李树乡农村党员设岗定责工作经验材料1.doc

李树乡农村党员设岗定责工作经验材料

李树乡土地面积64平方公里（其中耕地面积6080亩），辖10个行政村，136个村民小组，总人口9771人，12个党支部，党员315名。2005年以来，我县各乡镇在农村无职党员中普遍开展了设岗定责活动，为农村无职党员发挥作用搭建了平台，有力地推动了我县农村基层组织建设。为认真贯彻落实“三个代表”重要思想，积极搭建新时期农村党员体现先进性、发挥作用的实践平台，加大对农村党员的教育管理力度，切实发挥党员在发展农村经济和维护农村社会稳定中的先锋模范作用；为建立健全保持共产党员先进性长效机制,不断提升我乡基层党建工作整体水平,我们结合本乡实际,2009年初经李树乡党委认真研究，决定在全乡党员中开展了以 “设岗定责”为主要内容,继续深化 “党员先锋工程”的活动，积极开展党员先进性教育活动，扎实深入推进农村党员设岗定责工作，努力达到“组织满意，党员乐意，群众受益”的目的。
李树乡有10个村，根据各村工作的实际需要，从村情实际出发，根据农民群众生产、生活需求和群众急需解决的热点、难点问题等等，总体上在党员中设立经济发展、村务监督、公共事务、思想政治四大类12个岗位；其次各村支部合理定岗，按照因人制宜的设岗原则，同时根据党员年龄、文化和技术特长等情况，科学合理为党员设置适合的指导性岗位，在党员“选岗”的基础上，由支部定岗，并制定出具体的职责；三是李树乡党委十分重视对党员上岗工程的指导督查和考评工作，建立了以乡党委书记为第一责任人、组织委员为具体责任人、村支书为直接责任人的工作指导机构，规定乡党委每季度对各村进行一次指导和督查，并及时研究解决存在的问题；村党支部每月召开一次上岗党员议事会，专题研究解决工作中遇到的困难和问题，提出阶段性工作目标和要求，平时对各岗党员履行岗位职责情况进行经常性的检查督促，并做好考评工作；四是各村建立联系制度，明确乡机关和村支“两委”中的党员干部都要联系1-2名党员，指导他们上岗、履责，并帮助解决工作中出现的困难和问题，使农村党员感受到党组织和干部的关心，使他们牢记自己是一名共产党员，为他们树立信心，克服困难，重塑党员光辉形象，有效推进农村党员设岗定责工作的顺利开展； 五是建立公开承诺制度。各村上岗党员在群众大会上就所任岗位所应履行的职责范围和义务目标向群众公开承诺，重点解决所任岗位群众反映强烈的问题和矛盾，强化农村党员的党性意识、责任意识和服务意识，切实发挥其先锋模范先进作用，接受群众监督，使党员找到了适合自己的位置。上岗党员还要实行定期汇报制度，将工作情况、取得的成绩、存在的问题按月向联系人汇报，让党组织及时掌握群众思想动态，对出现的问题及时加以解决，同时激发了农村党员履职的积极性、主动性，又增强了农村党组织的凝聚力、向心力和战斗力。也使党员教育管理工作由虚变实、由软变硬，增强了可操作性，得到广大农民党员的支持和认可。
今年年初以来，李树乡开展全乡农村党员设岗定责工作实践中效果明显。使不同类型的党员“有职有责、有岗有位、有位有为。”目前这项工作取得了“二增强一提高”的效果。
一、“二增强”，即增强为人民服务的意识，增强基层党组织的战斗力和凝聚力。
　　增强为人民服务的意识，通过开展全乡党员设岗定责工作，涌现出了许多为民服务的好典型，如岑朗村一个76岁的老党员向元祥，主动请缨负责村里下寨组水井的卫生，他说：“我作为一个共产党员一定要让群众喝放心干净的井水”，平凡普通的一句话足以让我们感觉到真诚可信。年轻党员杨荣忠掌握电视机及电视接受设备维修技术，他乐于助人，谁家要是电视机坏了或是接受不到电视信号，他总是是第一时间赶到，风里来雨里去，深受群众的爱戴。坪地村吴大煌、杨连如夫妻共同设定 “夫妻岗”负责本组是环境卫生，改善了村里大环境卫生，为坪地村的社会主义新农村建设添光彩。党员吴实杰一年如一日地负责村里自来水管道的管理和维护工作，使整个村的自来水畅通无阻，从未出现过断水现象，深受群众赞美。
　　增强基层党组织的战斗力和凝聚力。党员设岗定责工作的开展，找到了增强党组织吸引力的新磁场。使群众看到了党员的先进性，增强了党组织的向心力和吸引力，使发展党员有了新的参照标准，对要求上进的青年产生了很强的示范效应。目前，我乡共有26名农村有志青年递交了入党申请书，13名已被确定为入党积极分子，新发展党员8名，培养村级后备干部5名。　
二、“一提高”：即党员的素质得到了明显提高。村支部利用远程教育设备及文化共享平台定期组织党员学习党的路线、方针政策，学习农村基本卫生常识，科学技术，使党员的知识面增广加深，不断提高党员的思想认识水平。以往一些思想落后的党员现在也能严格要求自己。设岗定责，实现了党员责、权、利三者的有机统一，全乡党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，使党员的教育管理有了强有力的依托，使党员的分析评议有了新内容和手段，形成了在党组织领导下的“看得见、摸得着”的党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制；设岗定责，使干群关系发生了巨大转变。干部工作积极了，思想素质提高了，群众热情了，工作配合了。
实践证明，农村党员设岗定责工作是新时期新形式下加强党员队伍管理的有益尝试，是村级工作的有益补充和依托，推行这项工作，为党员能充分地发挥先锋模范带头作用提供了广阔的舞台，使党员真正地做到想干事、会干事、干成事。但是我们知道，任何一项创新，只有坚持下去，并认真的将各个环节落到实处，这项工作才能长期地取得实效。

中共李树乡委员会
2009年7月13日