兑现。
2.对全年安全工作做出突出贡献的单位和个人给予奖励。
第四章
经济处罚
第十一条对没有完成年度安全生产目标的单位，按照签订的年度安全生产目标责任书，进行同等额度的考核。
第十二条对发生生产安全事故的单位，经调查后确认为责任事故的，进行如下经济处罚：
1、
一次事故只有轻伤（四级）。1）扣罚事故车间科室当月二次工资20％，车间科室主要领导、主管领导扣罚当月奖金，安全员当月二次工资50％；导致自己受到伤害和只导致他人受到伤害的主要责任者扣罚3个月奖金，次要责任者扣罚当月奖金。
2）3）4）5）扣罚厂安全员当月二次工资20％。扣罚厂主管科长当月二次工资20％。扣罚厂主管领导当月二次工资20％。扣罚厂主要领导当月二次工资10％。
2、一次事故重伤1-2人（三级）。
1）扣罚事故车间科室当月二次工资50％，车间科室主要领导、主管领导扣罚3个月奖金，安全员当月奖金；导致自己受到伤害和只导致他人受到伤害的主要责任者扣罚6个月奖金，次要责任者扣罚3个月奖金。
2）扣罚厂安全员当月二次工资50％。3）扣罚厂主管科长当月二次工资50％。4）扣罚厂主管领导2%年度薪酬。5）扣罚厂主要领导当月二次工资20％。
3、一次事故死亡1人或重伤3-6人（二级）。
1）扣罚事故车间科室当月二次工资100％，车间科室主要领导、主管领导扣罚3个月奖金，安全员当月奖金；导致事故次要责任者扣罚3个月奖金。2）扣罚厂安全员当月奖金。3）扣罚厂主管科长当月奖金。4）扣罚厂主管领导5%年度薪酬。5）扣罚厂主要领导4%年度薪酬。
6）对事故有关责任者按照政府部门处理决定中行政处分所对应的经济处罚执行。
4、一次事故死亡2人或重伤7-9人（一级）。
1）扣罚事故车间科室当月二次工资100％；车间科室主要领导、主管领导扣罚6个月奖金，安全员2个月奖金。
2）扣罚厂安全员2个月奖金。3）扣罚厂主管科长2个月奖金。4）扣罚厂主管领导10%年度薪酬。5）扣罚厂主要领导8%年度薪酬。
6）发生重大死亡事故及其以上事故，按照政府部门处理决定中行政处分所对应的经济处罚执行。第十三条发生安全生产事故，经调查后确定不是责任事故的，按照第十二条规定，对有关人员降低一个档次处罚。对够不上工伤的，医药费自理，按照第十二条规定，对有关人员减半处罚。对当事人符合工伤条件自愿放弃上报的，经厂领导同意可免于处罚，对责任单位及有关人员按照第十二条规定减半处罚。第十四条对公司和厂组织的安全检查中发现的违章违制和事故隐患进行经济处罚：
1、发现违章违制行为的，一人次扣罚100元；没有认真执行作业和检修挂牌制度，一处扣罚500元。
2、事故隐患未按照要求落实整改的，一项扣罚1000元；各种安全保护、防护设施缺失或损坏没有及时恢复，一处扣罚500元。
3、安全管理台帐、记录、报表不完整或上报不及时，一项次扣罚100元。
4、班组安全活动日活动缺少一次，扣罚200元
活动记录内容填写不齐全、无法辨认，扣罚100元。
5、岗位作业人员未按规定穿戴齐全劳动保护用品，一人次扣罚100元。第十五条新职工、劳务用工、临时工、代培实习人员以及其它形式的用工；调换工种或脱离原工种6个月以上重新上岗人员，上岗前没有进行三级安全教育，一经查证核实，对责任单位按照每人次1000元进行扣罚。
第十六条特种作业人员未取得操作资格证而独立上岗作业的，每人次按照个人500元单位500元进行扣罚。第十七条大中修技改项目没有按照规定上报安全审批手续和施工安全措施的，扣罚责任单位1000元。第十八条新、改、扩建项目未执行“三同时”原则的，扣罚责任单位3000元。
第十九条无故不出席厂每周的安全例会或有事不请假者一次扣罚100元。
第二十条违反生产现场“6s”管理标准规定的，每处扣罚100元，整改不及时的加倍处罚。
第五章
行政处分
第二十条生产事故发生后，经调查后确定为责任事故的，根据情节以及危害的程度，给予行政处分。
第二十一条行政处分的种类有通报批评；警告；记过；记大过；降级（职）；撤职；留用查看；解除劳动合同。第二十二条一年内发生3起以上轻伤事故的，对单位安全第一责任人和主管安全副职给予通报批评处分。第二十三条一次事故重伤1-2人（三级），对事故主要责任者只导致他人受到伤害的给予警告处分；对车间科室主要领导、主管领导给予警告处分；对厂主要领导给予通告批评处分。
第二十四条一次事故死亡1人或重伤3-6人（二级），对事故次要责任者给予记过处分，对事故主要责任者导致自己受到伤害的开除厂籍，留厂察看1年（死亡的不予追究）处分，只导致他人受到伤害直接责任者给予开除厂籍，留厂察看2年处分，对车间主要领导、主管领导给予撤职处分，对厂级主管领导给予记过处分；对厂级主要领导给予警告处分。
同单位一年内发生第二次死亡事故的，对主管安全副职给予降级（职）处分；对单位安全第一责任人给予记过处分。
同单位一年内发生第三次死亡事故的，按一级事故处分规定执行。
第二十五条一次事故死亡2人或重伤7-9人（一级）对事故次要责任者给予开除厂籍，留厂察看1年处分，对事故主要责任者导致自己受到伤害的开除厂籍，留厂察看2年（死亡的不予追究）处分，只导致他人受到伤害的直接责任者给予解除劳动合同，对车间主要领导、主管领导给予撤职处分，对厂级主管领导给予记大过处分；对厂级主要领导给予记过处分。
第二十六条发生生产安全事故，经调查后确定不是责任事故的，按照第二十
三、二十
四、二十五条规定，对有关人员降低一个档次处分。
第二十七条本章规定处分条款与公司及地方政府事故调查组提出的处分决定不一致时，执行公司及事故调查组的处分决定。
对厂安全生产责任人的处分，执行公司和地方政府事故调查组提出的决定。
第六章
安全生产基金管理第二十八条厂设立安全生产奖励基金，用于在安全生产工作中做出贡献的集体和个人的奖励。
第二十九条安全生产奖励基金的来源为。公司发放的安全生产奖励基金和日常安全生产考核的各种罚款，不足时由厂补足。
第三十条安全生产奖励基金由生产技术安全科设立账户集中管理，必须专款专用，不得挪做他用。
第三十一条使用安全生产奖励基金是由生产安全科提出奖励计划，报厂领导批准后执行。
第三十二条安全生产奖励基金用于以下奖励：
1、用于月奖励。
2、用于厂安全文明生产挂旗时各车间科室的奖励。
3、用于对消除重大事故隐患，避免人身事故发生的集体和个人的奖励。
4、用于在安全生产、宣传、教育工作中取得突出成绩的集体和个人的奖励。
5、用于组织安全宣传、教育等活动所需的费用。
第七章
附
则
第三十三条
本制度相关术语的含义：
生产安全事故。生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。
轻伤事故。是指受伤人员损失工作日在1日以上，但构不成重伤的事故。
重伤事故。是指受伤人员损失工作日在105日以上，但没有人员死亡的事故。
死亡事故：是指一次死亡1－2人的事故。重大死亡事故：是指一次死亡3－9人的事故。责任事故：是指由于生产单位在生产经营活动中，因安全生产管理方面的问题造成的事故。
责任事故的确定由公司安委会和政府事故调查组讨论决定。
第三十四条各车间科室要结合自身安全生产工作的实际，制定出本单位的安全生产奖惩办法。
第三十五条本制度与安全生产及现场管理等方面的单项管理办法的处罚规定同时有效，相抵触者执行本制度规定。
第三十六条本制度的解释权属生产安全科。第三十七条本制度自2015年1月10日起执行。
第二篇：轧钢厂安全生产责任制度轧钢厂安全生产责任制度
一、目的
为了认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产工作，实现“五重大事故为零”的安全生产奋斗目标，根据“谁主管、谁负责”的原则，明确各级的安全职责，履行安全生产责任特制定本办法。
二、适应范围
适应于轧钢厂全体员工。
三、术语
1、“四级”安全教育。指公司、轧钢厂、车间、班组级安全教育。
2、“四不放过”。事故原因分析不清不放过、没有制定防范措施不放过、职工没有受到教育不放过、事故责任者没有受到处理不放过。
3、“三同时”。建设项目职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投入使用。
四、总要求
1、轧钢厂各部门的领导在各项生产作业中，要把安全生产工作摆在第一位。
2、安全生产人人有责。全体员工都必须严格遵守安全制度和技术工艺规程，在各自岗位对安全生产负责，实行安全生产全员自主管理的氛围。
3、在纵向管理方面，必须贯彻行政第一领导负责制的原则。各部门领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全的政策、法令、法规和规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，做到思想、责任、工作三到位。
4、凡是由于职工没有经过安全教育和安全技术培训就上岗操作；缺乏安全技术操作规程或过程不健全；安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不全不清；设备严重失修、蛮干、超负荷；对事故熟视无睹，不采取措施，重复发生同类事故；违章指挥、冒险作业等造成人身伤亡事故和设备的，首先要追究轧钢厂各部门主管领导的责任。
五、岗位安全生产责任制：
1、厂长的安全职责：
1.1对轧钢厂的安全生产工作负责全面领导责任。直接领导安全科（安全主管、安全员）的工作。
1.2认真贯彻执行国家安全生产法律、政策和上级的安全生产方针。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要有安全内容。每月召开一次安全生产领导小组会议，做出相应决策，并组织实施。
1.3在编制生产计划的同时，必须编制安全生产措施计划并付诸实施。不断改善劳动条件，预防职业病，防止伤亡事故发生。保证本单位职工在生产过程中的安全与健康。
1.4负责组织轧钢厂安全大检查，对查处的隐患及时消除或制定可靠的控制措施，确保安全生产。
1.5组织制定、修改、审定轧钢厂安全操作规程。建立健全各项安全管理制度，对贯彻情况负全面责任。
1.6负责对职工尤其是特种作业人员的安全知识教育与培训，支持安全人员的工作。总结劳动保护工作经验，并对有贡献者给予表彰奖励。
1.7负责对伤亡事故、恶性未遂事故的调查、分析、处理、制度防范措施。对造
成事故的责任者提出处理意见。
1.8检查指导副职和基层领导的安全工作。及时研究解决轧钢厂安全生产存在的重大问题。
1.9制定的承包方案和经济责任制要有安全内容并与各车间安全工作紧密挂钩。
1.10制定本单位安全事故应急救援预案，并定期组织职工培训和演练。
2、生产副厂长安全职责
2.1在厂长的领导下，抓好生产安全操作规程的实施，及安全教育工作。
.2.2抓好全厂安全组织工作，布置安全生产工作方面的内容和要求，并参加安全小组的有关活动。
2.3听取职工和各车间安全生产汇报，并根据生产实际情况，提出具体要求和部署。
2.4组织每周一次的安全生产、文明卫生的大检查，对于查出的问题要监督车间限期整改，对车间无法解决的提交厂部处理。
2.5抓好安全生产事故及工伤事故的分析、发生事故按“四不放过”的原则处理，提出对责任者的处理意见。
2.6严禁违章指挥，保证生产安全有序高效地进行。
2.7发现下级违章指挥、违章作业按规定要给与严肃处理。
3、设备副厂长安全职责
3.1在厂长的领导下，抓好设备事故及工伤事故的分析。发生事故按“四不放过”的原则处理，提出对责任者的处理意见。
3.2负责对新上的设备，技术工艺改革，新材料试制等必须要考虑安全生产方面的因素，使安全生产工作顺利进行。
3.3负责对工厂新建、改造、大修、扩建、革新挖潜，工程项目的检查督促工作，并落实安全防范措施。
3.4抓好分管范围内的其他安全工作。
3.5严禁违章指挥，保证生产安全有序高效地进行。
3.6发现下级违章指挥，违章作业按规定给与严肃处理。3生产安全科长的安全职责
3.1在厂长和安全领导小组的领导下，认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、负责企业安全生产的落实工作。
3.2负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新职工进行厂级安全教育，组织特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全生产活动。
3.3负责组织专业人员对特种作业人员进行安全技术教育、培训和定期复审工作。
3.4组织制定，修订本企业安全生产管理制度和安全技术操作规程，编制安全措施计划，提出安全措施方案，并检查执行情况。
3.5组织参加安全检查、贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对检查出的隐患制定安全防范措施，检查隐患整改工作。
3.6参加新建、改建、扩建及大修项目的设计、审查、竣工、验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。
3.7深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。
3.8负责各类事故的统计上报工作，并建立健全事故档案。按规定参加事故的调查，处理工作。
3.9负责对各部门的安全考核评比工作，组织开展安全竞赛活动。总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科技成果，先进技术及现代安全管理方法。
3.10检查督促有关部门，搞好安全装备的维护保养和管理工作。
4、技术设备科科长的安全职责
4.1负责全厂设备使用、维护规程的制定，负责特种作业人员、维修人员的培训考试工作。
4.2负责全厂起重、锅炉、压力容器等特种设备的安全管理工作。负责各种机械设备、电气设备、锅炉、压力容器、避雷设备和工业建筑物的年、月安全检查。对不符合安全技术规程标准的，要组织解决；对暂时解决不了的，必须采取可靠的安全防护措施，并限期解决。
4.3对因设备失修，设备缺陷或因设备防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。
4.4组织大、中、小修要搞好事故预测，超前制定出安全防范对策并落实安全措施。严格执行有关安全技术操作规程，不准冒险作业。
4.5在进行有关电、汽、燃气等危险作业时，应事先会同安全技术科组织制定安全措施并实施。
4.6在编制采购计划时，应将安全、职业卫生所需要的工具，材料以及安全事故应急救援物资等编入计划，并监督设备部及时采购入库，领出后有专人管理以备急用
4.7新设备和自行改造的设备，要有完备的安全保护措施和检测手段，使用前要制定出作业标准分发给作业人员。
4.8监督指导交通、防火、特种设备等专业设备部门的安全管理工作。
4.9参加新建、改建、扩建及大修项目的设计、审查、竣工、验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。
4.10深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。
5安全主管、安全员的安全职责
5.1在厂长的领导下，贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、制度和标准。
5.2定期组织所属范围内的职工进行安全教育培训。负责组织新职工（含实习、代培、调查、参观人员等）进入车间和复工人员的安全教育和考试。做好每年的安全普测、考核、登记和上报工作。
5.3协助领导开展定期的安全、职业卫生自查和专业检查。对查处的问题登记上报，并督促按期整改。
5.4负责组织轧钢厂的安全例会和班组的安全日活动，开展安全知识竞赛、总结推广先进经验等。
5.5协助领导修订岗位安全技术操作规程和制定临时性危险作业的安全措施等。
5.6经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况制止违章作业和违章指挥。对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。
5.7参加伤亡事故的调查、分析、处理、突出防范措施。负责伤亡事故和违规制的统计上报。
5.8根据上级规定，督促检查个体防护用品、保健食品、清凉饮料的正确使用。
6、车间主任（主管、区域负责人）的安全职责6.1认真执行国家有关安全生产、劳动保护工作的指示，对本车间职工的安全健康负责。
6.2公司和轧钢厂领导的有关指示，严格执行各项规章制度和交接班制度。
6.3在计划、部署、检查、总结、评比生产的同时，把安全工作贯穿到每个具体环节中去。安全与生产发生冲突时，生产必须服从安全，保证在安全的情况下进行生产。
6.4组织好安全教育，对各工种的安全规程及时修订上报，并组织职工学习、抽考、检查、落实执行情况。
6.5对车间设备、工具和安全防护装置的安全良好状态负责，及时组织日常安全检查，消除不安全隐患，对不能立即处理的采取可靠的临时措施。
6.6组织每周一的安全活动日，经常对职工进行安全教育和交通法规的教育。
6.7负责对伤亡事故的现场保护并立即报告，调查事故原因，提出防范措施。对未遂事故和违规违纪现象都要做到“四不放过原则”并及时上报。
6.8负责检查所属职工正确使用劳动保护用品的情况，做好女工保健工作。
7、班组长的安全职责：
7.1认真执行分厂和车间有关安全生产的安排，带领班组职工严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律，对本班组职工的安全与健康负责。
7.2熟知本班组各岗位安全操作规程，带头遵守并组织职工学习和执行。发现问题及时提出修改补充意见。
7.3指导班组职工正确使用所分管的机器、设备，保持安全防护装备齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险隐患。
7.4对班组职工进行安全教育，对新工人和换岗工人及时进行岗位安全教育。
7.5经常检查并保持工作地点的干净文明生产，保持成品、半成品、材料及废物合理放置。
7.6开好“三会”班前布置会（布置生产任务的同时对安全工作有具体要求）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、有效果、有记载）。组织开展危险原点识别排查活动。
7.7不违章指挥，且有权拒绝上级的违章指挥。遇有事故险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场。
7.8组织好“三查”。交接班检查（查设备、物料、环境是否有隐患、个人防护用品是否正确使用）班中检查（查制度和安全措施执行情况）、定期检查（按有关规定隐患、查不安全行为、查班组安全管理）。
7.9发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。
8、班组兼职安全员安全职责：
8.1、协助班组长抓好本班组的安全自主管理工作
8.2、认真执行分厂和车间有关安全生产的工作安排，带领本班职工严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律，对本班职工的安全与健康负责。
8.3、熟知本班各岗位安全操作规程，带头遵守并组织职工学习和执行。发现问题及时提出修改补充意见。
8.
4、指导班组职工正确使用所分管的安全防护设备，检查消除作业环境中的危险隐患。
8.5、对本班组职工进行安全教育，尤其是对新工人和换岗工人的岗位安全教育。
8.6、经常检查并保持工作地点的干净文明生产，保持成品、半成品、材料及废物合理放置。
8.7、协助班组长开好“三会”、班前布置会（布置生产任务的同时对安全工作有具体要求）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、所有安全活动会要有内容、有效果、有记载。
8.8、组织开展危险原点识别排查活动，遇有事故险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场。
8.9、组织好“三查”。交接班检查（查设备、物料、环境是否有隐患、个人防护用品是否正确使用）班中检查（查制度和安全措施执行情况）、定期检查（按有关规定隐患、查不安全行为、查班组安全管理）。
8.10发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。
9、职工的安全职责
9.1按规定时间上下班，准时参加班前班后会。做好岗位交接班工作。进入作业现场按规定穿戴好劳动防护用品，确认安全可靠后方可开始作业。
9.2认真学习并自觉遵守安全生产规章制度和安全操作规程，不违章作业、并随时制止他人违章作业，做到《三不伤害》。
9.3不断提高自我防护意识，丰富安全生产知识，规范个人行为。对于违章指挥，有权拒绝作业，做到《四我》。
9.4按照点检标准，认真维护好本岗位使用的设备（工具），不得擅自拆除设备上的安全防护装置，保持生产现场整齐有序。
9.5在生产作业中，工序间要互相配合，同事间要互相关心，发现生产设备、作业现场存在危及人身安全造成财产损失的明显危害时，有权停止作业，并立即报告。
9.6发生各类事故，要保护好现场及时上报，参加事故分析，提出改进意见，不得隐瞒事故真相。
9.8工作时要思想集中，严格执行“三牌两票”制度精心操作。上标准岗、做标准事。
9.9爱护好共同使用的机器设备、工具及安全防护用品。
9.10特殊工种必须持证上岗，禁止将所操作的特种设备交给无证者人员操作。
六、各职能部门的安全职责1综合办公室的安全职责：
1.1.应把安全生产列为经常性的主要课题之一。
1.2.起草文件应将安全生产工作作为一项重要内容。
1.3.参加协助伤亡事故的抢救和处理。
1.4.负责对经劳动签定委员会签定确认的不适合所在岗位工作的年老体弱、患有各种疾病（含严重职业病）的人员以及经体检诊断不适宜高温作业的人员的及时调整，并安排适当工作。
1.5对新工人入厂前，不符合招工条件和不具备基本安全素质的，不得录用。
1.6.在岗位定员时，按定员提前配齐劳动保护用品，并进行上岗安全培训。
1.7.制定教育培训计划时，要有安全、职业卫生教育培训计划并负责安全教育经费。
1.8.对新工人和调转人员，在进入岗位之前需通知安全部门进行安全教育，对未经安全教育并考试不合格者，不得分配工作。
2生产安全科的安全职责
2.1负责组织制定、修改作业区安全生产管理制度和规定、标准，经厂长批准后发布执行。
2.2负责月安全生产检查和周安全生产检查，对检查出的事故隐患和尘毒危害问题，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。
2.3积极组织生产及时掌握安全生产的动态，时刻保持生产信息与安全生产信息渠道同时畅通。发生重伤以上事故时，要立即赶赴现场并保护现场，参与抢救、调查、处理。并积极组织恢复生产。
2.4调度会首先汇报生产、施工的安全情况，协调解决基层单位和部门在安全生产方面出现的问题
2.5组织制定全厂安全教育培训计划，负责组织实施；指导各部门编制本部门安全教育培训计划，并监督实施情况。
2.6在协调生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，必须坚持生产服从安全。发现危及人身安全的重大隐患或经济情况时，必须坚持立即下达停产处理的指令，不得违章指挥作业。
2.7参加新建、改建、扩建以及大、中修工程的初步设计方案的审查和竣工验收。组织协调作业区建设项目职业健康安全“三同时”工作，并负责办理“三同时”手续。
2.8负责编制全厂年度和月度安全生产计划、年度安全技术措施计划及职业卫生工作要点并监督实施。
2.9监督指导交通、防火、特种设备等专业设备部门的安全管理工作。
3技术设备科的安全职责
3.1负责设备使用、维护规程的制定，并负责特种作业人员、设备操作、维修人员的培训考试工作。
3.2负责全厂起重、锅炉、压力容器等特种设备的安全管理工作定期组织特种设备的年检，定期组织对各种机械设备、电气设备、锅炉、压力容器、避雷设备和工业建筑物的安全检查。对不符合安全技术规程标准的，要组织解决；对暂时解决不了的，必须采取可靠的安全防护措施，并限期解决。
3.3对因设备失修，设备缺陷或因设备防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。
3.4组织大、中、小修要搞好事故预测，超前制定出安全防范对策并落实安全措施。严格执行有关安全技术操作规程，不准冒险作业。
3.5在进行有关电、汽、燃气等危险作业时，应事先会同安全技术科组织制定安全措施并实施。
3.6在编制采购计划时，应将安全、职业卫生所需要的工具，材料以及安全事故应急救援物资等编入计划并监督设备部及时采购入库，领出后有专人管理以备急用。
3.7新设备和自行改造的设备，要有完备的安全保护措施和检测仪器，使用前要制定出作业标准分送给作业人员。
3.8负责新工艺、新技术、新产品使用投产前的技术和安全风险评价的教育及培训》
3.9组织新建、改建、扩建以及大、中修工程的初步设计方案的审查和竣工验收。组织协调轧钢厂建设项目职业健康安全“三同时”工作，并负责办理“三同时”手续。
2.8负责编制全厂年度和月度设备检修计划、安全技术措施计划及职业卫生工作要点并监督实施。
2.9监督指导交通、防火、特种设备等专职的安全管理工作。
第三篇：轧钢厂安全生产责任制安全科职责
1、负责督促、检查、汇总安全生产情况，做好协调工作。对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。
2、负责贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
3、负责组织制定、o修改公司安全生产管理制度和规定、标准，经总经理批准后发布执行。
4、负责组织各种安全生产检查，o对检查出的事故隐患和尘毒危害问题，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施，在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。
5、负责组织安全生产的宣传教育工作。协同有关部门做好新工人安全教育工作。配合有关部门做好特种作业人员的安全技术教育、培训和发证工作。
6、组织推广目标管理、o安全系统工程、标准化作业等现代化管理方法和先进的职业安全、卫生技术和设施，不断改善劳动条件，预测、预防事故的发生。
7、参加各种安全生产会议，o提出职业安全、卫生方面的建议与要求。
8、负责安全生产委员会（领导小组）o的日常业务工作。
9、参加新建、o改建、扩建以及大、中、小修工程的初步设计和方案的审查和竣工验收。
10、负责编制并组织中、长期安全生产规划、年度安全技术措施计划及年、季、月安全、职业卫生工作计划并监督实施。
11、负责职业卫生工作归口管理，组织对尘、毒、高温、噪音及其它物理性危害作业岗位的检测，组织研究并督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施。
12、参加重伤、死亡、重大险肇事故的现场勘察、调查、分析和处理工作。13负责伤亡事故统计、分析、报告和建立伤亡事故档案工作。
14、督促检查承包、联营、技术协作项目安全工作。
15、督促检查个体防护用品的质量和发放使用情况，制定并监督执行劳动防护用品管理、发放标准。
16、加强专业管理基础管理，建立和完善安全管理台帐。
17、车间、工段、班组专（兼）职安全员的职责
18在车间主任、工段长、班组长领导下，协助贯彻执行有关安全生产的政策、法规、规章制度、方法和标准。
19、经常组织所属范围内的职工进行安全教育。o负责组织新职工（含实习、代培、调整、参观人员等）进入车间和复工人员的安全教育和考试。做好每年的安全普测、考核、登记和上报工作。
20、协助领导开展定期的安全、职业卫生自查和专业检查。对查出的问题登记、上报，并督促按期解决。
21、负责组织车间内的安全例会和安全日活动，o开展安全竞赛及总结推广先进经验等。
22、协助领导修订车间安全管理细则、o岗位安全操作规程、安全确认制和制定临时性危险作业的安全措施等。
23、负责组织每个岗位工人制定o《三不伤害自我防护卡》并监督实施。
24、经常检查职工对安全生产规章的执行情况，o制止违章作业和违章指挥，对于危及工人生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。
25、参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施。负责伤亡事故和违规违制的统计上报。
26、根据上级规定，o督促检查个体防护用品、保健食品、清凉饮料的安全食用。
车间主任安全生产职责：
1、在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”。
2、制定各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具等符合安全方面要求。
3、在进行生产、施工作业前，制定贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，经主管部门审查后执行并负责现场指挥。
4、经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场
所，及时排除隐患。发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
5、经常向员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。对特种作业人员要经考试合格，领取操作证后，方可独立操作。对新工作、调换工种人员在其上岗工作之前进行车间级和班组级安全教育。
6、发生重伤、死亡事故，立即报告厂长，组织抢救，保护现场，参加事故调查；对轻伤事故，负责查清事故原因和制定改进措施。
7、召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决或按规定权限向有关领导和部门提出报告。组织班组安全活动，支持车间安全员工作。严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。
8、教育员工正确使用个人劳动防护用品；根据本部门工作性质、特点，制定事故应急预案并定期演练。
工段长（班组长）安全生产职责：
1、带领全工段（班组）认真贯彻执行《安全生产法》和公司安全管理规章制度。
2、对所辖区域内的安全生产工作负全面责任，对本工段（班组）所有设备性能及原理、指标控制、操作条件及作业环境做到了如指掌。
3、监督检查本工段（班组）各种安全技术规程和安全管理制度执行情况，做好新工人入厂的教育工作，并做好记录。
4、及时发现本工段（班组）不安全因素或易发生事故的隐患，采取果断措施，把事故消灭在萌芽状态，确保安全生产顺利进行。
5、带领本工段（班组）员工，严格执行安全操作规程，对违反安全操作规程，蛮干的员工停止工作并报告厂领导。
6、经常组织本工段（班组）员工学习生产技术，熟悉掌握安全生产技能，对突发事故能及时处理，定期组织班组安全活动和学习，并督促班组台帐认真填写。
7、监督检查本工段（班组）员工，合理使用劳保用品和防护用具，对危及企业生产和员工生命安全的隐患，提出合理化整改建议，确保企业财产和员工生
命安全。
8、严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。
车间及班组安全员安全生产职责：
1.认真组织本组员工安全日活动，认真学习国家安全生产法律、法规、企业的安全生产规章制度和安全操作规程、工业卫生知识，交流经验，提高安全管理素质。
协助车间、班组长组织开展员工安全培训教育，督促检查安全防护和劳保用品使用穿戴，检查安全操作规程和各项安全规章制度执行情况，负责本部门安全管理台帐的记录和管理工作。
2.定期检查各种生产设备安全装置和防尘防毒设施的状况，发现险情有权停止生产作业，并及时向班组长反映，督促解决，保证其经常处于良好运转状态。
3.做好有毒有害、易燃、易爆等危险品的运输、保管和使用检查，发现问题，督促解决，保证安