银行董事会工作报告范文.doc

2020年银行董事会工作报告范文
　　各位领导、各位股东：
　　我谨代表XX银行第四届董事会作20xx年度董事会报告，请予审议。
　　20xx年XX银行董事会前瞻决策、科学部署，锐意改革，着力创新，克服了前进中的诸多困难，实现了各项业务稳健、健康开展：公司治理进一步加强，业务转型效果明显，盈利才能接着提升，风险治理不断加强，特色运营凸显品牌，人才战略稳步推进，监管指标全面达标，为打造“西部区域性现代商业银行”奋斗目的进一步固本强基奠定坚实根底。
　　20xx年主要工作
　　一、公司治理进一步加强
　　一是完善董事会构造。20xx年，董事会增选独立银行征询专家席波为独立董事，进一步优化董事会构造。二是制定资本补充规划。20xx年，董事会制定了《2020-2020年资本规划》，打算发行次级债券6亿元和增资6亿股，按照“战略化、优质化、分散化”原那么进一步优化股权构造，加强资本实力，有效支撑将来开展。三是施行董事会聘用参谋制度。董事会为加强对运营层的指导和治理，在风险治理、零售业务、小微业务、国际业务条线聘请了业界专家参谋，直截了当参与业务运作，现场开展指导征询，对全行运营转型、业务创新和稳健开展发挥了积极而重要的作用。四是积极履行社会责任。连续三年在《金融时报》披露了经外部权威机构挪威船级社审验的《社会责任报告》，该项工作走在全国城商行的前列。20xx年，XX银行因在支持中小微企业、女性金融效劳、支持农村经济开展等方面的杰出表现荣获四川省银行业协会评选的“最正确民生金融奖”。
　　二、业务转型效果明显
　　一是零售业务快速开展。20xx年7月，XX银行召开以“转变运营方式，顺应开展潮流，奋力推进XX银行在新情势下的新跨越”为主题的中心组(扩大)学习会议，全面施行以零售业务为打破口推进全行业务运营战略转型。截至20xx年底，业务转型初战告捷，全行存款余额到达303亿元，其中个人储蓄存款75亿元，较年初增长22亿元，同比增长42%，存款构造逐步得到优化。
　　二是资产构造持续优化。资产构造决定银行盈利性、风险度和持续力。20xx年，XX银行资产总额到达464.52亿元，其中信贷资产181.72亿元，占总资产比重为39.13%，比2020年下降2.12个百分点，贷款利息收入xx.03亿元，占总收入比重比2020年下降3.35个百分点。全年完成票据买卖额203亿元，实现利息收入3.2亿元，票据利息收入占全行利息收入的比重达13.09%。债券买卖量6401亿元，实现各项投资收入8.05亿元。货币市场业务快速开展，优化了资产构造，节约了资本耗费，加强了市场竞争力。
　　三、盈利才能接着提升
　　20xx年XX银行实现净利润已达6.3亿元，创XX银行建行xx年以来历史新高。施行10送10红股分配方案后，年末每股净资产仍到达2.65元，每股收益到达0.67元。20xx年纳税总额到达3.4亿元，全市企业纳税排名第六，且接着保持XX辖内金融机构当地纳税第一。
　　四、风险治理不断加强
　　一是全面加强迫度体系建立。20xx年共出台、修订制度190多项，涉及业务运营全方面各环节。20xx年，随着外部经济金融情势的变化及监管要求的日益提高，XX银行将提高风险治理的深度、精度和覆盖面作为核心任务，努力从政策的前瞻、制度的执行、监视的到位、处置的得力等各个层面将风险治理的要求落到实处，确保全行业务稳健开展。
　　二是全面加强信息科技建立。20xx年，新核心业务系统成功上线，深化了高度参数化、流程化的“产品工厂”概念，支持深化挖掘客户资源，极大地提高了柜面效率，加强了为客户提供个性化效劳才能;同时，扎实推进信息化根底建立，在建立第二个同城灾备数据中心的根底上，建立信贷治理、国际结算、互联网银行、挪动银行、数据中心应用平台等20多个重要系统，持续提升全行运营治理水平和风险防备才能，为全行效劳才能大幅提升打下了坚实的科技根底。
　　五、特色运营提升品牌
　　一是理财业务实现量和质新打破。20xx年，全年累计发行理财产品255期，同比增长170%;募集总金额到达70.09亿元，同比增长190%;期末余额20.36亿元，同比增长432%;理财手续费收入2622万元，同比增长1040%。在《银行家》杂志20xx年第12期公布的理财产品市场排名中，XX银行全国综合排名第22位，川渝两地城商行排名第二，居西部城商行第2位。二是抓微贷支持创业利国利民利开展。准事业部制的微小企业贷款营运部接着坚持“八专形式”，全力打造“小额信贷工厂”。20xx年11月，“小额信贷工厂”效劳形式荣获全国“金融效劳小微最具推行价值奖”。特别是XX银行“小背篓”纯信誉微贷产品被中央电视台农业栏目面向全国进展推行，扩大了XX银行知名度，提升了品牌形象，有力地促进了其他业务综合开展。三是女性银行效劳打造靓丽新名片。作为中国唯一一家参加“世界妇女银行联盟”银行，20xx年“女性友好银行”建立获得令人瞩目成绩。成功培养出张容芳、张艳等女性企业家，为支持社会就业、创业、展业，促进民族创新发挥了积极的作用，得到了世界银行金墉行长的高度认可和省市领导的关注确信;成功推荐130多名女性创业者参加了“巾帼圆梦”培训工程，提升了她们的专业素养;成功创办了四期“女性讲堂”，加强了女性参与社会效劳的自信。
　　六、人才战略稳步推进
　　20xx年坚持“社会招聘，校园招聘”相结合，从社会定职、定岗、定能招聘优秀的专业型人才55名，优秀客户经理26名，从大学招聘研究生和本科生109名，进一步优化XX银行人力资源构造。目前全行研究生以上学历职工到达65名，本科以上学历职工到达401名，分别占全行职工总数比例到达9.69%和59.76%。中级以上职称职工到达xx7名，占全行职工总数比例到达21.91%，进一步夯实了XX银行将来开展的人才根底。
　　当前压力与今后主要工作