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推行“手指口述”平安确认法制度

为了使手指口述“操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。标准员工的操作行为适应，矫正人员的不平安行为，提高员工的岗位平安自我操纵才能，杜绝由于人员操作失误而造成的各类事故。从而到达消灭三违“，实现零事故目的，最终实现矿井的本质平安。特制定考核施行细那么如下，望认真遵照执行。

一、组织机构：

为了确保手指口述平安确认活动在我矿顺利推行并施行，公司成立手指口述“平安确认活动考核施行领导小组。

组 长：柴天兴

副组长：柳秋生 毕双龙 靳乐军 王淑军 张国锋

成 员：孙正龙、吉建军、毕郑龙、段兵强、张学政、张学红

及各科室队负责人

领导小组下设办公室，办公室设在质标办，负责手指口述“平安确认活动的组织协调工作，杜建录同志兼任办公室主任。

主要职能和作用：针对消费系统中主要岗位制定有效的手指口述“平安治理方法和内容，并监视施行，标准重要岗位人员平安操作行为，树立本岗位良好形象。手指口述“法是针对煤矿高危及操作环节复杂等特点，创新的一种通过心想（脑思）、眼看、口说、手指的指向性集中联动而到达强迫留意的科学标准的操作方法。是标准职工岗位责任和平安操作行为，更好发挥职工所在岗位的能动性和效能的创新治理方法。

二、治理方法

1、质标办、安教科负责主要岗位手指口述“工作的组织、监视检查和指导工作。分管人员不定期的到绞车房、风机房、变电所、副井口等主要工作场所进展手指口述“岗位操作情况的检查，觉察操作司机或把钩工手指口述不会、不纯熟或执行不好，罚当班人员50元/次，并责令整改。

2、为确保手指口述“平安治理方法认真执行，矿相关责任科室要把手指口述工作落实责任人治理，标准岗位职工操作行为，建立健全相应的治理制度。

3、公司职教科、质标办负责各工种的手指口述“内容的编制与贯彻；各岗位人员必须做到可以明确描绘所在岗位的职责、根本任务、所操作设备的根本功能、设备重要技术参数、所治理的区域和范围等（即三知四会“）口述内容的编制与贯彻；做到效劳周到、礼貌待人。

4、主要岗位交接班时必须可以精确地对接班人员进展手指口述“，明确本岗位操作人员的职责、根本任务、所操作的设备功能和主要技术参数等。做到效劳周到、礼貌待人，交接明晰。

5、安教科要对主要岗位操作人员加强手指口述“活动教育和宣传，有效提高主要岗位操作人员的平安认识，确保岗位手指口述“工作得以顺利开展。