风电场安全生产奖惩制度.doc

风电场平安消费奖惩制度

第一章? 总那么

??? 第一条 为保证各级平安消费责任制在公司范围内得到全面落实，在平安消费工作中做到奖惩明晰，加强广大员工搞好平安消费的责任感和主动性，制定本规定。

??????? 第二条 本规定适用于公司各部门。

??? 第二章? 职责

??????? 第三条 公司应建立健全平安消费考核体系，并接受上级主管部门的考核。

??????? 第四条 公司制定平安消费奖惩方法，将各部门的平安消费目的列入三项责任制考核，并对平安消费目的完成情况进展奖惩。

??????? 第五条 平安消费部负责公司平安消费工作奖惩治理。

??? 第三章 内容、要求与程序

??????? 第六条 表彰和奖励

??? （一）公司每年总结评比一次，对平安消费工作业绩优良的部门、班组和个人进展表彰和奖励。

??? （二）公司按规定，组织参加分公司评比和表彰活动。

??? （三）每年进展一次公司平安消费先进集体、先进班组和先进个人的评比和表彰。

??? （四）每三年进展一次集团公司平安消费先进集体、先进个人暨“平安卫士”的评比和表彰。

??? （五）公司实现平安消费目的后，将平安消费目的的完成情况及做出突出奉献的领导、有关部门人员报宁夏分公司，由宁夏分北公司表彰。

??????? 第七条 平安特别奉献奖励

??? （一）对积极主动纠正违章，及时觉察和处理严峻事故及隐患，防止了人身重伤事故、死亡事故、主设备严峻损坏事故、严峻消费火灾事故以及参加抢险救灾、防止了事故发生及扩大的个人或集体，给予平安特别奉献奖。

??? （二）该奖项由做出特别奉献者所在部门填写申报表，由公司平安消费部核实，报宁夏分公司消费治理部审核，经宁夏分公司主管消费的领导批准后发放。

??????? 第八条 百日无事故奖励

??? （一）公司每实现一个百日无事故平安记录时，给予公司全体干部、员工一次性奖励。

??? （二）风场运转，值长、公司领导人均奖励120元。

??? （三）其别人均奖励100元。

??? （四）该项奖金由人力资源部核定受奖人数，做出奖金预算，报公司总经理批准后发放。

??????? 第九条 完成公司平安消费目的奖励

??? （一）签定平安消费目的责任书的部门，按当年《平安消费目的责任书》规定的标准进展奖励。

??? 未签定平安消费目的责任书，按当年实际受奖标准发放。

??? （二）该项奖金由公司平安消费部按照考核结果，做出奖金预算，报公司总经理批准后发放。

??????? 第十条 处分

??? 发生缺点，各有关部门按照缺点调查报告结论，按治理权限，由上级治理单位或部门对有关责任单位和人员按本规定给予处分。关于由政府部门组织调查的事故，假设对有关人员的处理意见严于本规定，按政府部门组织调查所做出的事故调查报告意见给予处分。

??????? 第十一条发生特大事故:

??? （一）每发生一次，对事故部门给予人均1000元罚款（从工资总额中扣罚，下同），公司其他部门给予人均500元罚款。

??? （二）对事故有关责任者的处分:

??? 1)? 对负主要责任者给予解除劳动合同。

??? 2)? 对负次要责任者给予待岗或解除劳动合同。

??? 3)? 对直截了当责任者所在部门主要领导、分管副职给予行政降级直至下岗，并处2000-2500元罚款。

??? 4） 对负一定责任的事故部门领导给予行政记过，并处1000-1500元罚款。

??? 5)? 对负有一定责任的职能部门及专工给予行政记过，并处500-1000元罚款。

??? 6）? 损失或阻碍宏大的，按照中国电力投资集团公司及宁夏分公司《平安消费工作奖惩规定》，从重处理。

??????? 第十二条 发生严峻事故:

??? （一）对事故责任部门的处分：每次事故，对事故部门按在册人数给予人均800元罚款，其他单位给予人均400元罚款。

??? （二）对事故部门有关责任者的处分:

??????? 1)? 对负主要责任者给予待岗或解除劳动合同。

??? 2)? 对负次要责任者给予行政记过或待岗，并处 1500-2000元罚款。

??? 3)? 对责任者所在部门的负责人和分管副职给予行政记过直至撤职处分，并处1000～1500元罚款。

??? 4） 对负一定责任的事故部门其他治理人员专工给予行政警告处分，并处500-1000元罚款。

??? （三）发生消费人身损害事故或重伤合计达1-3人的事故

??? （四）对事故责任部门的处分：每次事故，对事故责任部门按在册人数给予人均600元罚款，其他部门给予人均300元罚款。

??? （五）对事故单位有关责任者的处分:

??????? 1)? 对主要责任者给予待岗，情节严峻的给予解除劳动合同。

??? 2)? 因无票作业或无票操作造成人身死亡，对下令者给予解除劳动合同。

??????? 3)? 因工作票上所列的平安措施不完善而造成人身死亡，对该工作票签发人给予解除劳动合同。

??? 4)? 因工作票所列平安措施不完善而未认真审查纠正或执行平安措施不完善而许可工作，造成人身死亡，对工作许可人给予解除劳动合同。

??? 5)? 因工作负责人对工作人员平安监护不到位或交待不清，造成人身死亡，对工作负责人给予解除劳动合同。