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求职信六大“卖点”

?，自荐信被人们普遍称为毕业生求职的敲门砖“。

　　如何使求职信更具针对性和吸引力呢?我的体会是，不妨给求职信加点味精“最大限度地展现求职者的卖点“。

　　按照求职信的根本要求和格式，量身定做适度的自我推销信是求职根本要求。求职信一般包括标题、称呼、正文和落款几个部分。正文是自荐信的核心，方式多种多样，一般要求说明本人根本情况、信息来源和应聘岗位、自我条件展示、工作展望等内容。味精“就应该撒在正文的自我条件展示“中。

　　条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清本人有本专业知识和工作经历，有本专业技能和成就，有与本工作相符的专长、兴趣、性格和有关才能。应该在这方面多下些功夫，甚至略微有些创意。

　　第一，有的放矢。不要把求职信写成一种能四处撒网的求职信，然后大量复制，四处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，特别少能击中目的。有效的求职信都具有特别强的针对性，或针对公司的某一详细职位而写。特别提示：在求职材料的封面、求职信的右上角明晰写明求职单位和求职岗位，用这种方式来强化求职的针对性。

　　第二，设置两个左右的兴趣点。写出你本人最关键的经历、最好的成绩、最重要的专长以及本人的愿望、心情和决心等。说明你所特有的教育、技能和个性特征将会为招聘单位做出的特别奉献。

　　第三，专长词句加黑加粗。在求职信的格式上，对需要特别强调的词语用另外一种字体打出，例如，主要专长词句用加黑、加粗的字体显示，便于阅读。对特别的段落，采取两端各缩进两字的方法处理，更能吸引招聘者的目光。

　　第四，加个小故事或者事例。在每个人的成长过程中总有一些特别的经历，会对本人的人生道路和对人生的看法发生重要的阻碍，会改变一个人关于人类、时机、金钱和世界的看法。尤其是严峻的挫折、人生的转变、或者一个悲剧，如此的事例往往最能打动招聘者的心弦，由于通过这些小故事能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的质量，而这些良好的质量正是招聘单位所需要的。

　　第五，逆向思维，胜人一筹。求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现。有一位同学如此写：事实上我并不觉得贵公司条件有多好，只是感受比拟适宜我的专业。而且觉得最后能不能入选，关键在于实力而不在于运气。”这种写法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

　　第六，适当地自负一些。我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有才能完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经历，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我定会保质保量地完成各项工作任务。“口气坚决，决心十足，给人以精力旺盛，初生牛犊不怕虎“的感受。

　　在给求职信加放味精“的过程中，一定要记住，味精“只能适当地加一点，假设把一碗味精都倒进锅里，后果就可想而知了。