餐厅服务员培训方案.doc
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1、精选资料 餐厅服务员培训方案一、 讲解临时用工合同,并同员工签订好劳动合同。(附劳动合同)二、 讲解劳动管理制度三、 讲解工作流程四、 促销制度五、 奖罚制度六、 安全生产劳动管理制度及工作纪律1.工作时间:上午8:3014:00左右,下午16:3021:00左右,可轮流值班。2.休假:每月员工可公休两天,公休时应提前通知办公室,公休由部门负责人安排。3.辞职:员工辞职需提前一个月,提交辞职申请给大堂经理或店方经理。4.试用:新员工从确认录用之日起签定合同,确立劳动关系契约,试用期为13个月(服务员为1个月、大堂经理为3个月)根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正,在试
2、用期内若有不称职的或犯有重大过失,店方可随时辞退员工并不作任何补偿,若有自动离职,不予退还保证金;5、按工作时间到岗,工作时间无领导批准离开工作岗位者,按旷工处理。6、每日准时考勤,迟到10分钟以内的十元,30分钟以上按旷工半日处理,60分钟以上按旷工一天处理,未请假未来上班的员工按旷工来处理,一天扣三天工资。7、因偶然事件迟到15分钟以上,经办公室查明属实可准予补办假条。8、办公室不定时到各部门查岗,应在岗而不在岗者,按小过处理。9、每月事假不得超过两天,事假当天扣发当日工资。钟点工劳动管理制度及工作纪律1、 工作时间:上午11:00-14:00左右,下午17:00-21:00左右,根据客流
3、量多少,工作时间可临时调整。2、 辞职:员工辞职需提前一个星期,提交辞职申请给大堂经理或店方经理。3、 试用:新员工从确认录用之日起签定合同,确立劳动关系契约,前三天为试用期。在试用期内若有不称职的或犯有重大过失,店方可随时辞退员工并不作任何补偿,4、 按工作时间到岗,工作时间无领导批准离开工作岗位者,按旷工处理。5、 每日准时考勤,迟到10分钟以内的十元,30分钟以上按旷工半日处理,60分钟以上按旷工一天处理,未请假未来上班的员工按旷工来处理,一天扣三天工资。6、 因偶然事件迟到15分钟以上,经办公室查明属实可准予补办假条。7、 办公室不定时到各部门查岗,应在岗而不在岗者,按小过处理。 物品
4、管理1、 爱惜餐厅物品,工具及一切使用设施。2、 保持餐厅内部环境卫生的整洁,用餐工具的卫生、完整。3、 餐厅内部环境设施,用餐工具如有损坏或丢失,应及时通知直接领导,经证实非人为破坏的可按规定程序申请报废并重新认购或制作,予以更新。如证实是人为破坏,经办公室查处立即按公司规定对破坏者进行处罚。4、 餐厅内部环境设施,用餐工具的维修、购买首先由使用者通知部门负责人,再由部门负责人填写购物审批表审批至经理,然后交采购员采购。岗位变动员工进入公司后,无论因工作需要或个人主动申请,都可以进行公司内部工作流动。进行岗位变动时需要首先提出书面申请,经相关部门领导批准确认后,方可做内部流动。同时公司保留对
5、岗位变动人员的工作内容及薪金进行调整的权利。员工离职一、 当员工要离开公司时,需要提前一个月与部门负责人说明。员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产,经核准离职且办妥移交手续,方可正式离职。未办理离职手续自行离职者,公司财产若有损失、遗失,其损失全额从薪资中扣还;如薪资不足以抵押时,将报公安机关追究刑事责任。崇礼门火锅城前厅服务员工作流程提供亲切、快捷、可靠的服务是餐厅品牌的标志,每一位员工都以达到“百分之百顾客满意”为最基本的原则。 餐厅要求每一位员工的表现都必须体现餐厅的服务水平,为顾客提供无微不至的服务,并且所提供的服务都必须符合规定的服务规范。下面是餐厅的标准化服务流程:餐厅服务员
6、分为:点菜员和传菜员两部分。以下餐厅礼仪和服务程序,点菜员和传菜员均需掌握!一、迎接客人1、服务员按要求站立于自己责任区内的指定位置,(要求:站姿端正,面带微笑,双目平视,上身略前倾)。等候客人的光临。 2、见到客人时,根据时间问好,并根据不同的节日做不同的礼貌用语, 3、根据实际情况,使用文明用语,如“欢迎光临” 二、接挂衣帽 1、协助客人脱掉外衣,安放好客人的物品衣物并提醒客人注意保管,如衣服搭在椅子上应提醒客人不要反搭衣服,并协助客人用椅套把衣服及背包套好, 2、如客人有物品代为保管要提醒将其贵重物品,随身携带不可代为保管, 3、安放客人用品时,要尽量放在客人视线范围内,以免丢失, 4、
7、包房客人物品安放在房间内侧,挂衣物时,提醒客人兜内是否有贵重物品,请放好。 三、拉椅让座 1、拉椅时两手握于椅背上方的两侧,大拇指压住椅背里侧,四指扣于椅背后侧,右脚上前半步,用膝盖顶住椅子后中部,慢慢向后拉动,随着客人落座,将椅子适时推回, 2、圆台餐椅从主宾位开始,按“八”字型打开,方台餐椅拉开25公分30公分,以便客人落座,将方椅拉开动作要慢,不要拖拽,声音要小动作要轻, 3、根据人数配齐餐椅,并帮助老人和儿童安排好适当的位置,配上靠背椅或儿童椅, 四、上茶 1、将水壶打满茶水,水量为八分满为宜,倒茶时壶嘴不宜离茶杯太高(25厘米)掌握好倒茶的速度,注意壶嘴不要朝向客人,避免外溅, 2、
8、茶量习惯八分满, 3、斟茶时一般用右手,用大拇指伸入到茶壶把,其余四指托住骨碟,从主宾位开始按顺时针为客人依次斟倒,并使用操作用语,如:“请慢回身”或“请用茶”等,有时根据实际情况选用手语或口语, 4、当为客人斟完一遍茶后,将茶壶重新加满水,放在台面上,壶嘴朝向转心,同时避免放在儿童附近, 5、服务员要随时检查茶水的浓度,及时为客人更换或添加茶叶。 五、调整餐位 1、服务员要使用规范的用语,询问就餐人数,然后将多余的餐具收起,整齐地码放于落手柜内,同时将客人的餐具按人数对应调整摆正, 2、给客人增减餐具时,切忌说“撤”字 3、如客人以到齐,在临时加餐具餐位时,要询问客人加到哪个位置合适, 4、
9、不用的餐椅放在一旁摆放(包房) 六、餐前礼貌用语 1、餐前礼貌用语是为了把自己推销给客人,当服务不周时或餐中出现失误时,便于与客人沟通,同时本台服务员不在时,避免客人喊叫 2、根据实际情况运用餐前礼貌用语: a、 我是本包房的服务员,我姓xxx我的工号牌是xxx很高兴为您服务,在服务中有何不到之处,请多多原谅,并请您对我们的出品和服务多提宝贵意见,,我们将非常感谢,祝您用餐愉快, b、我是本报房的服务员,我姓xxx,我的工牌号是xxx虽然外面是冰天雪地,希望我的真诚服务能给您带一丝暖意, c、 我是本包房的服务员,我姓xxx我的工牌号是xxx,今天将有我为大家服务,如果您对我们的服务及菜品满意
10、的话,请转告您的家人及朋友,如果有何不到之处,请多提宝贵意见,七、开单 1、双手递上菜单,并使用规范的服务用语,先生/女士请问现在可以点菜吗?在征得客人同意后,方可开单,开单前要检查票据是否完整, 2、点菜时服务员应站在客人的左侧或右侧大约60厘米,以防止口沫溅到客人,点菜时站姿要标准,不准晃动、不准东张西望、不准有依靠等小动作, 3、服务员必须掌握酒店的特色(锅底、滑类等)熟悉本店各类菜品的口味及主配料,价格还要掌握本店经营的酒水情况, 4、根据客人的人数,掌握好点菜的数量,提醒客人以免浪费,如需要可随时添加,当客人点到相类似型或相同口味的菜品时,要提醒客人是否需要更换,当客人点到估清菜品时
11、,要及时向客人道歉,同时推荐类似口味的菜品,当客人点到菜单上没有的菜品时,要认真询问主配料、口味、是否有忌口之后与后厨联系,在同客人确认是否能做及价格, 5、在为客人介绍菜品时,应从中间价位进行介绍,根据客人的档次和对客人的了解进行针对性的推销, 6、服务员在点菜时,对烹制时间长的菜品,要与客人提前打招呼,以免造成催菜或退菜现象, 7、开完单后要向客人复述一遍得到确认方可下达,输单时要注意填写清楚台号、日期、时间、人数、开单人姓名等, 8、服务员在点菜推销过程中要掌握好分寸和尺度,当客人明确提出对你的推荐菜品酒水不感兴趣时,服务员不要在去介绍,免得造成客人的反感,应转为介绍其它同类产品,不要硬
12、性推荐某些菜品和酒水, 9、单据的种类及使用,单据分为点菜单、酒水单两种, 10、 点菜时对客人的特殊要求要进行标注例如:大盘、小盘是否不吃姜蒜,是否是回民等, 11、点菜员应熟练掌握本餐厅的优惠促销活动。 八、分单、取酒水 1、菜品点菜单一式三联,每张餐桌前悬挂一本点菜夹,客人做好后,点菜员可以直接把点菜单拿给顾客自己点菜。点菜员辅助点菜。点餐员点好餐后,第一联交吧台结账用,第二联交厨房准备菜品,第三联留于该点菜夹上,一共传菜员照单上菜。2、传菜员接到厨房通知上菜,厨房负责通知传菜员该菜上往几号桌。传菜员接到厨房通知应重复一遍。然后将菜上到餐桌上,并在该桌菜单上将已上菜品划线做已上标记。(避
13、免错上、漏上)3、传菜员上到最后一道菜应告知顾客菜品已上齐。再有其它需要可以传唤点菜员。4、客人如有加菜,点菜员应重新开单。按以上操作重新开始。5、酒水单一式两联,由点菜员自己管理。点菜员开好酒水单后,一联交吧台结账用,另一联自己照单上酒。6、酒水由收银员照单备好。交由服务员负责上齐。 7、取酒水时应正确使用托盘或酒筐,注意托盘操作要领,码放合理、标识朝外、行走时注意避让, 8、取酒时要查瓶的外观是否完好无损清洁,如不清洁必须擦干净后上桌,(度数、品名、质量) 九、加汤点锅 1、加汤前,检查锅底是否齐全,有无杂物,加汤时要掌握好壶嘴与汤锅的距离,锅汤加至2/3处或加好汤后上桌, 2、通知客人到
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