杂志编辑辞职报告范文.doc

杂志编辑辞职报告范文

　　某杂志社领导：您好!

　　因本人的追求和新闻理念，与秉承的目的发生较剧烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，出现无法调和的矛盾，。通过本人的认真考虑和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。

　　按照合同商定，员工辞职应当提早一个月向单位提出，在此本人特按照合同商定提出辞职申请。假设单位可以容忍我的“失约”行为，同时认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门可以尽快批准我的申请。此外，以下几点方法，权作“人之将走”的肺腑。

　　第一，我认为目前的治理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻推断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

　　第二，作为曾被外界一致看好，可以继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前治理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

　　第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了治理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感受和心理状态。由于这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是如此认为的。

　　第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把我们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，比照之后我觉察，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段大概只限于删减内容、组合段落……

　　第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，构成了优越心理-----大概记者的稿子必须按照其思路进展，其思路确实是正确的；缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否那么，就重写，重写。尽管特别多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该表达在对选题的推断上，而不是如是。

　　第六 ， …… 以上，个人看法，许为牢骚是荷。

　　此致

　　敬礼！