大体积砼施工方案.doc

金 色 世 纪 花 园 二 期
砼

施

工

方

案
编制单位：重庆恒滨建设（集团）有限公司

编制日期：

1.工程概况
该工程位于金色世纪花园一期工程东侧，北临一期14号楼，南临一期3号楼，东临规划道路芙榕路.南北长107m，东面宽42m , 呈一字形布置。
该工程占地面积约4500m2,地下两层地上29层，总建筑面积约65000m2，建筑总高为﹣-7.9m＋96.600m,平面布置17轴变形缝为界，南北对称布置。裙楼以上分设两座塔楼。
该工程结构转换层以下为框肢剪力墙结构，转换层以上为框架薄壁异形柱结构（核心砼为剪力墙）。基础为人工挖孔桩+筏板基础。挖孔桩最大桩径1900；筏板基础两个，每个约230 m2，厚1.6m。裙楼框肢柱最大载面为1200*1200.二层为转换层,转换层框肢梁最大载面为700*2400,框肢柱最大载面为1200*1200.
该工程现浇砼强度等级为C20～C55，其分布如下：
a.基础砼强度布部：
护壁、垫层
挖孔桩
筏板
条基、独基
地梁
桩冒
C20
C35
C40
C30
C30
C45
≈150m3
≈1200 m3
≈750 m3
≈550 m3
≈250 m3
≈200 m3
b.主体砼强强度分布：
标 号
部 位
工程量
C55
2F及以下柱、墙、转换层梁砼
约4000 m3
C45
3F至10F柱墙砼
约2000 m3

C40
1F及以下梁板，转换层板砼
11F至15F柱墙砼

约4000 m3
C35
16F至20F柱墙砼
约1500 m3
C30
20F至29F柱墙砼
3F至29F梁板砼

约13000 m3
c.各阶段砼施工强度：
部位
浇筑量
施工时间段
浇筑强度
基础
≈3100 m3
30天÷3
310 m3/天
裙楼
≈7500 m3
90天÷3
250 m3/天
双塔楼
≈16000 m3
150天÷3
320 m3/天
备注：考虑砼浇筑穿插作业，浇筑时间按施工时间段的1/3计算，根据施工组织设计总控进度计划：基础施工时间为30天，裙楼（含地下室）施工时间为90天，塔楼框架施工时间为150天。
2.主要施工方法选择
根据本公司的施工技术水平、组织管理协调能力及现场施工条件，拟在本工程中C40以上混凝土采用商品混凝土，C40及以下混凝土采用现场搅拌站拌制，转换层梁板柱全部采用商品砼。砼水平及垂直运输采用固定输送泵输送。砼浇筑采用插入式振动棒振捣。
3.主要机械设备选择
根据砼日浇筑最大强度为320 m3/天，选择以下设备以满足生产需要：
名称
型号
产量
数量
备注
强制式搅拌机
JDY350C
18～21m3/h
3台
现场搅拌，两用一备
拖泵

60m3/h
2台
砼现场运输，一用一备
8m振动棒
ф50

6根
砼浇筑振捣
6m振动棒
ф30

3根
砼节点浇筑振捣
磅称
500kg

3台
计量
塔吊
QTZ63

2台
配合砼运输
4.主要原材料选择
水泥：选用大厂旋窑散装水泥，C30及以下采用32.5级,C35～C40采用42.5级，C40以上采用商品砼。其中，转换层及以下强度等级为C40（含）以下的现浇构件混泥土均采用42.5级水泥（包括基础部分）。
粉煤灰：为了提高混凝土的可泵性，提高泵送混凝土的和易性，降低水化热，减弱因泵送混凝土坍落度大、水泥用量多而引起的干缩裂缝，采用掺粉煤灰的混凝土各项指标均有所提高。粉煤灰采用大厂生产的二级粉煤灰。
泵送剂：采用大厂生产的减水率好，性能稳定可靠的泵送剂。
石子：根据钢筋混凝土的结构特点及施工工艺要求,选用最大粒径≤25mm的连续级配石子（普通碎石或卵碎石均可）。碎石的含泥量、针片状，压碎指标必须达到规范要求。
砂：采用机制砂和长江特细砂混合配制以提高砂的细度模数，提高混凝土的各项综合指标。
5.搅拌站建设
搅拌站日生产能力：320m3
搅拌站原材料储备能力：部分储备，随时补充。
搅拌机：JDY350C三台，两用一备，每台每小时台产能力为18～21m3，两台每班生产能力为288～336m3，满足要求。
输送泵：水平输送能力为600m，垂直输送量最大高度为150m，每小时产量60m3,每台班产量480m3,满足要求。输送泵现场设置一台，库存预备一台，发生机械故障时随时串换。
水泥罐：采用80T罐现场储备散装水泥，随时补给，以满足生产需要。
粉煤灰罐：采用30T罐现场储备散装粉煤灰，随时补给，以满足生产需要。
详搅拌站建设平面图：

6.泵送混泥土施工
本工程混泥土场内水平及垂直运输均采用固定式拖泵输送，混泥土用原材料及混泥土坍落度控制均应符合《混泥土泵送施工技术规程》JGJ/T10-95的规定。
裙楼阶段混泥土浇筑从南到北，作业层布一根输送管道；塔楼阶段混泥土浇筑分别在各栋塔楼核心筒给水井内布置一根立管，垂直向上输送混泥土。为减低混泥土在输送泵管内的坍落度损失，输送泵管应缠裹草袋，在高温天气施工时进行浇水降温。
每班混泥土泵送之前应泵水通球检查，确认混泥土泵及输送管内无异物后泵送3盘（每盘0.35m3）1：2水泥沙浆润滑混泥土泵及输送管内壁，再开始泵送混泥土。每班结束后应将混泥土泵及输送管清洗干净。（每班工作量按100-150m3计算）
输送管应由专业队伍进行布管、拆管，发生堵管时能迅速查出原因，迅速排除障碍。浇筑混泥土时作业人员严禁站再输送管出料口附近，谨防高压混泥土喷射伤人。
7.生产工艺流程图

备 料
原材料合格证或试验报告
配 合 比
掺合料
石 子
机制砂
长江特细砂砂
外加剂
称 量

加 水
拌 合
运 输
浇 筑
取 样
养 护
试 压
水泥

8.安全、质量保证措施
8.1、组织保证

项 目 经 理
技术负责人
施工负责人
质量负责人
安全负责人
库管员
专业施工员
试验工计量工
机运工
维护工
配 料

负责人
运输

负责人
浇筑

负责人
作 业 人 员
材料员
资料员

8.2、管量程序
项目经理：负责总协调、总调度.
技术负责人：负责施工方案编制，方案交底，砼配合比检查。
施工负责人：负责组织现场施工、组织各相关班组、相关人员进行砼施工前的自检、负检、交接检工作。下达砼浇筑令。
质量负责人：负责组织对模板、钢筋的质量检查及搅拌站的原材料质量控制，施工过程质量控制工作。
专业施工员：负责砼施工班前技术交底，砼施工过程工作组织，质量、安全管理工作。
材料员：负责原材料采购及质量控制。
库管员：负责进场材料的收货质量，严格执行材料入场制度。
资料员：负责技术、质量资料整理、办理浇灌许可证、提供配合比。
试验工：负责原材料的抽检送样，地材含水率、含泥量现场检测，调整施工配合比，砼塌落度现场测定、试件留置、养护、送样工作.
计量工：负责计量器具管理、原材料计量工作，严格执行逐盘计量制度。
机运工：负责机械设备的日常保养、机械操作。
维护工：负责机械设备的检查、维修工作。
配料负责人：负责配料管理、原材料组配，配合计量工作及搅拌站安全文明施工工作。
运输负责人：负责运输管理，泵管安拆、清洗、泵管布线、维护、安全检查工作。
浇筑负责人：负责浇筑管理，砼布料、振捣、收面、楼层清理养护及作业场地安全文明施工工作。
安全负责人：组织班前安全技术交底，检查安全制度落实情况，存在安全隐患必须立即组织整改。
8.3、质量控制点设置
8.3.1原材料控制
所有入场材料严格执行收料制度，不合格材料不得进入施工现场。砂、石等地材，留置样品，与送实验室作配合比试验样品保持一致，所有地材入均执行样品收货制度。
8.3.2混凝土拌合控制
1).严格计量，严格控制拌合时间。随机取样作坍落度试验，控制搅拌质量。

混凝土原材料称量允许偏差（%）
材料名称
允许偏差值
水泥及掺合料
±2
粗（细）骨料
±3
水、外加剂
±2
混凝土搅拌的最短时间（S）
坍落度
机型
搅拌机料量250～500L
≤30
强制式
90s
＞30
强制式
60s
2).严格控制加料顺序：粗骨料→水泥、掺合料→细骨料→水→外加剂。
8.3.3.混凝土浇筑点控制
1)、准备工作：
浇筑混凝土前对模板位置、尺寸、垂直度、支撑系统、钢筋的种类、规格、数量、位置、接头、及预留、预埋查检确认无误后，请除模板上的垃圾等杂物，并浇水润湿，作好隐蔽工程验收的记录，领取浇灌许可证后即可浇筑混凝土。
浇筑混凝土时重点控制浇灌的自由高度、分层浇灌、间歇时间、施工缝留置四个环节。
2)、自由高度：为防止混凝土发生离析，自由高度应不大于2m,否则应加串简下料。
3）、分层浇筑：对大体积及长剪力墙应采用分层连续浇筑，分层厚度取振捣器作用长度的1.25倍.

4）、间歇时间：施工过程中应力求保证连续浇筑，如因特殊原因不能保证连续浇筑时，其间歇时间不能大于混凝土的初凝时间，否则应按施工缝进行处理.
对大截面梁及柱、墙与梁、板连成整体的构件，应在下部结构浇筑完毕后停歇1h∽1.5h，待下部混凝土沉实后再继续浇筑。
5）施工缝留置：施工缝容易成为结构上的薄弱环节，其位置必须在浇筑方案中进行确定，不得任意留置。施工缝应尽量留在结构受剪力较小且便于施工的部位。
a.柱、墙施工缝留在基础顶面、梁下30～50mm处。
b.和板连成整体的大断面梁留在板底面以下30～50mm处。
c.有主次梁的楼板，宜顺次梁方向浇筑，施工缝留在次梁跨中部1/3范围内。
d.单向板留置在平于短边的任何位置。
e.双向板、转换层梁板及剪力墙施工缝应按设计要求或方案要求留置。
6).施工缝处理:
施工缝处理必须作到以下四点：
a、以浇筑砼强度≥1.2Mpa。
b、在已硬花砼表面，清除水泥薄膜、松动石子及软弱层，充分湿润并冲洗干净。
c、浇筑新砼前，先铺一层水泥净浆或同标号水泥沙浆。
d、细致捣实，使新旧砼结合紧密。
6）振捣：
采用插入式振捣器振捣，梁柱节点等配筋密集部位辅以人工插钎振捣。
a.插点：布置要均匀排列，间距不大于振捣器作用半径的1.5倍，且距模板不应大于作用半径的1/2，但不得紧靠模板。
b.插入深度：振捣器端部应插入下一层砼，使其结合成整体。
c.插拔速度：操作时要快插慢拔，如果慢插则会先把表面砼捣实，导致下部砼发生离析。如果快拔则会形成空洞达不到密实要求。
d.振捣时间：每一插点20s～30s,以表面呈现浮浆和不再下沉，无气泡排除为准。
7）养护：
砼浇筑完毕后，在12h内加以覆盖并浇水养护，浇水养护日期一般不少于7昼夜，掺有外加剂的砼不少于14昼夜，最好能蓄水养护。
8.4.技术保证
8.4.1.UEA补偿收缩砼技术
使用部位：为确保工程质量，本工程对屋面梁板、转换层及其以下柱、墙、梁、板、基础混泥土采用UEA补偿收缩砼技术。
UEA膨胀剂主要性能指标：
U型膨胀剂是用硫酸铝、氧化铝、硫铝酸钾和硫酸钙等无机化合物配制而成，不含有害物质。比重2.88g/cm3、比表面积:3500cm2/g,细度:5%～10%。
补偿收缩砼UEA掺量：水泥用量的10-12%。
UEA膨胀剂由中国建筑材料学院研制，其特点是补偿砼硬化过程中的收缩，预防裂缝，使结构构件承重与防水功能均达到较好效果，提高结构寿命。能实现长结构无缝施工，以及对大体积砼的温度裂缝控制。
8.4.2.节点处理
不同标号节点混泥土先浇高强度等级砼，稍加振捣，及时浇低标号砼。在高等级砼未凝结时，将接缝砼两边振捣密实，接缝紧密。节点二次振捣，让节点密实无缝，表面抹平收光。
原材料品种、质量、性能应完全相同，仅水泥用量不同，配合比不同，避免发生两种强度等级砼产生不相容性，造成砼质量隐患。
1)、挖孔桩砼浇筑节点：

2）、柱、墙与楼板处施工缝节点：

3）、梁、板施工缝节点：

梁、板施工缝布置详细本方案附图。
基础DKL后浇带节点处理参照上图执行。
4）、柱节点：

5）、梁板节点：

6）、剪力墙墙施工缝：
挡土墙水平施工缝留置在基础顶面、-1F层楼板（或梁）下口、-1F层楼板面上口，±0F层楼板（或梁）下口；垂直施工缝按设计每间距25m留置后浇带（800宽）。核心筒剪力墙水平施工缝留置在基础顶面、每层楼板（或梁）下口、每层楼板面上口。核心筒剪力墙基础顶面施工缝设橡胶止水带，构造同挡墙施工缝；挡土墙水平及垂直施工缝均设橡胶止水带，以满足防水功能要求。如下图：

8.4.3.砼楼面质量控制
1） 楼面标高控制：砼楼面标高控制采用水平仪抄平。在楼面板模板上设Φ12倒“T”形钢筋桩L=板厚+100mm纵横间距2000，高出砼设计面标高100mm，在标高控制桩上标记出楼面标高。浇筑砼时以标高控制标记布料，振捣密实厚用靠尺刮平，对局部不平处进行二次找补，确保板面平整度达到规范要求。如下图：
2)、表面质量控制：为预防板面干缩裂缝，混泥土初凝后须对板面进行二次收面，收面完成后立即进行覆盖（覆膜、撒砂、覆草袋等），并用喷雾器喷水养护。

9.主要分部施工方法
9.1.基础分部
挖孔桩
筏 板
条 基
地 梁
总体浇筑顺序从南到北。
9.1.1．挖孔桩浇筑

挖孔每浇筑30-50cm振捣一次。
9.1.2.筏板基础浇筑
筏板基础每个面积225m2，厚1.6 m，约360m3砼，属大体积砼。为预防筏板基础内部温裂缝,施工中采取如下措施。
1）、材料控制:
a、在混凝土内掺入U型膨胀剂，补偿混凝土硬化过程中的干缩裂缝。
b、在混凝土中掺入适量的粉煤灰，减小水泥水化热，控制混凝土内部温度裂缝。
c、采用高效减水剂，降低搅拌砼用水量，能有效降低水化热。
d、泵送砼坍落度控制在140以内。
e、严格控制搅拌混泥土所用的原材料质量，使其同试验配合比所用原材料保持一致。
2)、分层浇筑：
为确保筏板基础砼浇筑的整体性，采用分段分层法进行浇筑。每段长度1.5~2.0m,每层厚度30cm左右。如下图:

3）、人工导热
在砼中预埋入导热管及测温孔，砼浇筑完毕后12小时内即蓄水养护，导热管与蓄水面连通。如砼内部温度上升，导热管内的温度上升，在冷热水不同密度的作用下导热管内水与表面蓄水形成冷热循环，将砼内部热量释放形成内外温差平衡。
测温孔布置详下图。浇筑后头3天应每隔3-4小时监测一次，如内外温差≤25℃，以后可每8小时监测一次，直至养护期完。
监测时应同时测量深孔、中孔、浅孔温度，当3个温度值最大温差＞25℃时，应采取通水降温措施，降低内部温度，达到内外温差平衡。

9.2.柱、墙施工
施工顺序：从南到北，挡墙以后浇带为界分段浇筑。
浇筑方法：分层浇筑，分层厚度30cm，分层振捣密实。每层搭接应在砼初凝之前，浇筑上层砼时振捣棒应插入下层砼，使两层砼紧密结合。
柱、墙砼浇筑工艺如下图：

柱、墙砼浇筑，应分层下料分层振捣，当柱墙高度＞2m时应采用串筒或软管下料，浇筑过程中应有专人护筋、护模，确保柱、墙主筋的位置准确。
9.3.转换层砼施工
1）、转换层持点是梁截面大（最大为700*2400）、板厚（200mm）、配筋密集、梁柱节点钢筋层数多、钢筋间隙小、一次性连续浇筑砼量大，对施工缝留设要求严格。因此在施工钢筋过程中，必须用钢板网按方案要求预留施工缝位置，浇筑时严格按方案规定顺序进行浇筑。对混泥土质量应进行严格控制，其要求同筏板基础大体积砼质量要求。
2）、转换层砼浇筑总量：约2800m3
3）、转换层总体施工顺序.
柱筋
柱模
柱砼
梁筋
板模
梁模
梁砼
板筋
板砼

4）、细部浇筑工艺。
① 转换层大梁：
a、转换层大梁属大体积砼，浇筑时采用分段分层浇筑。因大梁面层钢筋较密，对大梁高度2/3断面以下的砼应开窗振捣，确保浇筑质量。如下图：
浇筑过程中，应特别注意梁柱节点位置、异形薄壁插筋位置的振捣。如有振捣棒作用不到的部位，必须辅以人工钎插振捣,以确保节点砼的密实。
b、转换层一次性浇筑砼量大，如梁板一次浇筑成形，浇筑强度大，混凝土供需予盾大，砼浇筑作业线长，容易形成施工冷缝，浇筑质量不易保证。且一次性荷载增加量大，对转换层支撑系统要求严格，增加工程成本。施工时按下图留置施工缝，以解决上述矛盾。

c、转换层养护：
转换层砼为补偿收缩型混凝土，浇筑完毕后12h内须覆盖草袋进行洒水养护，带模养护时间不得少于14昼夜。
转换层梁、板为重要构件，属大体积混凝土。虽然采取了补偿收缩技术，因其为架空构件，四周均与空气直接接触，砼硬化过程中表面散热速度较快，如果砼内外温差过大，仍有可能形成内部温度裂缝，应对其内外温差进行监测。
为确保结构安全，采用对结构无损伤的电测法对转换层大梁砼内外温差进行监测，由专业公司负责完成。
浇筑后头3天应每隔3-4小时监测一次，如内外温差≤25℃，以后每6小时监测一次，直至养护期完。
监测时应同时测量深孔、中孔、浅孔温度，当3个温度值最大温差＞25℃时，应采取楼面覆膜保温、热水养护；转换层下层四周用塑料膜全封闭，采用火盆或电炉对转换层梁板底部进行加温等措施，同时保持表面湿润，提高表面温度达到内外温差平衡。
10、各主要分部浇筑顺序及施工缝留设附图

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员工年终工作总结【范文一】
　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
　　一、虚心学习，努力工作
　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
　　三、主要经验和收获
　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
　　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
　　(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
　　(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
　　(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
　　五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!
　　六、存在的不足
　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
　　2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
　　3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
　　七、下步的打算
　　针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
　　(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
　　(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
　　(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!
　　员工年终工作总结【范文二】
　　一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。
　　XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。
　　学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。
　　存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。
　　下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。
　　最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。
　　员工年终工作总结【范文三】
　　时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
　　今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，
　　在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
　　对此我向领导做如下工作报告：
　　一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
　　一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
　　我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
　　(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
　　(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
　　(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
　　三、努力工作，按时完成工作任务
　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
　　四、在廉的方面：
　　(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。
　　(2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
　　(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。
　　(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。
　　(5)按规定执行个人重大事项报告制度。
　　总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
　　新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。