建筑施工安全生产奖惩办法.doc
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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-安全生产奖惩办法第一章 总则第一条 为加强安全生产管理与控制,调动员工争先创优积极性,增强责任心,维护项目经理部生产经营的正常秩序,确保安全生产和职工生命财产安全,特制定本办法。第二条 安全生产必须坚持“安全第一,预防为主”的方针,作好岗前培训、安全交底、班前讲话,狠抓落实、检查,严格管理,同时加强安全宣传、教育、学习,强化安全意识,提高自我保护能力,这是实现安全生产的根本办法。安全奖惩只是一种激励机制,不是办法也不是目的。第三条 本办法仅适用于本项目经理部及下属各作业队。第二章 安全目标和职责第一条 经理部安全目标:无因工死亡事故、无因工重伤事故;杜绝
2、特大交通责任事故,力争不发生重大交通事故,减少一般交通事故;争创安全标准工地。第二条 安全职责:经理部安全质量保证体系人员名单及分工。各级领导和部门必须坚持“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则,明确责任和分工,层层分解,做到一级抓一级,一级保一级。第三章 安全考核、奖励第一条 经理部每月对作业队进行安全考核,并与安全标准工地考核合并进行,考核、奖惩标准详见安全标准工地建设实施办法相关条款。考核标准无职工因工死亡事故;无重大交通安全事故;无责任性路外死亡事故;季度事故直接经济损失不超过2万元;职工季度负伤频率低于1%;安全标准工地建设达标;第二条 开展安全先进个人评选活动,每季度进行一次。经
3、理部各部门、各作业队、拌和站、交通保通队限报一名并附工作业绩简介于季度末2225日期间报经理部,经办公会评审后行文表彰,安全先进个人奖励200元。第三条 经理部每月二次进行不定期检查,对安全、质量、文明施工做得好有样板带动作用的工地,将予以表彰奖励。检查结果进入季度考评依据。第四条 施工队、拌和站、交通保通队获得经理部考核奖励,按安全生产奖惩办法规定奖励员工。1、达到第二章规定,获业主的安全达标工地的作业队,给予人均100元的奖励。2、安全生产关键在于现场管理,为加强施工现场生产管理,使人人责任明确,个个负起自身职责,特对现场管理人员实行每月安全质量考核,由经理部安全生产领导小组进行考核评定,
4、奖罚标准如下:1、作业队负责人、作业队技术负责人考核标准:安全生产责任明确,整改隐患安排及时,施工生产安全技术措施制定完善,执行有力,施工现场整洁有序,有关标牌齐全,无安全事故,达到以上要求奖励100元,未达到罚款100元。2、安全负责人(作业队负责人为作业队安全负责人)考核标准:施工现场按有关安全技术操作规程作业,无违章作业,防护用品及设施齐全并按规定使用,危险地段派有专人负责或设有醒目警示标志和防护设施,施工场地整洁、文明。制止、整改事故隐患及时得力。达到以上要求奖励100元,未达到罚款50元。3、经理部现场负责人考核标准:施工现场工具堆码整齐,有关标志、标牌、安全操作规程齐备,作业人员防
5、护用品佩戴齐全,防护设施安全规范;施工作业无违章。达到以上标准奖励100元,未达到罚款100元。4、为制止违章,提高作业人员和现场管理者安全意识,特对施工现场违章现象制订处罚标准具体内容(见附件),经理部安监人员发现违章作业依据标准进行现场处罚,对情节严重者将建议经理部对作业队或协作队伍予以停工整顿。第四章 安全问题、事故处理第一条 对一般违纪违章造成不安全作业的人员,第一次发现给予批评教育、责令整改,若再次发现将处以50200元罚款并责令整改。第二条 施工作业现场未作好安全防护、警示标志或防护不完善、不可靠造成安全隐患的,第一次发现责令立即整改并暂停相关施工作业,整改合格后方能施工。若上述现
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