企业党支部工作参考计划2.doc

企业党支部工作参考计划2
　　为深化贯彻落实党的十八大精神，稳固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在企业开展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就本公司2020年党支部建立工作作出如下打算。
　　一、提高思想认识，加强责任感和紧迫感
　　党支部作为党的基层组织，处在改革开展、消费运营建立的第一线，直截了当担负着团结带着党员和职工群众完成改革创新开展和消费运营建立任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着史无前例的压力与挑战。在新的情势下，加强党支部建立是稳固党的执政根底，保持党的先进性的要求，是全面落实科学开展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
　　目前，企业共有党员18人。从总体上看，企业党支部在改革开展稳定和消费运营建立的各项任务中，必须非常好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部，存在着与新的情势任务要求不相习惯的咨询题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重运营消费，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作交融得不严密，工作"两张皮"，对支部工作遇到的新情况、新咨询题、新矛盾不能积极创新、探究和改良;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;一些单位的党委对支部建立工作注重不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些咨询题的存在，在非常大程度上制约着党支部作用的发挥。
　　党支部是党的全部工作和战斗力的根底，我支部坚决稳固党的执政根底，保持党的先进性，确保完成企业改革开展的高度，充分认识加强党支部建立的严重意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断加强制造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带着广大员工为实现企业新的开展目的做出更大的奉献。
　　十八大报告提出"开展要有新思路，改革要有新打破，开放要有新场面，各项工作要有新举措"深化改革要做到"三个坚决"即"一切阻碍开展的观念都要坚决冲破，一切束缚开展的做法和规定都要改变，一切妨碍开展的体制弊端都要坚持革除"。加强和改良支部建立，要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，落实以人为本的科学开展观，按照集团公司党建工作的要求，着眼于效劳工作大局，着眼于推进创新开展，从明确工作职责、改良工作方式、加强本身建立、改善工作条件等方面推进党支部工作创新，努力把基层党组织建立成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"、"科学的开展观"重要思想的组织者、推进者和实践者，为推进企业开展提供有力的政治和组织保证。
　　二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念
　　企业党支部要紧紧围绕落实企业改革开展和战略性构造调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监视作用，实在履行好以下职责：
　　1、坚决执行党的道路、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业开展战略上来。
　　2、严密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和消费运营建立任务的完成。
　　3、充分维护好、实现好、开展好员工群众的根本利益，调发动工参与企业改革和搞好消费运营建立的积极性。
　　4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。
　　5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才制造条件。
　　6、加强党支部本身建立，维护和保障党员权利，强化党员教育治理和效劳，加强凝聚力，扩大妨碍力，提高战斗力。
　　7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，效劳员工群众，维护企业平安稳定。
　　在加强党支部建立中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
　　一是在党员权利义务的处理上，克服重党员义务，轻党员权利的咨询题，确立党员权利与义务并重的观念，实在维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效治理和实在监视，加强党组织的凝聚力。
　　二是在党员治理与效劳上，克服对党员要求多、监视多、检查多，关怀少、效劳少的咨询题，注重党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，实在处理党员的实际困难，调动党员的积极性。
　　三是在党员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克服和处理日常教育多、集中教育少的咨询题。加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本道路、根本知识的系统性教育，使党员结实树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
　　四是在党支部开展活动质和量上，克服重方式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活泼的咨询题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵敏多样，效果明显。
　　五是在党建工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的咨询题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与消费运营建立严密结合，互相促进。
　　六是在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的咨询题，做到党建工作与经济工作目的一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革开展和消费运营建立获得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。
　　三、强化党支部工作目的化治理
　　在企业开展的新情势下，创新党支部建立目的化治理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推进基层党支部工作走向标准化。在开展党支部创先争优活动的根底上，突出党支部建立目的的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
　　1、细化、量化党支部的职责和任务，确定高标准的党支部工作目的。党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目的以及经济工作目的、班子建立目的、党员队伍建立目的、职工队伍建立目的等进展分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作详细目的，党支部按新的目的达标准、晋等级、创先进。
　　2、改良创先争优活动评定和考核方法。党支部全年到达的工作目的要纳入创先争优进展评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由党支部进展综合考核评分。
　　3、施行和强化党员目的化治理方面。
　　在施行和强化党支部目的化治理中，抓好以下工作：一是目的制定吸收相关党支部建立的成功经历，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建立的本身特点，力求目的高、标准实、易操作;二是进一步明确党员的详细考核标准，突出重点工作目的考核，做到奖惩严明;三是建立争创机制，鼓励各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进展。