工地门卫劳动合同范本.docx

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工地门卫劳动合同范本
　　工地门卫可以保障工地材料的安全，那么对于工地门卫劳动合同你了解多少呢?以下是在小编为大家整理的工地门卫劳动合同范文，感谢您的阅读。
工地门卫劳动合同范文1　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。
　　一、合同期限
　　自 年 月 日起至 年 月 日为止
　　二、工作内容
　　甲方分配乙方为 公司担任门卫值班工作。乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责工地门卫安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。
　　三、劳动纪律
　　1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。
　　2、保卫人员要看管好工地的财产。
　　3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避
　　4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特殊情况如买生活用品时(外出时间不超过半个小时)关好门窗、灯以及工地的大门。
　　四、工作时间及休息时间
　　工作及休息时间均保持保卫值班状态。
　　五、劳动报酬
　　乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资 元，乙方个人生活费用均由乙方承担。
　　六、双方责任
　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
　　2、甲方支付乙方工资。
　　3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。
　　4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
　　5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。
　　七、合同的变更
　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
　　1、双方协商同意的;
　　2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;
　　3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发
　　八、合同的解除
　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　(1)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
　　(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
　　九、合同的续订
　　1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
　　2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。
　　十、经济补偿和违约责任
　　合同期内，乙方应严重失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿办法按实际价值比例赔偿甲方。
　　十一、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
　　十二、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
工地门卫劳动合同范文2　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，甲方聘乙方为甲方门卫，共同遵守本合同条款：
　　一、 劳动合同期限：
　　聘用期自 年 月 日至 年 月 日。
　　二、 工作内容：
　　1、乙方同意根据甲方工作需要担任门卫岗位工作，一切听从甲方工长指挥。
　　2、具体工作如下：
　　(1)看管好工地一切物品，做好防火防盗工作。
　　(2)工地内严禁烟火，乙方负责监督。
　　(3)负责门卫房、大门口的卫生
　　(4)负责工地自行车、力车清点。
　　(5)出入人员、物品严格检查登记。
　　(6)晚九点半必须锁大门，外出人员晚归者，必须要求其出示上岗证，并作记录，次日交工长处理。
　　(7)衣着必须整洁。
　　三、劳动保护和劳动条件：
　　劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电及检查登记表。
　　四、 劳动报酬：
　　执行月工资，月工资为 元(含各种劳动保护用品、劳动保险等费用)
　　五、 劳动纪律：
　　1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
　　2、严禁乙方变卖甲方工地任何物品。
　　3、禁止乙方亲戚、朋友常来工地，更不允许留住，自工程开工日起，无特殊情况项目部不准批假。
　　4、甲方工地发生失盗、火灾等重大情况，及时报案和通知甲方。
　　5、除甲方工地用料正常进出外，其余任何工地物品带出工地，须有项目经理签字，方可支取。
　　六、 罚则：
　　1、防火。
　　(1)由于外在因素引起火灾，责任不在乙方，但需有关部门认证。
　　(2)由于乙方自身工作失误，发生火灾，赔偿甲方一切损失。
　　2、防抢、防盗。
　　(1)由于抢匪强行抢劫，乙方又不具备反抗条件的，被抢货物乙方不负主要责任，但需有关部门认证。
　　(2)由于乙方工作失误，工地内物品被盗或丢失，点清被盗、丢失物品，乙方按原价的贰倍赔偿。
　　(3)监守自盗，乙方赔偿甲方失盗物品总价伍倍的金额，严重者追究乙方刑事责任。
　　3、甲方随时检查乙方的工作，对于本合同所规定的乙方工作内容，发现有未完成情况(如卫生不合格)，或违反劳动纪律，甲方罚乙方20.00~500.00元。
　　4、上班期间酗酒、闹事罚款200元。
　　5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
　　(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　(3)被依法追究刑事责任的。
　　(4)乙方患病或不能胜任本职工作的。
　　七、劳动争议处理：
　　本合同发生争议，协商解决，协商不成，自发生劳动争议之日起三十日内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
　　八、其他：
　　甲方相关的规章制度作为本合同附件。 本合同未尽事宜，按有关规定执行。 本合同一式两份，甲、乙方各执一份。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
工地门卫劳动合同范文3　　甲方(用人单位)：
　　乙方(劳动者)：
　　为了加强单位安全管理工作，给营造一个安全和谐的工作、生活环境。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　本合同于2020年06月01日生效，于2020年05月31日终止。其中试用期自2020年04月1日始，至2020年05月31日止。
　　二、工作内容
　　甲方根据工作需要，安排乙方在门卫岗位工作。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　1、甲方在乙方上岗前必须进行安全生产教育和岗前培训。
　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。
　　四、工资和保险待遇
　　1、乙方在试用期间的月工资1800元，试用期满后月工资2020元。
　　2、甲方应在每月10号发放乙方前一个月的工资，并由乙方签字确认。
　　3、甲乙双方约定，由于乙方已经参加籍贯所在地农医保，为此，甲方无需为乙方办理社会保险参保、缴费手续。
　　五、劳动纪律
　　(1)乙方应服从甲方的管理，上班时间坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、迟到早退和在门卫室内聚集闲杂人闲聊，按时开关大门，值夜班时坚持不少于6次的巡查。
　　(2)乙方应严格按单位请销假制度。请假时应提前填写请假条，如不能按时请假需以电话方式通知甲方单位负责人，上班后及时补写请假条，未补假者一律以旷工论处。凡旷工一天，扣三天的正常日工资。
　　(3)乙方上班期间要着装整齐、礼貌待人，不得出现损害单位形象和声誉的事。
　　(4)乙方要按照甲方要求，按时交接班，及时填写值班记录，及时做好单位来访车辆、人员的登记、联系工作。
　　(5)乙方要切实做好公司大楼1-6层清洁卫生工作，确保工作区域整洁卫生。
　　(6)乙方要切实负起责任，在值期间如发生盗窃案、火灾事故及人为破坏事件等，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员，按照门卫工作的要求，完成好本职工作。
　　(7)乙方必须严格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人员将考勤表汇总，并以此为依据计发工资。
　　六、劳动合同的解除、终止
　　1、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
　　(1)在试用期内的;
　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
　　(4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(2) 严重违反劳动纪律或者单位规章制度的，经常迟到、早退、无故旷工、不服从正常工作分配及调动的;
　　(3) 严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;
　　(4) 被依法追究刑事责任的;
　　(5)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不宜从事其他工作;
　　(6) 连续矿工两天，一月内累计三天，一年累计十天;
　　(7)一年内请事(病)假超过一个月以上;
　　(8)用人单位因客观条件发生变化，经公路局确认，用人单位无法调剂的;
　　3、任何一方解除合同，应当提前30天以书面形式通知对方，不得擅自离岗。
　　4、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
　　七、经济补偿和法律责任
　　1、甲、乙双方解除劳动合同，甲方应按规定支付乙方半个月经济补偿金。
　　2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　八、劳动争议处理及其它
　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向遂昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　2、甲方的规章制度、职代会决议、会议记录作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
　　3、本合同未尽事宜或与国家、省、市规定相悖的，按照有关规定执行。
　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日