炼铁厂安全事故管理制度.doc

炼铁厂平安事故治理制度

目的：

为加强企业平安工作，提高职工平安认识，搞好人身损害预防，事故处理、事故考核工作，本着四不放过“原那么制定本制度。

范围：

本制度适用于炼铁厂各消费单位和辅助单位的各类平安事故。

工伤事故按严峻程度划分为：微伤、轻伤、重伤、工亡。

1、微伤事故

1.1发惹事故后，虽造成损害但不需要手术处理，未住院，门诊收费不超过3000元，细微煤气中毒的视为细微损害。

1.2车间每发生一起，扣班长50元，工段长50元，扣直截了当责任者100-200元。

2、轻伤事故

2.1凡够不上重伤的或轻度CO中毒的都视为轻伤事故。

2.2车间每发生一起，属于责任事故的，扣直截了当责任人200-400元，其他缘故造成的考核100-400元，扣班长200-300元或免职，工段长、车间主任100-200元，互保人员50-100元，平安员100-300元，厂长100-200元。

该车间在一季度内，发生重复性同类性质轻伤事故，第二起轻伤事故按重伤事故处理。

3、重伤事故是指受害者脑、眼、躯干、四肢等部位遭到严峻损害而导致劳动才能丧失的事故。

3.1凡以下情况之一的均视为重伤事故处理。

3.1.1经医师诊断为残废或可能残废的；

3.1.2伤势严峻需进展大手术才能挽救的；

3.1.3人体要害部位严峻灼伤、烫伤，或虽非要害部位但灼伤占全身面积三分之一以上的；

3.1.4严峻的骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、腕骨、肩胛骨、脚骨等因伤引起骨折），严峻脑震荡等；

3.1.5眼部受伤较重有失明可能的；

3.1.6手部损害：大拇指轧断一节的，或食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节的或任何两指各轧断一节的，部分肌腱受伤较重引起机能障碍，有不能自由伸展的残废可能的；

3.1.7脚部损害：脚趾轧断三只以上，或部分肌腱受伤较重引起机能障碍，有不能自由行走的残废可能的；

3.1.8内部损害：内脏损伤、内出血及腹膜损伤等；

3.1.9由于煤气中毒，出现昏迷不醒，意志完全丧失，呼吸微弱或停顿，脉博停顿，处于假死状态，经治疗后有严峻后果的；

3.1.10虽不在上述范围，但医师诊断认为受伤较重，可由企业做个别研究，报当地劳动部门确定。

32重伤事故处理

3.2.1发生一起重伤事故，对直截了当（主要）责任者扣罚500-1000元；或者按照情况对其处于留厂观察3-6个月，以观后效，严峻者效名。

3.2.2每发生一起重伤事故，扣罚肇事车间当月工资总额10%，扣罚班长400-500元，扣工（段）长、车间主任（副主任）500元，联保人员300-500元，平安员300-500元，厂长500元。

4、工亡事故

4.1发生一次死亡1-2人的为工亡事故。

4.2发生一次死亡3-10人（不含10人）的事故为严峻工亡事故。

4.3发生工亡事故按公司有关规定处理。

5、发生重复性平安事故由分厂按照详细情况加倍处分。

6、车间发生平安事故，车间当月平安资金全部扣除。

7、发惹事故后，应立即逐级上报，并采取果断措施迅速抢救伤员。发生微、轻伤事故24小时以内写出事故报告，重伤事故必须48小时内写出事故报告，事故报告报分厂、消费平安部。发生人身损害事故后超过24小时未报的视为隐瞒不报，对事故单位车间主任罚款500元。

8、事故防备

发生任何工伤事故，车间应制订防备措施，并认真落实整改，未按整改要求完成的单位，分厂将严格追查该单位领导的治理责任。

9、上下班路上发生交通事故，参考相应的工伤规定和公司的有关规定给予考核。

10、工伤职工待遇：

职工在停工治疗期间，分厂发放岗位工资。轻伤不超过3个月，重伤不得超过12个月。工资按根本工资发放。